Eco Mobile
General information
Company overview
SỨ MỆNH
“Đem lại những trải nghiệm tuyệt vời nhất cho người dùng”
Trải nghiệm ở đây không phải chỉ là UX sản phẩm là là toàn bộ trải nghiệm trọn vẹn của người dùng sau khi sử dụng sản phẩm của chúng tôi. Để làm được điều đó phải là một sự cố gắng toàn vẹn giữa thiết kế, công nghệ và dịch vụ đằng sau những sản phẩm đó!
TẦM NHÌN
“Trở thành công ty phát triển ứng dụng di động đứng đầu Việt Nam”
Chúng tôi cố gắng đứng đầu không phải là vì cạnh tranh mà là vì ở Việt Nam có rất ít doanh nghiệp đầu tư mạnh vào mảng mobile app và chúng tôi sẽ là đơn vị tiên phong đầu tư nghiêm túc, phát triển chuyên nghiệp và lớn mạnh mảng Mobile app Việt Nam để tạo ra những sản phẩm chất lượng, lớn mạnh, vươn ra tầm thế giới! Chúng tôi vẫn luôn sẵn sàng kết nối và chia sẻ, học hỏi các doanh nghiệp khác cùng lĩnh vực – Đó là sự kết nối để cùng phát triển.
Our key skills
Why you'll love working here
- Phát triển ứng dụng đạt từ 5-10 triệu lượt tải
- Môi trường trẻ trung, luôn luôn chia sẻ và học hỏi
- Tham gia và đóng góp ý kiến vào các khâu của SP
- Thời gian làm việc
- Loại hình công việc: Full-time (thứ 2 tới thứ 6) không OT
- Sáng từ 8h00-12h, Chiều từ 14h-17h30.
- Địa chỉ làm việc: Tầng 3, số 87 Nguyễn Thái Học, Đống Đa, Hà Nội
- Chế độ và chính sách
- Được làm việc trong môi trường Start-up trẻ trung & năng động
- Được tham gia các hoạt động hàng ngày trong giờ hành chính: Đọc sách, học tiếng Anh, tập thiền, chạy bộ, đánh cầu lông,… (Từ 8h - 8h30 và từ 17h - 17h30 hàng ngày)
- Được tham gia các hoạt động thường niên: teambuilding hoặc du lịch xen kẽ 3 tháng 1 lần
- Chỉ làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần, ngày lễ nghỉ theo quy định nhà nước.
- Giờ làm việc: Sáng 8h – 12h, chiều 14h00 – 17h30
- Review lương, thưởng theo năng lực và kết quả đạt được theo tháng
- Được thưởng lương tháng thứ 13
- Được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật và các chế độ sinh nhật, ma chay, hiếu hỉ theo quy định của công ty...
- Môi trường làm việc đặc biệt
- Bộ máy công ty không có quản lý, chỉ có Founder và các nhóm liên chức năng tự quản.
- Các nhóm liên chức năng có đầy đủ những chuyên môn khác nhau giống như những Startup nhỏ, có thể tự vận hành và thực hiện được những mục tiêu chung.
- Mỗi cá nhân trong 1 nhóm tự quản có vai trò, trách nhiệm riêng và có quyền tự quyết định thông qua quá trình tham vấn.
- Nhờ quy trình tham vấn đặc biệt mà các quyết định của các thành viên đều được tối ưu tốt nhất và nhanh nhất có thể.
- Quy trình làm việc tối ưu và nhanh chóng, không mất thời gian duyệt, chờ đợi giữa các phòng ban.
- Hạn chế tối đa họp hành, đẩy mạnh giao tiếp trực tiếp trong nhóm, các vấn đề được xử lý tức thì
- Công ty không đưa ra chiến lược, chiến lược sản phẩm và nhóm là do trí thông minh tập thể các nhóm toàn công ty quyết định.
- Công ty không áp KPI hay doanh số. Các nhóm tự quản tự quyết định việc đặt các mục tiêu để phát triển.
- Nhân sự được tự quyết định cả lương thưởng hàng tháng thông qua quá trình tham vấn đặc biệt.
- Môi trường làm việc bình đẳng, tôn trọng, không phân cấp, được sống thật, làm thật, minh bạch, được thể hiện hết mình, được tối đa sáng tạo!
(Bạn có thể tìm hiểu cuốn sách Tái Tạo Tổ Chức (Reinventing Organizations) của Frederic Laloux để hiểu thêm về văn hóa, môi trường công ty chúng tôi)
Location
