Database Administrator (SQL, Oracle)

Job description

1. Cài đặt, quản lý và tối ưu hóa cơ sở dữ liệu của công ty, bao gồm Oracle, SQL Server và PostgreSQL;
2. Giám sát và duy trì hiệu suất, tính khả dụng, tính bảo mật và tính nhất quán của cơ sở dữ liệu;
3. Xử lý các vấn đề liên quan đến bảo mật, sao lưu và phục hồi dữ liệu;
4. Thực hiện đồng bộ hóa dữ liệu giữa các môi trường khác nhau;
5. Phát triển và triển khai các quy trình tự động hóa để nâng cao tính hiệu quả của hệ thống cơ sở dữ liệu;
6. Tư vấn và hỗ trợ các nhóm phát triển ứng dụng trong việc tối ưu hóa hiệu suất cơ sở dữ liệu;
7. Nghiên cứu, đánh giá và đề xuất công nghệ mới liên quan đến cơ sở dữ liệu để nâng cao khả năng sẵn sàng của hệ thống cơ sở dữ liệu;
8. Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

Your skills and experience

1. Trình độ học vấn:

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc Điện tử viễn thông;
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ OCA, OCP.

2. Kinh nghiệm:

• Có kinh nghiệm làm việc ít nhất 3 năm trong lĩnh vực quản lý cơ sở dữ liệu quan hệ (RDBMS) như Oracle, SQL Server hoặc PostgreSQL;
• Có kinh nghiệm về Oracle Data Guard, Oracle RAC;
• Có kinh nghiệm với tối ưu hóa hiệu suất hệ thống cơ sở dữ liệu;
• Có kinh nghiệm với các công cụ quản lý cơ sở dữ liệu Oracle: Oracle Enterprise Manager, SQL Developer;
• Có kinh nghiệm làm việc với hệ điều hành Linux: Red Hat, CentOS;
• Hiểu biết về quản lý cơ sở dữ liệu Oracle, bao gồm cả thiết lập, cấu hình, và bảo trì.

3. Kỹ năng:

• Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề, đặc biệt là trong môi trường Oracle Data Guard, Oracle RAC;
• Kỹ năng về tối ưu hóa hiệu suất cơ sở dữ liệu và đưa ra giải pháp để cải thiện khả năng mở rộng và bảo mật của cơ sở dữ liệu;
• Kỹ năng lập trình Oracle PL/ SQL, Shell script;
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt;
• Tư duy logic tốt và phản ứng nhanh trong giải quyết sự cố.

Why you'll love working here

1. Thử việc 100% lương;
2. Ký hợp đồng lao động chính thức;
3. Cam kết lương tháng 13, thưởng, phụ cấp theo từng vị trí;
4. 15 ngày phép năm & 01 ngày lễ Giáng sinh;
5. Chương trình Chăm sóc sức khỏe định kỳ;
6. Ghi nhận, đánh giá thành tích thường xuyên và thưởng theo năng lực;
7. Thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo quy định.