LG Electronics R&D Vietnam (LGEDV) là một trong những trung tâm nghiên cứu – phát triển lớn nhất của LG tại nước ngoài, đồng thời đã khẳng định vị thế dẫn đầu trong ngành công nghệ thông tin (CNTT) tại Việt Nam. Nhiều năm qua, công ty tự hào 5 lần được vinh danh tại giải thưởng Vietnam Best IT Companies từ ITviec, trong đó có 4 năm liên tiếp giữ vững danh hiệu này.
Đằng sau những thành công ấy là tầm nhìn chiến lược trở thành Global R&D No.1 vào năm 2030, cùng triết lý phát triển dựa trên ba trụ cột cốt lõi: Wellbeing – Mentorship – Innovation. Đây không chỉ là mục tiêu về quy mô, mà còn là cam kết trong việc kiến tạo một môi trường nơi con người – công nghệ – sáng tạo được phát triển song hành.
Wellbeing – Nền tảng của một đội ngũ bền vững
LGEDV luôn chú trọng xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng, nơi mỗi nhân viên có thể phát huy tối đa năng lực của mình. Văn phòng được thiết kế theo phong cách hiện đại với không gian mở rộng rãi, thoáng đãng, mang lại cảm giác thoải mái và khơi gợi sự sáng tạo trong từng ngày làm việc.
Bên cạnh khu vực làm việc chung, hệ thống phòng họp đa dạng và linh hoạt đáp ứng nhiều nhu cầu khác nhau — từ đào tạo, họp 1:1 đến các buổi thảo luận nhóm. Không gian pantry được đầu tư đầy đủ tiện nghi như tủ lạnh, máy pha cà phê, lò vi sóng…, trở thành điểm dừng chân quen thuộc để nhân viên thư giãn, nạp lại năng lượng và tăng cường kết nối với đồng nghiệp.
Song song đó, mô hình hybrid working cùng khung giờ flexible check-in từ 7:00–9:30 mang đến sự chủ động và cân bằng trong công việc, đặc biệt phù hợp với những nhân viên đã có gia đình.
Bên cạnh cơ sở vật chất, LGEDV đặc biệt chú trọng sức khỏe toàn diện và dài hạn cho nhân viên thông qua chương trình bảo hiểm Premium, khám sức khỏe định kỳ, cùng chuỗi hoạt động thể chất đa dạng như Olympics, Sport Fest và các câu lạc bộ cầu lông, bóng đá, pickleball, Yoga.
Không chỉ dừng lại ở chăm sóc thể chất, các hoạt động nâng cao đời sống tinh thần như workshop làm hoa, vẽ tranh… cũng được tổ chức thường xuyên, giúp nhân viên cân bằng cảm xúc, thư giãn và nuôi dưỡng cảm hứng trong công việc.
Chiến lược Wellbeing toàn diện này góp phần xây dựng một đội ngũ gắn kết, tích cực và bền bỉ, từ đó nâng cao hiệu suất làm việc cũng như khả năng sáng tạo của mỗi cá nhân.
Mentorship – “Build you” để kiến tạo thế hệ kỹ sư tương lai
Trong chiến lược phát triển con người, LGEDV duy trì mô hình Chief – Senior – Junior, qua đó hình thành một hệ thống mentorship đa tầng giúp kỹ sư trưởng thành một cách bền vững. Các Chief và Senior không chỉ dẫn dắt về mặt kỹ thuật mà còn đóng vai trò định hướng nghề nghiệp, chia sẻ kinh nghiệm và truyền cảm hứng.
Ở cấp độ đội nhóm, Junior và Senior được kết nối thông qua cơ chế phản hồi hai chiều, tạo nên môi trường học tập cởi mở, nơi cả người hướng dẫn và người được hướng dẫn đều có cơ hội trao đổi, điều chỉnh và phát triển. Nhờ đó, mỗi cá nhân có thể hiểu rõ điểm mạnh, điểm cần cải thiện và phát triển đúng hướng.
Song song với mentoring nội bộ, LGEDV đầu tư mạnh mẽ vào đào tạo thông qua chứng chỉ quốc tế, khóa học chuyên sâu, chương trình Dispatch kết nối trực tiếp với các chuyên gia tại Hàn Quốc, cùng nền tảng Udemy miễn phí khuyến khích tinh thần tự học.
Không chỉ tập trung phát triển nguồn lực hiện tại, LGEDV còn chú trọng ươm mầm nguồn nhân lực trẻ thông qua các hoạt động kết nối học thuật như Cyber Security Lab tại Đại học Bách Khoa và cuộc thi Dream Code dành cho sinh viên mới tốt nghiệp. Những nỗ lực này góp phần xây dựng một văn hóa học tập mạnh mẽ, đồng thời định hình LGEDV trở thành điểm đến lý tưởng của các kỹ sư tương lai.
Innovation – Định hình tương lai công nghệ và sự nghiệp
Tại LGEDV, tinh thần đổi mới và thử nghiệm công nghệ luôn được khuyến khích. Các chương trình như AI Campaign tạo điều kiện để nhân viên chủ động đề xuất giải pháp ứng dụng AI vào công việc hằng ngày, qua đó nâng cao năng suất và tạo ra giá trị thực tiễn.
Song song đó, AI Expert Group đóng vai trò định hướng chuyên môn, lan tỏa kiến thức chuyên sâu và hỗ trợ các đội nhóm khai thác AI hiệu quả hơn. Các buổi Tech Talk về AI được tổ chức thường xuyên giúp nhân sự cập nhật xu hướng mới nhất, mở rộng tư duy và thực sự “tiến bộ cùng công nghệ”.
Nhờ triết lý chủ động đổi mới – không chạy theo xu hướng mà tạo ra xu hướng, LGEDV đã xây dựng được một văn hóa công nghệ vững mạnh, nơi sáng tạo trở thành động lực phát triển bền vững và là nền tảng quan trọng để tiến gần hơn tới mục tiêu Global R&D No.1 vào năm 2030.
Sức mạnh cộng hưởng và hành trình hướng tới tương lai
Khi Wellbeing – Mentorship – Innovation kết hợp, chúng tạo nên một hệ sinh thái IT bền vững, nơi con người được nuôi dưỡng, tài năng được phát triển và công nghệ được đổi mới liên tục. Vòng tròn giá trị này chính là lời giải cho thành tựu 4 năm liên tiếp đạt danh hiệu Vietnam Best IT Companies từ ITviec của LGEDV.
Hướng tới tương lai, LGEDV tiếp tục kiên định với triết lý “Build you, then build impact” — xây dựng con người trước để tạo ra tác động bền vững sau — qua đó tạo nên những dấu ấn mới cho ngành CNTT Việt Nam và khu vực. Khám phá cơ hội việc làm tại LGEDV và cùng chúng tôi bước trên hành trình hướng tới tương lai!
Nội dung và hình ảnh thuộc về LG Electronics R&D Vietnam (LGEDV).
