According to 200 responses from ITviec’s Employer Annual Survey, 2022 could be a great year for IT recruiting in Vietnam, with 91.8% of companies expanding IT team size and 80% raising the salary for their new IT hires. What about…
Một ngày tháng 8, khi đang công tác ở Singapore, tôi nhận được tin báo: Mẹ tôi bị ung thư phổi giai đoạn 4. Mọi thứ như đổ sập trước mặt. Tôi bắt máy bay về nước ngay sau đó. Tôi nhảy việc, dù quyết định khó khăn.
Có một người định cá độ với Top 1 bấm dây mạng của công ty. Tôi rất tự tin phần thắng nắm trong tay 99%, rồi trả lời: Ok thôi anh. Anh ấy bấm một đầu là: Cam, xanh, xanh lá, nâu, trắng cam, trắng xanh, trắng xanh lá, trắng nâu, và đầu kia cũng vậy. Rồi anh ấy cắm Laptop dây vừa bấm đó vào và thế là … Internet Connected.
Khi vào làm, tôi thật bỡ ngỡ nhiều thứ, đặc biệt tôi bị sốc vì gần như toàn bộ các hệ thống đều là lần đầu tôi được sử dụng. Kiến thức công việc quá nhiều khiến tôi cảm giác như bị lạc vào đại dương, không biết nên bắt đầu từ đâu. Tôi cảm thấy sợ hãi, giống như triệu chứng “imposter syndrome”, khi đó bạn luôn hoài nghi về khả năng của mình.
Sau hai tháng nghiền ngẫm, tôi trấn tĩnh lại bản thân bằng các câu hỏi tự vấn: Tại sao tôi chưa từng biết có ngành này? Thời phổ thông tôi học tốt Pascal, nhưng sao lại không để ý đến ứng dụng của nó nhiều hơn hoàn thành tốt các bài kiểm tra? Đam mê của tôi đến mức nào? “Cái giá” phải trả nếu như tôi quyết định làm theo ý thích của mình?
Strong demand for Vietnam IT recruiting in 2021 and 2022 despite the ongoing Covid-19 situations. Let’s explore employer’s reactions in 2021 and the plans for working environment and recruitment in 2022. Employer Survey 2022 responses were collected from 221 unique…