[HAN] DevOps Engineer | Up to $2000

Top 3 reasons to join us

• Nâng cao kĩ thuật với các kĩ sư giàu kinh nghiệm
• Làm việc trong công nghệ Nhật Bản chuyên nghiệp
• Thu nhập cạnh tranh, nhiều chế độ hấp dẫn

Job description

• Thiết kế kiến trúc, xây dựng và vận hành hệ thống hạ tầng trên môi trường Cloud (AWS, GCP, Azure ...) đảm bảo các ứng dụng chạy có khả năng mở rộng, chịu lỗi và bảo mật cao.
• Tìm hiểu phát triển các công cụ hỗ trợ tự động trong quá trình làm việc
• Nâng cấp, tối ưu hóa cấu hình các server có sẵn
• Làm việc với các dự án của công ty và khách hàng thị trường Nhật
• Phối hợp làm việc chặt chẽ với trưởng nhóm và các lập trình viên của các nhóm khác nhau để đánh giá các vấn đề, đưa ra hướng giải quyết và xử lý phù hợp.

*** Địa điểm làm việc: 219 Trung Kính, Cầu Giấy, Hà Nội

Your skills and experience

• Tốt nghiệp ĐH/Thạc Sỹ chuyên ngành CNTT hoặc tương đương
• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm DevOps.
• Có kiến thức về network (tcpdump, telnet, traceroute ... ), OS (thread, process trên linux) đảm bảo có thể tìm lỗi nhanh chóng.
• Có kinh nghiệm làm việc và khả năng ước tính chi phí với các dịch vụ cloud (AWS, GCP, Azure ...)
• Có kinh nghiệm làm việc với công nghệ container (Docker, Kubernetes ...)
• Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ CI/CD có sẵn (github-actions, gitlab-ci...)
• Có kinh nghiệm cấu hình và quản lý Firebase/Firestore

Why you'll love working here

• Phúc lợi - Mức lương cạnh tranh và nhiều gói chế độ hấp dẫn khác;
• Phát triển cá nhân - Cơ hội học ngoại ngữ miễn phí, tiếp cận nhiều công nghệ mới và nhiều cơ hội thử thách với các dự án khác nhau;
• Môi trường - Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo - nơi mà tất cả mỗi cá nhân, tập thể tại Hybrid Technologies ngày càng trở nên tuyệt vời hơn thông qua việc cùng nhau phát triển và nỗ lực hiện thực hóa giấc mơ chung.

Gói phúc lợi hấp dẫn mà chúng tôi mang tới cho bạn: 

• Chế độ lương - thưởng: Mức lương cạnh tranh & hấp dẫn. Lương tháng 13 và các khoản thưởng khác theo quy chế công ty. Phụ cấp ăn trưa, gửi xe hay quà tặng các ngày lễ trong năm (8/3, 20/10, Trung Thu, …). Chế độ tăng ngày phép theo thâm niên. 
• Đánh giá hiệu suất công việc: 2 lần/năm.
• Chăm sóc sức khỏe: Gói bảo hiểm sức khỏe toàn phần dành cho nhân viên & mở rộng dành cho người thân nhân viên có thâm niên làm việc. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Hoạt động ngoại khóa do công ty tài trợ: Hoạt động từ thiện. Các giải đấu do công ty tổ chức: Bóng đá, Bóng bàn, E-sport ... 
• Đào tạo: Trung tâm đào tạo dành riêng cho Fresher, Lớp đào tạo kĩ năng mềm, kĩ năng kĩ thuật; tài trợ cho nhân viên thi chứng chỉ phục vụ công việc.
• Môi trường làm việc: Không gian chung và không gian làm việc xanh-sạch-năng động,  cùng trang thiết bị làm việc luôn được cập nhật mới nhất.