Tại Orient Software, chúng tôi tin rằng một doanh nghiệp vững mạnh bắt nguồn từ một nền tảng văn hóa vững chắc và tinh thần đổi mới không ngừng. Danh hiệu “Vietnam Best IT Companies 2025” từ ITviec là minh chứng rõ ràng cho hành trình nỗ lực không ngừng nghỉ trong suốt gần hai thập kỷ qua, đồng thời ghi nhận những đồng góp và cam kết của Orient trong việc phát triển con người, đổi mới công nghệ và định hình văn hóa doanh nghiệp.
Văn hóa doanh nghiệp: Nền tảng cho đổi mới và sáng tạo
Tại Orient, chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc trực tiếp dựa trên ba giá trị cốt lõi: Hợp tác (Collaboration), Cởi mở (Openness) và Tinh thần học hỏi (Learning Mindset).
Chúng tôi tin rằng môi trường có sự chia sẻ và lắng nghe sẽ tạo điều kiện cho đổi mới diễn ra một cách thực tế và hiệu quả. Tại Orient, mọi ý tưởng sáng tạo đều được tôn trọng, mỗi ý kiến đóng góp đều được ghi nhận. Từ việc tổ chức các buổi brainstorming mở, đến các hoạt động chia sẻ kiến thức liên phòng ban, công ty luôn tạo điều kiện để mọi nhân viên có thể đóng góp ý tưởng, thử nghiệm giải pháp và chủ động cải tiến. Đây chính là tiền đề quan trọng giúp Orient không ngừng đổi mới, đồng thời là bệ phóng cho sự phát triển chuyên môn và sự nghiệp cá nhân.
Không dừng lại ở đó, Orient còn xây dựng hệ sinh thái học tập nội bộ với đa dạng khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm và các buổi chia sẻ từ chính các chuyên gia trong công ty. Những hoạt động này không chỉ thúc đẩy tinh thần học hỏi, mà còn góp phần tạo nên một môi trường làm việc mở – nơi mọi người không ngừng phát triển và tiến bộ.
Khách hàng từ Úc đến làm việc trực tiếp tại văn phòng Orient – minh chứng cho sự tin cậy và hợp tác toàn cầu.
Cơ hội phát triển bản thân: Từ danh hiệu đến giá trị nghề nghiệp
Việc được vinh danh là một trong những công ty CNTT tốt nhất Việt Nam không chỉ là niềm tự hào chung, mà còn là bảo chứng cho sự phát triển nghề nghiệp cá nhân. Đối với mỗi nhân viên Orient, danh hiệu này mở ra nhiều cánh cửa:
- Chương trình Mentorship: Những chuyên gia giàu kinh nghiệm đồng hành và hướng dẫn nhân viên mới, từ những bước đầu hòa nhập đến lộ trình phát triển lâu dài. Mối quan hệ mentor-mentee tại Orient không chỉ mang tính định hướng mà còn là cầu nối giúp nhân viên tự tin khai phá tiềm năng cá nhân.
- Lộ trình nghề nghiệp rõ ràng: Mỗi vị trí đều có khung năng lực và kế hoạch phát triển riêng. Nhân viên được đánh giá định kỳ, tư vấn và điều chỉnh hướng đi phù hợp với mục tiêu cá nhân và định hướng của công ty.
- Chương trình Leadership Development: Chuẩn bị cho nhân sự tiềm năng đảm nhận vai trò lãnh đạo trong tương lai với các khóa đào tạo chuyên sâu về tư duy chiến lược, quản lý con người và đổi mới sáng tạo.
Nhờ những chương trình này, nhân viên Orient không chỉ được hỗ trợ trên con đường phát triển mà còn nâng cao giá trị thương hiệu cá nhân trong ngành CNTT – một yếu tố then chốt để mở rộng cơ hội sự nghiệp cả trong nước lẫn quốc tế.
Đồng thời, chúng tôi cũng xây dựng mối quan hệ hợp tác chiến lược với nhiều trường đại học uy tín như FPT, Bách Khoa, Kinh Tế, HUTECH… để tìm kiếm, định hướng và đào tạo thế hệ kỹ sư tiềm năng ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Orient chú trọng phát triển cả kỹ năng lẫn mindset (tư duy/nhận thức) – yếu tố được khách hàng toàn cầu đánh giá cao và cũng là nền tảng để chúng tôi duy trì mối quan hệ hợp tác lâu dài với họ.
Tại Orient, chúng tôi đang từng bước thay đổi cách tiếp cận về hiệu suất làm việc bằng cách kết hợp giữa Goals và KPIs. Chúng tôi không hoàn toàn thay thế KPIs, mà bổ sung thêm cách tiếp cận theo hướng thiết lập mục tiêu chung (Goals) để cả đội ngũ cùng nhau xác định, điều chỉnh và đạt được. Việc này giúp chuyển trọng tâm từ áp lực chỉ tiêu sang tinh thần hợp tác và phát triển. Mỗi cá nhân được trao quyền để chia sẻ quan điểm, cùng tham gia vào quá trình định hướng và xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp một cách chủ động.
“Khi nói đến ‘kỳ vọng cá nhân’, chúng tôi không đơn thuần nhắc đến các chỉ tiêu KPIs, mà đề cập đến những mục tiêu phát triển nghề nghiệp mà mỗi cá nhân cùng đội ngũ đặt ra và cùng theo đuổi. Chúng tôi không xem những kỳ vọng đó là áp lực hay gánh nặng, mà là một phần trong hành trình đồng kiến tạo giữa mỗi thành viên và tổ chức. Khi mọi người được trao quyền tham gia xác lập mục tiêu, có tiếng nói trong định hướng chung và cùng nhau hiện thực hóa mục tiêu đó – chính là lúc hiệu suất đạt được sự bứt phá, và sự phát triển trở nên bền vững và có ý nghĩa.” – Tiến Sĩ. Nguyễn Phong Sơn, Giám đốc Vận hành của Orient Software
Buổi đào tạo nội bộ tại Orient Software – nơi nhân viên được trang bị kỹ năng và tư duy để phát triển sự nghiệp vững chắc
Đổi mới công nghệ: Nội lực của sự vươn tầm
Công nghệ không chỉ là nền tảng kinh doanh, mà còn là nguồn cội của cảm hứng sáng tạo tại Orient. Chúng tôi tiên phong ứng dụng các xu hướng như Artificial Intelligence (AI), Data Science, Cloud Computing (Điện toán đám mây), System Security (Bảo mật hệ thống), đồng thời liên tục đầu tư vào R&D để tăng tốc chuyển đổi số cho khách hàng.
Mỗi dự án – từ ứng dụng AI cho ngành y tế, hệ thống dữ liệu lớn trong giáo dục, đến nền tảng công nghệ tài chính toàn cầu – đều là cơ hội để đội ngũ kỹ sư được áp dụng kiến thức tiên tiến, giải quyết các bài toán thực tiễn, và học hỏi không ngừng. Orient không chỉ dừng lại ở việc triển khai, mà còn tập trung vào việc sáng tạo giải pháp tối ưu, mang tính ứng dụng cao và có khả năng mở rộng quốc tế.
Nhân viên không chỉ làm việc với công nghệ hiện đại mà còn có cơ hội tiếp xúc với khách hàng quốc tế từ Úc, Na Uy, Singapore…, mở rộng tư duy toàn cầu và nâng cao năng lực giao tiếp chuyên nghiệp. Chính điều này tạo nên lợi thế cạnh tranh vượt trội cho mỗi cá nhân khi xây dựng sự nghiệp lâu dài trong ngành công nghệ.
Tiến sĩ Nguyễn Phong Sơn – Giám đốc Vận hành Orient Software – chia sẻ ứng dụng AI tại hội thảo chuyên ngành, khẳng định vai trò tiên phong của Orient trong đổi mới công nghệ.
Cùng Orient Software nuôi dưỡng hành trình nghề nghiệp của bạn
Với danh hiệu Vietnam Best IT Companies 2025 từ ITviec, Orient Software không chỉ tiếp tục chinh phục những đỉnh cao mới trong công nghệ, mà còn mong muốn đồng hành cùng nhiều nhân tài hơn nữa trong hành trình nghề nghiệp.
Nếu bạn tìm kiếm một nơi không chỉ để làm việc mà còn để phát triển, để được hướng dẫn và để đồng hành với những bứt phá công nghệ, Orient sẽ là bạn đồng hành lý tưởng.
Buổi họp và chia sẻ nội bộ của thành viên dự án tại Orient – nơi mỗi cá nhân được lắng nghe, trao quyền và cùng kiến tạo hành trình nghề nghiệp bền vững.
Khám phá Orient Software tại: www.orientsoftware.com
Nội dung và hình ảnh được cung cấp bởi Orient Software