KaiyouIT

Chúng tôi KHÔNG tìm kiếm nhân viên – chúng tôi tìm người đồng hành.

KaiyouIT khai thác và kinh doanh dự án Outcourcing thị trường Nhật Bản với đa dạng các sản phẩm - dịch vụ về Web development, iOS, Android Dev, AR, VR, IOT.... Dự kiến năm 2023 sẽ phát triển song song cùng sản phẩm Product hướng đến Thương Mại Điện Tử, IOT, AI – là những công nghệ của tương lai.

*THÀNH TỰU: 「認定ランサーズ」, TOP5% trên Lancers, Crowdworks với tỉ lệ hoàn thành dự án 100%, rating 5 star. 

*SỰ KHÁC BIỆT: 

• Các thành viên làm việc trực tiếp với người Nhật Bản
• PM nhiều kinh nghiệm với trên 10 năm làm việc ở Nhật
• “Lấy chất lượng dự án là mấu chốt, khách hàng là trung tâm”

=> Chính vì thế chúng tôi luôn thấu hiểu khách hàng cần gì và làm như thế nào để thành công. 

*ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN 2021-2022: Chúng tôi đang định hướng mở rộng quy mô nhân sự với thị trường trong nước và tại Nhật Bản. Ngoài ra, KaiyouIT mục tiêu trở thành công ty có môi trường làm việc đoàn kết, thân thiện, tạo động lực cũng như cảm hứng sáng tạo cho nhân viên. 

Laravel

NodeJs

Golang

Vuejs

Angular

Reactjs

Python

Flutter

iOS

Android

React native

MySQL

TẠI SAO NÊN LÀM VIỆC TẠI KAIYOUIT?

Với tình hình dịch bệnh vẫn trong giai đoạn kiểm soát và đề phòng, tình hình kinh tế cũng chưa ổn định, một công việc tốt với một mức lương hấp dẫn và đặc biệt, môi trường làm việc khiến bạn cảm thấy thoải mái, mình được tôn trọng sự khác biệt, được lắng nghe ý kiến và suy nghĩ thì với mỗi "JOB SEEKER" là một nỗi lo và câu hỏi lớn. Thực tế, ai cũng luôn biết mình thật sự cần gì, muốn gì và làm sao để cảm thấy dễ chịu, hạnh phúc nên không khó hiểu khi ta hay được khuyên 'hãy lắng nghe sự mách bảo của trái tim', đừng suy nghĩ quá nhiều - bởi thực tế các công ty công nghệ ở Việt Nam xuất hiện ngày càng nhiều vì chúng ta đang sống trong một kỷ nguyên của dữ liệu công nghệ lớn. Xu hướng phát triển công nghệ toàn cầu là thế, nếu không có những điểm nổi trội và khác biệt thì khó có thể tồn tại được lâu dài. 

Vậy điều gì làm chúng tôi tương đồng nhưng LẠI KHÁC BIỆT với những công ty công nghệ khác tại Việt Nam hiện nay? Chính bởi công ty đang trong quá trình tái cấu trúc và ổn định, mỗi cá nhân tại KaiyouIT được coi như mỗi "KEY", mỗi miếng ghép quan trọng để tạo nên 1 mảnh ghép lớn đầy đủ và chắc chắn, KaiyouIT có thể làm nhiều hơn những lời văn với những hành động thực tiễn: 

• Đào về kỹ năng công nghệ, các kỹ năng mềm, các kỹ năng quản lý dự án, quản lý chất lượng từ cấp trên cho cấp dưới, từ những người cùng cấp độ chia sẻ với nhau.
• Đào tạo tiếng Nhật hàng ngày từ lãnh đạo người Nhật.
• Tạo cơ hội trở thành Core member của công ty qua quá trình cống hiến hết mình.
• Tạo điều kiện cho nhân viên tiếp cận và nắm bắt các xu hướng công nghệ, kiến trúc service mới nhất (AI, IoT, VR, AR...).
• Tạo môi trường và hoàn cảnh cho nhân viên tích lũy kinh nghiệm qua quá trình làm việc trực tiếp với các khách hàng lớn của Nhật Bản.
• Tạo môi trường làm việc IT thoải mái, năng động và đặc biệt hỗ trợ nhau trong công việc.
• Cập nhật và triển khai những hoạt động nội bộ sôi nổi nhằm gắn bó các thành viên trong công ty.
• Thiết lập 1 gia đình với những vị lãnh đạo vui tính, thấu hiểu cùng những anh/chị/em developers siêu "tin cậy" và "luôn hết mình".
• Thiết lập thời gian làm việc rất IT "8h30" mỗi sáng và tuần làm việc 5 ngày, nghỉ thứ 7, chủ nhật và các ngày lễ theo quy định.

Điều tự hào nhất của công ty:

• Đào tạo 1 bạn thợ xây, 1 bạn bỏ học ngang trường ĐH xây dựng, 1 số bạn từ số âm 1 cho đến khi biết code, có thể làm việc và tự hào nhận thưởng.
• Đào tạo các bạn comtor tiếng Nhật N2 nhưng bập bẹ tiếng Nhật cho đến làm việc và đàm phán thành thạo với khách hàng Nhật.

Cùng với chế độ:

• Lương thỏa thuận theo năng lực, công ty trả lương Net
• Lương tháng thứ 13, thưởng hiệu suất công việc theo quý.
• Thưởng Lễ tết: Dương Lịch, 10/3 AL, 30/04, 1/5, 2/9.
• Review lương hiệu suất 6 tháng/1 lần
• Thêm lương thâm niên khi làm việc đủ 2 năm trở lên
• Thưởng thâm niên: 1 năm/2 năm/3 năm, 5 năm.... lên tới 8 triệu đồng.
• 12 ngày nghỉ phép /năm. Thâm niên 3 năm + 1 phép.

Cơ chế thưởng hấp dẫn:

• Nhân viên xuất sắc hàng quý, hàng năm.
• Thưởng dự án, thưởng hiệu suất làm việc.
• Thưởng tuyển dụng; thưởng nghỉ lễ, Tết...
• Nhiều khoản thưởng đột xuất khác.

Trợ cấp:

• Trợ cấp team building.
• Văn phòng phẩm hàng tháng.
• Chi phí đào tạo cho các nhân viên hàng năm.
• Trợ cấp đi lại, ăn trưa.
• Qùa tặng sinh nhật.
• Du lịch hàng năm, Team building hàng quý, event nội bộ hàng tháng.