Dan Product Owner

My business cards say such things as Product Owner.

But when you get right down to it, I’m much more—I’m a marketer, a blogger, a product strategist, an email queen and a baking geek (ask me anything about flour or ramenkin or fold technique, seriously).

I’m also a big believer in the power of branding.

I believe that we, as humans, don’t buy “stuff.” We don’t make decisions based on features and benefits. We make decisions based on emotion, “gut feel” and brand promise.

We buy when we are moved. We buy when we are captivated and engaged to the point that we drop whatever it is we’re doing and say, “Oh, hell yeah. I need ME some of THAT.”

And so I research about new ideas and apply non-stop in my daily work. Throughout my work, I learn how to build products in memorable, engaging, and high personality ways, so that I can attract the right audiences and move the companies toward the core goals.

“Keep Moving Forward!” from Disney (The Robinsons) is my favorite quote.

Công thức bí mật của Google cho một CV “thần thánh”

Google có 1 công thức bí mật giúp cho CV của bạn luôn nằm trong shortlist tại những công ty mà bạn ứng tuyển.

Công thức đó được viết bởi Laszlo Bock, người đứng sau toàn bộ quy trình tuyển dụng của Google. Với kinh nghiệm từng xem qua hơn 20,000 CV trong suốt sự nghiệp của mình, Bock đưa ra một công thức “thần thánh” có thể áp dụng với mọi CV và ngay lập tức làm cho CV đó nổi bật hơn 99% các CV khác. Công thức đó chính là:

Đọc tiếp…

12 tech group dành cho Developer ít nhưng mà chất

Bạn có phải là Software Developer chất? Nếu phải, ITviec có tin tốt và tin xấu cho bạn.

Tin xấu là: chưa bao giờ sự cạnh tranh trong ngành IT lại mạnh mẽ như thời đại này.

Tin tốt là: chưa có thời kỳ nào trong lịch sử mà bạn có thể phát triển dev skills của mình dễ dàng như hiện tại, nhờ vào vô số nguồn tài nguyên online và offline. ITviec tìm thấy nhiều tech group tại Việt Nam bạn có thể tham gia để học hỏi và phát triển dev skills của mình.

Đọc tiếp…

30 tuổi có phải là quá già cho Developer?

Có hai sự thật cần thừa nhận trong giới công nghệ:

1. Developer trẻ học 1 ngôn ngữ, platform mới nhanh hơn, và cởi mở hơn trong việc tiếp nhận những cái mới so với các Developer lớn tuổi.

2. Các công ty thường tuyển dụng Developer trẻ, không có kinh nghiệm để thực hiện cùng một công việc với mức lương thấp hơn.

Xem ngay mong đợi của nhà tuyển dụng với các Developer tại ITviec.

Đọc tiếp…

error: