Chris CEO & Co-Founder

review-cong-ty

Chris loves to build great teams and create great web products.

Chris has worked in the internet industry since earning his MBA in 1999. He spent his first seven years in product and leadership roles at Yahoo! and AOL.

In 2006 he moved to Vietnam and became CEO of Vietnam's largest general job website, Vietnamworks.com. Chris grew Vietnamworks by over 600% and sold it to a Japanese HR company.

In 2013 Chris and his partner Anh co-founded ITviec.com with the mission to help IT people in Vietnam find great jobs.

Chris lives in Saigon with his wife and three young children. His favorite quote is "Life is either a daring adventure or nothing" by Helen Keller. His interests include marketing psychology, minimalism, swing dancing, history and leadership.

Read Chris's story

Công bố 15 “Công ty IT tốt nhất” năm 2019

vietnam-best-it-companies-techbaseTôi muốn mọi người dùng ITviec như bạn YÊU công việc mình làm mỗi ngày.

Đó là lý do vì sao chúng tôi tạo nên trang “Đánh giá công ty” và giải thưởng “Công ty IT tốt nhất“.

Những người làm IT chuyên nghiệp như bạn có thể sử dụng trang ”
Đánh giá công ty” để tìm hiểu về môi trường làm việc tại một công ty – TRƯỚC KHI bạn nộp đơn!

Đọc tiếp…

Lương của lập trình viên như bạn thấp, tại sao vậy?

Steve Jobs đã gây sốc khi nói về lương bổng tại một buổi họp toàn công ty hồi năm 2007.

Khi đó, một Developer của Apple đã can đảm hỏi ông trước hàng ngàn nhân viên của công ty rằng tại sao lương của các lập trình viên ở Apple lại thấp.

Ban đầu Jobs không nói gì cả. Rồi ông nhìn bạn Developer ấy với đôi mắt sắc bén nổi tiếng và nói:

“Có lẽ bạn nên hỏi sếp của mình là tại sao anh ấy nghĩ bạn không có giá trị nhiều hơn.”

Đọc tiếp…

Cách đàm phán mức lương cao hơn khi nhảy việc

Đọc phiên bản tiếng Anh tại đây.

Cách deal lương thế nào là khôn ngoan và không làm mất đi quyền lợi mà bạn xứng đáng được hưởng?

Nhiều người thường đồng ý ngay khi nhận được offer mà không thương lượng lương. Tôi đã từng mất $2,400 cũng vì vậy.

Hãy đọc “kinh nghiệm thương đau” sau đây để không bị mất tiền oan như tôi!

Xem việc làm Developer chất tại ITviec

Đọc tiếp…

CEO Amazon đã dạy tôi khi nào nên nhảy việc

Bạn băn khoăn khi nào nên nhảy việc?

Bạn không thích công việc hiện tại của mình? Hoặc nghĩ rằng mình xứng đáng có việc tốt hơn?

Tôi biết chính xác cảm giác của bạn!

Đọc câu chuyện này để biết cách mà CEO Amazon – Jeff Bezos đã dạy tôi khi nào nên nhảy việc!

Xem hàng ngàn việc làm IT chất trên ITviec

Đọc tiếp…

5 lời nói dối kinh điển của các quản lý và nhà tuyển dụng

Tôi học được tại Yahoo rằng các quản lý và nhà tuyển dụng có nói dối. Và tiếc rằng, những vấn đề họ nói dối lại thường quan trọng với người lao động.

Đọc ngay bài viết này để biết:

  • Pradeep, bạn tôi, đã bị sếp cậu ấy ở Yahoo nói dối như thế nào.
  • 5 lời nói dối “kinh điển” của các sếp.
  • Cách để tìm hiểu sự thật về một công ty trước khi quyết định nhận offer.

Xem việc làm IT chất tại ITviec

Đọc tiếp…

Các series “Developer Chất” từ ITviec

Đừng bỏ qua series “Developer Chất” cực chất từ ITviec!

Mỗi đoạn phim ngắn sẽ thể hiện tinh thần hết mình của những Developer chất qua những khoảnh khắc vui nhộn quanh cuộc sống của Developer như “chiến đấu” với khách hàng, diệt bug hay sự đam mê mãnh liệt với code.

Chúc bạn thưởng thức series #developerchat vui vẻ!

Đọc tiếp…

Đọc review công ty trước khi ứng tuyển để tránh trường hợp bị lừa đảo

posiba-quyt-luongĐọc review công ty trước khi ứng tuyển là một việc rất quan trọng với các ứng viên vì bạn có thể lắng nghe được những lời nhận xét, câu chuyện “người thật việc thật” để có thể hiểu được phần nào tinh thần, văn hóa công ty. Và cũng để tránh những trường hợp bị lừa đảo về lương như câu chuyện mà ITviec sẽ chia sẻ trong bài viết này.

Posiba Vietnam chính là lý do bạn nên đọc review công ty

Posiba Vietnam là một công ty IT có trụ sở được đặt ở Mỹ và sở hữu 100% vốnnước ngoài. Với dàn lãnh đạo cấp cao người Mỹ và những lời hứa hẹn về một tương lai công ty tươi sáng, Posiba Vietnam có vẻ như là một công ty công nghệ thông tin tuyệt vời để bạn gửi gắm con đường sự nghiệp. Vậy mà, ITviec đã thật sự bất ngờ khi đọc những lời review công ty Posiba Vietnam từ chính nhân viên của họ.

Review công ty - Posiba Vietnam

Theo nhiều nguồn tin chính thống, Posiba Vietnam đã “quỵt lương” của hơn 60 nhân viên IT trong khoảng thời gian Giáng Sinh 2016. Posiba Vietnam đã đóng cửa công ty và những quản lý người Mỹ đã rời khỏi Việt Nam dù đang nợ lương tới 40 tỷ.

Được biết, Posiba Vietnam bắt đầu có những vấn đề về tài chính giữa năm 2016. Tuy nhiên thay vì nói sự thật, họ bảo với những nhân viên Việt Nam rằng có vấn đề trong chuyển khoản từ Mỹ về Việt Nam.

Bắt đầu từ tháng 6/2016, công ty chỉ trả một phần hoặc không trả lương cho nhân viên. Trong tháng 9/2016, văn phòng Posiba Vietnam đóng cửa, theo sau đó là một thông báo Posiba sẽ ngưng mọi hoạt động tại Việt Nam. Những quản lý người Mỹ đã rời khỏi Việt Nam mà không giải thích gì thêm.

Hãy thử nghĩ mà xem, nếu bạn không đọc review công ty trước, hoàn toàn không biết gì về vụ việc này và vẫn tiếp tục vào đây làm, bạn có thể sẽ là nạn nhân tiếp theo của Posiba Vietnam. Bạn sẽ không thể mang về cho gia đình lương và thưởng cho mùa Tết này. Thật khủng khiếp!

Bài học qua câu chuyện của Posiba Vietnam

Hãy luôn đọc review công ty

Hãy lắng nghe những người đã và đang làm ở đây. Hãy cẩn thận trước khi vào làm tại một công ty mà có lịch sử nợ lương. Bạn cũng cần phải xem xét nghỉ việc nếu công ty thường xuyên trả lương chậm. Đừng vào làm nếu như chuyện đó vẫn chưa được cải thiện.

Review công ty - ITviec
Biết cách tự bảo vệ mình khi công ty không trả lương

Khi công ty đã hứa hẹn nhiều lần nhưng vẫn không trả lương, tôi có 2 lời khuyên cho các bạn:

  • Bạn nên thông báo với phòng nhân sự rằng việc nợ lương là vi phạm hợp đồng lao động

Dù bất cứ lý do là gì, thì việc công ty chậm trả lương cho nhân viên là vi phạm hợp đồng lao động và luật lao động nghiêm trọng. Bạn hoàn toàn có quyền đến gặp trưởng phòng nhân sự (HR Manager), mang theo hợp đồng và luật lao động chi tiết để thảo luận với họ về vấn đề này!

Hãy yêu cầu một buổi hòa giải và thông báo rõ ràng, chi tiết về nguyên nhân nợ lương của bộ phận HR với nhân viên toàn công ty.

Đọc bài viết này để biết thêm chi tiết.

  • Nghỉ việc nếu lương nợ vẫn chưa được trả

Dĩ nhiên, nếu hòa giải không thành và lương không được trả trong tháng sau đó, hoặc nếu bạn không muốn làm theo những quy trình rắc rối trên, bạn nên dũng cảm đệ đơn xin nghỉ việc.

Bạn nên dành thời gian và năng lượng của mình để tìm kiếm một công ty tử tế hơn là làm việc không công cho một người không có dấu hiệu gì trả lương cho bạn. Bỏ ngay cái suy nghĩ “Ít nhất bây giờ mình còn có một công việc. Nếu nghỉ việc, mình sẽ vừa không có việc làm và tiền nữa. Có gì tốt đâu?” nhé! Nếu không nghỉ việc, bạn sẽ mất thời gian, sức khỏe và cũng không có tiền.

Tham khảo hàng trăm việc làm developer chất tại ITviec!

Và đừng quên chia sẻ câu chuyện của bạn với những người khác để họ đừng phạm một sai lầm tương tự. Bạn có thể review công ty đó với ITviec ngay tại đây.

Đọc review ở đâu đáng tin nhất?

Nếu bạn đang phân vân không biết đọc những lời review công ty với độ tin cậy cao ở đâu thì hãy đến với chức năng Company Review của ITviec. Bạn nên tận dụng chức năng này để tìm hiểu những câu chuyện có thật về trải nghiệm của nhân viên đang công tác ở công ty đó. Bạn có thể tìm thấy những sự thật về chính sách OT và lịch sử trả chậm lương (nếu có) tại những công ty mà bạn quan tâm.

Review công ty - ITviec

Các Developer “chất” như các bạn xứng đáng có công việc tốt nhất. Đừng cứ ở mãi một công ty cho những điều ngược lại.

Tham khảo hàng trăm việc làm developer chất tại ITviec!

P/S: Hãy xem mọi người đang nói gì về công ty bạn đang làm việc ngay nhé!

7 tâm sự Dev thực sự quan tâm khi xin việc nhưng không nói ra

Một Developer (Dev) khi tìm việc làm IT sẽ quan tâm đến điều gì? Dù bạn là nhà tuyển dụng hay là một developer, 7 tâm sự dev “thầm kín” sau đây nhất định sẽ giúp bạn trong quá trình tuyển dụng hay xin việc.

Các Developer Việt đã gửi hàng ngàn review của các công ty tại ITviec từ khi chúng tôi đưa ra tính năng “Đánh giá nhà tuyển dụng” vào tháng 7/2016. Những đánh giá của họ đã cho ITviec biết được rất nhiều điều thú vị.

Dưới đây là danh sách 7 điều mà Developer quan tâm trong khi kiếm việc làm IT mà kể cả là nhà tuyển dụng hay các ứng viên dev đều nên quan tâm để biết thêm về cách đặt vấn đề trong buổi phỏng vấn.

Đọc tiếp…

Evolable Asia CTO: Lời khuyên cho bạn từ sai lầm của tôi

CTO của Evolable Asia Vietnam (nay đã đổi tên thành Hybrid Technologies) – anh Shinichi “Điền” Fujita, đã thất bại trong project IT đầu tiên tại trường đại học.

Điều đó đã góp phần làm nên một Shinichi thành công ngày hôm nay.

Sứ mệnh mà Shinichi đặt ra cho mình là “Làm cho khách hàng toàn thế giới hài lòng với công nghệ internet.” Anh đã thành lập 5 công ty và có 20 năm kinh nghiệm trong ngành IT. Dự án kinh doanh mới nhất của anh là Evolable Asia, một công ty outsourcing của Nhật tại Tp.HCM. Anh hiện là Co-Founder và Chief Technology Officer của Evolable Asia.

Tôi đã có một cuộc trò chuyện với Shinichi tại văn phòng mới của Evolable Asia ở quận 1.

Đọc tiếp…

Sử dụng 3 tips sau để marketing bản thân & nhận lương cao hơn

Chiến lược marketing là rất cần thiết và cực kỳ quan trọng cho dân IT nói riêng và mọi người nói chung.

“Nếu bạn marketing bản thân tốt, bạn có thể kiếm được gấp 2, thậm chí gấp 3 lần những người có cùng kỹ năng như bạn. Lương = Kỹ năng kỹ thuật x khả năng marketing bản thân.”

Đọc bài phỏng vấn của ITviec với John Sonmez để biết:

  • Tại sao có người được trả lương nhiều hơn người khác trong khi họ có cùng kỹ năng kỹ thuật
  • Vì sao dân IT nên học về sale, marketing và kỹ năng mềm
  • Bí quyết để cải thiện kỹ năng sale và marketing

Xem hàng trăm việc làm Developer trên ITviec

Đọc tiếp…