Sự kiện Swinburne Career Festival 2026 đã diễn ra đầy sôi động, thu hút hơn 200 sinh viên năm cuối thuộc các ngành Computer Science, Business và Media & Communications vào ngày 27 tháng 3 vừa qua.
Với sự góp mặt của 20 giảng viên cùng đại diện từ 19 doanh nghiệp hàng đầu, sự kiện không đơn thuần giúp sinh viên “tìm việc”, mà còn giúp họ hiểu cách thị trường vận hành và mình cần trở thành ai để bước vào đó.
Cùng ITviec điểm lại những dấu ấn và bài học đắt giá từ sự kiện này:
Networking & “Invisible Job Market”: Khi cơ hội không nằm trên job board
Tâm điểm của buổi sáng là phiên thảo luận với chủ đề “Networking in the Invisible Job Market”. Các diễn giả đã thay đổi hoàn toàn định nghĩa về Networking: “không còn là những “giao dịch” ngắn hạn, mà là hành trình xây dựng một hệ sinh thái giá trị bền vững.”
Thực tế cho thấy có đến 80% cơ hội nghề nghiệp nằm ở “thị trường ẩn” – nơi các vị trí được lấp đầy thông qua sự tin tưởng và kết nối cá nhân trước khi được đăng tuyển công khai. Để bứt phá, sinh viên cần chuyển mình từ tâm thế thụ động sang tư duy của một “Người kiến tạo” (Builder), lấy trải nghiệm thực tế làm nền tảng cho mọi mối quan hệ chuyên môn.
Những lời khuyên “vàng” từ dàn diễn giả:
Ba góc nhìn – ba cách tiếp cận, nhưng cùng dẫn về một điểm chung:
Networking là kỹ năng, không phải tính cách.
- Anh Lê Tuấn Anh (Career Development Expert – Vietnam & Asia-Pacific): “Networking không phải là đặc quyền của những người hướng ngoại; đó là một kỹ năng mềm thiết yếu mà bất kỳ ai cũng cần làm chủ để mở ra những cánh cửa cơ hội mới, bất kể tính cách của bạn là gì.”
- Chị Nguyễn Trần Diệu Hiếu (Career Service Provider): “Đừng chỉ kết nối rộng, hãy học cách networking ‘thông minh.’ Chìa khóa nằm ở việc dành thời gian nghiên cứu kỹ lưỡng và thấu hiểu đối phương để xây dựng một lộ trình tiếp cận cá nhân hóa.”
- Anh Thắng Trần (Marketing Manager – ITviec): “Mỗi lần gặp gỡ một chuyên gia là một cơ hội ‘vàng’ trong 30 giây để thể hiện bản chất riêng. Đừng tìm kiếm kịch bản có sẵn; chính sự chân thành và tư duy sáng tạo mới giúp bạn gây ấn tượng mạnh mẽ với nhà tuyển dụng.”
Hoạt động thực chiến: CV Check, Mock Interview và Workshop AI
Bên cạnh những chia sẻ lý thuyết, sự kiện còn mang đến các khu vực trải nghiệm chuyên sâu, giúp sinh viên “chạm” gần hơn với yêu cầu thực tế của doanh nghiệp:
1. Góc tư vấn từ ITviec x Diaflow
Đội ngũ chuyên gia từ ITviec phối hợp cùng chị Mai Hương (AI Consultant, Account Manager tại Diaflow) đã tổ chức chuỗi hoạt động:
- CV Check & Mock Interview: Chỉnh sửa hồ sơ năng lực và phỏng vấn thử, giúp các bạn sinh viên ngành Computer Science và Business tự tin hơn khi đối mặt với nhà tuyển dụng.
- Workshop AI Automated Workflow: Giới thiệu cách ứng dụng AI vào quy trình làm việc tự động — một kỹ năng “sống còn” trong kỷ nguyên công nghệ số.
2. Góc tư vấn từ TopCV x Doanh nghiệp (MWG & Jollibee)
Anh Nguyễn Minh Khôi (HR Specialist – MWG) và anh Nguyễn Minh Khoa (HRBP – Jollibee Vietnam) đã trực tiếp hướng dẫn sinh viên cách tối ưu hóa CV và chia sẻ những “insight” đắt giá về quy trình tuyển dụng tại các tập đoàn lớn.
Tổng kết: Thu hẹp khoảng cách giữa Giảng đường và Doanh nghiệp
Swinburne Career Festival 2026 đã khép lại nhưng dư âm về tinh thần chủ động vẫn còn lan tỏa. Những câu chuyện “người thật việc thật” đã thắt chặt sợi dây liên kết giữa sinh viên Swinburne Vietnam và cộng đồng doanh nghiệp.
Đối với các bạn sinh viên năm cuối, đây chính là “tấm vé thông hành” để tỏa sáng trong mắt các nhà tuyển dụng công nghệ. ITviec tự hào là cầu nối giúp các bạn không chỉ tìm thấy công việc mơ ước mà còn phát triển tư duy nghề nghiệp vững chắc trong thị trường đầy biến động.
Về ITviec: ITviec là nền tảng tuyển dụng chuyên biệt cho ngành CNTT hàng đầu Việt Nam. Với sứ mệnh “Excite the IT in Vietnam by Great Hiring” và tầm nhìn “Build you, then Build Impact”, ITviec không chỉ kết nối nhân tài với những cơ hội nghề nghiệp tốt nhất mà còn đồng hành cùng cộng đồng IT thông qua các sự kiện, báo cáo thị trường và mạng lưới chuyên gia chuyên sâu.
👉 Ghé thăm ITviec ngay để cập nhật các vị trí Tech mới nhất: https://itviec.com/
