Frontend Dev (ReactJS, JavaScript, Nextjs) - Upto 3000$

Job description

• Phối hợp với các nhóm để triển khai giao diện người dùng, đáp ứng các thông số kỹ thuật thiết kế và yêu cầu kỹ thuật
• Vận hành, nâng cấp tính năng cho các hệ thống đang có nhằm nâng cao chất lượng, tính ổn định và trải nghiệm người dùng
• Tối ưu hóa các ứng dụng để có tốc độ và khả năng mở rộng tối đa
• Giải quyết các vấn đề kỹ thuật và hỗ trợ đồng đội. Thực hiện đánh giá code và cung cấp phản hồi mang tính xây dựng cho các thành viên khác
• Cập nhật các công nghệ front-end mới và đề xuất cải tiến để nâng cao chất lượng hệ thống

Your skills and experience

Bắt buộc:

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Frontend developer
• Có kinh nghiệm với tối thiểu 2 dự án liên quan đến crypto, blockchain, đặc biệt là tương tác với third-party wallets
• Thành thạo HTML/CSS/JS và các modern framework Javascript đặc biệt là ReactJS, NextJS (check nn lập trình) Java & ReactJS
• Có kinh nghiệm phát triển các dự án mini-app trên Telegram
• Nắm chắc kiến thức về Git và các quy trình làm việc với Git (Git workflows)
• Làm việc tốt với môi trường Linux, Shell,..
• Có kinh nghiệm về các kỹ thuật tối ưu hiệu suất web
• Hiểu biết sâu sắc về RESTful API, GraphQL, Socket và tích hợp với backend
• Biết tận dụng AI trong quá trình triển khai dự án
• Có kinh nghiệm và nắm vững quy trình Agile trong công việc
• Có khả năng đọc hiểu tiếng Anh & sử dụng tốt công cụ tìm kiếm để giải quyết vấn đề

Ưu tiên:

• Có kinh nghiệm làm mobile app là lợi thế
• Có kinh nghiệm với CI/CD
• Có ý thức lập trình viết code theo cấu trúc, theo tài liệu, dễ dàng nâng cấp (clean code)
• Kỹ năng giải quyết tốt và khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm
• Có khả năng giao tiếp và hợp tác cùng các đội nhóm khác
• Chủ động, trung thực và có ý thức cầu tiến
• Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt là một lợi thế

Why you'll love working here

• LCB: 1.300 - 2.000$ -> upto 3.000$
• Thử việc: Thử việc 2 tháng (Lương thử việc = 85% LCB)
• PC ăn trưa: 20k/ngày, PC xăng xe: 500k/tháng
• Nghỉ phép năm 12 ngày/năm. Làm việc sau 1 năm + 1 ngày nghỉ 
• Thưởng tết T13 hoặc dựa vào tình hình thực tế của công ty
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm, team bulding, hiếu hỉ, … 
• Review tăng lương 6 tháng/lần. Mức tăng tối thiểu 5-10%. Sau 12 tháng đánh giá mức độ hoàn thành công việc - đề xuất vị trí thăng tiến phù hợp
• Chế độ BHXH theo quy định của PL