Là một lập trình viên thuộc Trung tâm lập trình của NAVER tại Việt Nam, đồng nghĩa với việc bạn sẽ được nâng cao năng lực chuyên môn, không chỉ có cơ hội tham gia các dự án toàn cầu mà còn tạo ra giá trị phục vụ hàng triệu người dùng mỗi ngày.
Các dự án toàn cầu phục vụ hàng triệu người dùng trên thế giới
Tại NAVER Việt Nam, đội ngũ điều hành hiểu rằng, các lập trình viên không chỉ cần một công việc máy móc, họ cần một công việc đầy hứng khởi. Do đó, việc được tham gia vào những dự án thực chiến, mang tầm vóc, phụng sự là một trong những mục tiêu đã, đang và sẽ luôn có tại NAVER Dev Center. Lập trình viên không chỉ viết code, mà còn góp phần kiến tạo những sản phẩm chiến lược chạm đến hàng triệu người dùng mỗi ngày.
Mỗi dự án tham gia không chỉ là một sản phẩm, mà còn là một giải pháp mang lại tác động thực tiễn đến cộng đồng – từ tối ưu hóa trải nghiệm người dùng đến giải quyết những bài toán xã hội phức tạp như Naver Works (ứng dụng tối ưu cho công việc đứng đầu tại Nhật Bản tích hợp email, tin nhắn, lịch trình và lưu trữ Drive), VIBE (ứng dụng nghe nhạc được giới trẻ yêu thích), Weverse (nền tảng giao tiếp giữa thần tượng và khán giả với sự tham gia của các tên tuổi Kpop hàng đầu như BTS, Seventeen…), Naver Shopping, Papago (Công cụ dịch thuật AI hỗ trợ nhiều ngôn ngữ, đặc biệt tối ưu hoá cho tiếng Hàn), Webtoon (Nền tảng xuất bản truyện tranh số hàng đầu thế giới, đã IPO tại Mỹ)…
Đằng sau mỗi sản phẩm là một đội ngũ tài năng, sáng tạo và luôn sẵn sàng hỗ trợ, tạo nên một môi trường nơi mọi ý tưởng đều được tôn trọng và phát triển.
Giúp lập trình viên xây dựng kế hoạch phát triển với quy trình quản lý tối ưu
Ngoài chính sách cạnh tranh hấp dẫn (xem thêm tại đây), NAVER Dev Center còn là nơi diễn ra các buổi Technical Workshop Sharing, Code Review hay Hackathon để phát triển kỹ năng cho các lập trình viên. Trung tâm cung cấp các nội dung đào tạo cập nhật theo xu hướng công nghệ, giúp cho các lập trình viên có thể xây dựng các kế hoạch phát triển năng lực cá nhân để nâng cao chuyên môn.
NAVER Dev Center tại Việt Nam luôn có sự phối hợp chặt chẽ với trụ sở Hàn Quốc để có những đánh giá, bổ trợ toàn diện cho các lập trình viên. Để đảm bảo các đội nhóm phối hợp nhịp nhàng, các phương pháp quản lý và quy trình sẽ được cân nhắc linh hoạt cho từng dự án và dịch vụ.
Ví dụ khi áp dụng phương pháp Scrum và Kanban dựa trên Agile, các vấn đề được nhanh chóng xác định và khắc phục thông qua đánh giá Sprint định kỳ và phân tích sau dự án (retrospective). Tiến độ của các dự án được giám sát chặt chẽ thông qua quản lý tài nguyên và lập kế hoạch thời gian hiệu quả.
Quy trình phát triển cũng được tối ưu hóa và vận hành thông qua đánh giá mã nguồn tiêu chuẩn, tự động hóa kiểm thử (test automation), và các quy trình CI/CD nhằm duy trì chất lượng và tối đa hóa năng suất phát triển.
Với nỗ lực mang lại một môi trường làm việc sáng tạo và đầy cơ hội phát triển, NAVER Việt Nam vừa được vinh danh trong danh sách Công ty IT tốt nhất Việt Nam 2025 của ITviec, khẳng định hướng đi đúng đắn của doanh nghiệp.
Tầm nhìn dài hạn, nâng cao năng lực chuyên môn tại NAVER Việt Nam
Trong năm 2025, Naver Việt Nam sẽ triển khai hệ thống phân cấp năng lực (Leveling System) cùng với các chương trình đào tạo chuyên sâu. Những chính sách này sẽ đồng hành, hỗ trợ các kỹ sư nâng cao kỹ năng chuyên môn và định hướng sự nghiệp một cách bền vững và toàn diện.
Về tầm nhìn dài hạn, Naver luôn xem Việt Nam là một điểm đến chiến lược, Trung tâm Phát triển tại Việt Nam đang và sẽ tiếp tục tham gia vào quá trình xây dựng các sản phẩm toàn cầu phục vụ người dùng Quốc tế. Đây là cơ hội rất lớn để các kỹ sư Việt Nam không chỉ phát triển chuyên môn, mà còn tích lũy kinh nghiệm trong môi trường làm việc cùng các đồng nghiệp Toàn cầu.
Liên hệ Công ty Naver Việt Nam tại:
Website | Facebook page | Tuyển dụng
Nội dung và hình ảnh được cung cấp bởi NAVER Việt Nam