Được vinh danh trong Top 6 Công ty IT Tốt nhất Việt Nam năm 2026 bởi ITviec, EPAM được cộng đồng IT ghi nhận nhờ môi trường làm việc lành mạnh, nơi con người và công nghệ cùng hội tụ để thúc đẩy sự phát triển bền vững.
Engineering the Future™ cùng AI
Trong khi thị trường nhìn nhận AI như một xu hướng mới đang làm thay đổi toàn ngành, thì từ nhiều năm trước, EPAM đã tích hợp AI, Machine Learning và Data vào cốt lõi của các giải pháp doanh nghiệp.
Tại EPAM Vietnam, các kỹ sư không chỉ dừng lại ở việc “sử dụng” công cụ AI. Thay vào đó, các kỹ sư tại EPAM đang sát cánh cùng các chuyên gia toàn cầu để “kiến tạo tương lai” (Engineer the Future), biến các mô hình ngôn ngữ lớn (LLMs) và Generative AI (GenAI) thành các giải pháp thực tế cho ngành Tài chính – Ngân hàng, Năng lượng, Tiêu dùng và Khoa học – Đời sống.
Ngoài các dự án khách hàng, AI còn được tích hợp sâu rộng vào vận hành nội bộ nhằm:
- Thu hút nhân tài (Talent Attraction): Hệ thống Quản lý Ứng viên (ATS) hiện đại của chúng tôi sử dụng AI để giúp các chuyên gia tuyển dụng đánh giá khách quan mức độ phù hợp với từng vị trí, từ khâu lọc CV đến phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Đào tạo (Upskilling): AI cá nhân hóa lộ trình học tập, giúp các kỹ sư tại EPAM tiếp cận đúng kiến thức cần thiết để phát triển bất cứ lúc nào.
- Sức khỏe toàn diện (Well-being): AI tự động hóa các tác vụ thường ngày và phân tích xu hướng khối lượng công việc, giúp các cấp quản lý chủ động nhận diện áp lực, từ đó giảm tải căng thẳng không cần thiết và hỗ trợ mạnh mẽ cho văn hóa làm việc Hybrid by Design của chúng tôi.
“AI, Machine Learning và Generative AI là những xu hướng lớn hiện tại, nhưng thực ra EPAM đã chuẩn bị cho những làn sóng này từ rất lâu rồi – giống như cách chúng tôi đã từng làm với mobile, cloud và blockchain.” – Hoàn Phạm – Delivery Manager, EPAM Vietnam
Văn hóa học hỏi và phát triển không ngừng
“Chúng tôi tin rằng công nghệ chỉ tạo ra giá trị bền vững khi được xây dựng trên một nền tảng con người vững chắc. EPAM tập trung vào việc phát triển đội ngũ – cả về chuyên môn lẫn tư duy, để mỗi cá nhân có thể tạo ra những tác động lâu dài cho chính sự nghiệp của họ.” – James Turner – General Director, EPAM Vietnam
Một trong những lý do chính khiến các nhân tài gắn bó với EPAM là môi trường luôn hướng tới sự phát triển. Tại đây, bạn được thử thách với các dự án có tầm ảnh hưởng lớn, các chương trình đào tạo đa dạng và những buổi hội thảo do chuyên gia dẫn dắt. Các kỹ sư giàu kinh nghiệm không chỉ học cho riêng mình – họ còn đóng vai trò là những người cố vấn (mentors), chia sẻ kinh nghiệm thực chiến và nâng cao chuẩn mực kỹ thuật cho toàn đội ngũ.
Anh Hoàng Phùng – Delivery Manager, EPAM Vietnam chia sẻ: “Một điều khiến tôi thực sự ấn tượng là tại đây, tôi được khuyến khích phạm sai lầm và học hỏi từ chính những sai lầm đó. Đó là một văn hóa học tập và phát triển thực thụ, nơi tôi có thể chọn điều mình muốn học và khám phá con người mà mình muốn trở thành. Môi trường này cho phép chúng tôi mở rộng quy mô nhân tài trên toàn cầu và mang lại những giá trị vượt trội cho khách hàng.”
Chính cam kết phát triển không ngừng này đã giúp EPAM Việt Nam đạt được số điểm ấn tượng 4.8/5 ở hạng mục “Đào tạo và Học hỏi” trên ITviec.
EPAM trao quyền để nhân viên làm chủ sự nghiệp của mình thông qua các quy trình đánh giá hiệu suất minh bạch và chính sách khen thưởng rõ ràng. Dù bạn là nhân sự mới hay chuyên gia dày dặn kinh nghiệm, bạn sẽ luôn có một lộ trình thăng tiến được hoạch định rõ ràng dựa trên năng lực và đóng góp thực tế.
Nâng tầm kỹ sư Việt trên bản đồ công nghệ toàn cầu
Tại EPAM Vietnam, các đội ngũ của chúng tôi liên tục cung cấp các giải pháp toàn diện, chất lượng cao cho các khách hàng thuộc danh sách Forbes Global 2000. Bởi vì việc giải quyết các thách thức toàn cầu phức tạp đòi hỏi chuyên môn cao về tư duy sản phẩm và kiến trúc, công ty đầu tư rất mạnh mẽ vào con người. EPAM trao quyền để các chuyên gia dẫn dắt các dự án chiến lược và mang lại những kết quả xuất sắc ngay từ Việt Nam.
“Tại EPAM, Engineering Excellence không chỉ là một khái niệm. Chúng tôi có nền tảng, công cụ và các chuyên gia để giúp mọi người áp dụng sự xuất sắc đó vào công việc hàng ngày” – Phúc Lê – Delivery Manager, EPAM Vietnam.
Để duy trì hiệu suất cao này, EPAM Vietnam ưu tiên xây dựng một văn hóa quan tâm và trân trọng. Thông qua mô hình làm việc Hybrid by Design, các kỹ sư có được sự linh hoạt để cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Công ty cũng tích cực triển khai hàng loạt các hoạt động Trách nhiệm Xã hội (CSR), đồng thời tôn vinh sự cống hiến qua các sáng kiến dành cho nhân viên như giải thưởng “Star of the Quarter” cùng các chương trình biểu dương thường xuyên. Điều này đảm bảo rằng mọi đóng góp đều được nhìn nhận, trân trọng và khen thưởng xứng đáng.
Sẵn sàng cho bước tiến tiếp theo của bạn?
Công nghệ thay đổi rất nhanh, nhưng tại EPAM, bạn sẽ không bao giờ phải đơn độc đối mặt. Bạn sẽ được hậu thuẫn bởi một cộng đồng toàn cầu luôn tôn vinh việc học hỏi liên tục, thử nghiệm và bứt phá. Hãy gia nhập đội ngũ tại EPAM Vietnam và cùng chúng tôi kiến tạo tương lai ngay hôm nay.
Tìm hiểu thêm về EPAM tại: https://itviec.com/nha-tuyen-dung/epam-vietnam
English version below
Recognized as a Top 6 Best IT Company in Vietnam 2026 by ITviec, EPAM is celebrated for a healthy work environment where people and technology unite to drive sustainable growth.
Engineering the Future™ with AI
While the market views AI as a recent trend shifting the industry, EPAM integrated AI, machine learning and data into the core of our enterprise solutions years ago.
At EPAM Vietnam, engineers go beyond simply using AI tools. Rather, EPAMers are working alongside global experts to engineer the future, transforming Large Language Models (LLMs) and generative AI (GenAI) into real-world solutions for the finance and banking, energy, consumer goods and life sciences industries.
Beyond client projects, AI is deeply integrated into our internal operations to support our teams:
- Talent Attraction: Our modern Applicant Tracking System (ATS) uses AI to help recruiters objectively assess fit for specific roles, from CV screening to interviewing and candidate evaluation.
- Upskilling: AI personalizes learning paths, helping EPAMers access the knowledge they need to grow anytime.
- Well-being: AI automates routine tasks and analyzes workload trends to help leaders proactively identify stress, reducing unnecessary pressure and supporting our Hybrid by Design culture.
“AI, machine learning and generative AI are major trends now, but EPAM has been preparing for these waves for a long time — just like we did with mobile, cloud and blockchain.” — Hoan Pham, Delivery Manager, EPAM Vietnam
A Culture of Continuous Growth
“We believe technology only creates sustainable value when built on a solid human foundation. EPAM focuses on developing the team — both in expertise and mindset — so every individual creates a lasting impact on their own career.” — James Turner, General Director, EPAM Vietnam
A primary reason talent stays at EPAM is our growth-oriented environment. Here, you are challenged with high-impact projects, diverse training programs and expert-led workshops. Senior EPAMers don’t just learn for themselves — they serve as mentors, sharing practical experience and raising technical standards for the entire team.
Hoang Phung, Delivery Manager, EPAM Vietnam, once said: “One thing that stands out is that I am encouraged to make mistakes and learn from them. It’s a culture of true learning and development where I can choose what I want to learn and discover who I want to be. This environment allows us to scale our talent globally and deliver exceptional value to our clients.”
This commitment to continuous growth helped EPAM Vietnam achieve an impressive 4.8/5 score for “Training and Learning” on ITviec.
EPAM empowers employees to own their growth through transparent performance reviews and clear reward policies. Whether you are a junior or senior professional, you have a defined path to advance based on your capabilities and contributions.
Elevating Vietnamese Engineers on the Global Tech Map
At EPAM Vietnam, teams consistently deliver high-quality, end-to-end solutions for Forbes Global 2000 clients. Because solving complex global challenges requires advanced product and architecture expertise, the company invests heavily in its people. EPAM empowers professionals to drive strategic projects and deliver exceptional results directly from Vietnam.
“At EPAM, Engineering Excellence isn’t just a concept. We have the foundation, tools and experts to help everyone apply that excellence to their daily work.” — Phuc Le, Delivery Manager
To sustain this high performance, EPAM Vietnam prioritizes a culture of care and appreciation. Through our Hybrid by Design model, professionals have the flexibility to balance industry impact with personal well-being. The company actively dedicated to making positive impacts through a range of CSR activities and celebrates dedication through initiatives like “Star of the Quarter” awards and continuous recognition programs, ensuring every contribution is seen, valued and rewarded.
Ready for Your Next Step?
Technology moves fast, but at EPAM, you never navigate it alone. You will be backed by a global community that champions continuous learning, experimentation and breakthroughs. Join the team at EPAM Vietnam and help us engineer the future.
Learn more about EPAM: https://itviec.com/companies/epam-vietnam
