Autonomy – Tự chủ, là từ khoá trọng điểm của Naver Việt Nam, nơi những lập trình viên bước từng bước vững chắc trên hành trình sự nghiệp của bản thân. Năm 2025, NAVER Việt Nam được vinh danh trong danh sách “Công ty IT tốt nhất Việt Nam” của ITviec, khẳng định vị thế của một tổ chức công nghệ đang phát triển bền vững nhờ tinh thần này.
Tập đoàn NAVER tính đến nay đã có hơn 25 năm hoạt động trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, là doanh nghiệp Internet hàng đầu Hàn Quốc. Năm 2024, doanh thu của Tập đoàn vượt mức 10.000 tỷ won (hơn 7 tỷ USD), là cột mốc chưa từng có kể từ khi thành lập cho tới nay, đánh dấu lần đầu tiên một công ty Internet của Hàn Quốc đạt được thành tích này.
Với mục tiêu trở thành “IT Platform” tạo ra các giá trị mới bằng cách tận dụng công nghệ AI và dữ liệu, đồng thời mở rộng dấu ấn trên thị trường toàn cầu, NAVER cung cấp nhiều công nghệ và dịch vụ khác nhau như: Tìm kiếm (đứng số 1 thị phần tại Hàn Quốc), AI, Cloud, Thương mại và nội dung.
Đặc biệt, NAVER hiện đang vận hành các Dev Center tại nhiều Quốc gia, trong đó có Trung tâm tại Việt Nam với các lập trình viên xuất sắc từ 2021 cho tới nay. NAVER VIETNAM Dev Center đang có những bước đi vững chắc để khẳng định năng lực với Tập đoàn. Và một trong những tinh thần khiến hoạt động của Trung tâm trở nên khởi sắc, chính là từ tinh thần cốt lõi Autonomy.
Autonomy – Challenge – Teamwork
Tự chủ, Thử thách và Tinh thần đồng đội – Đề cao sự chủ động trong công việc, khuyến khích mỗi cá nhân không ngừng phát huy năng lực bản thân, dám nghĩ dám làm và luôn sẵn sàng chinh phục những giới hạn mới.
Tin rằng thành công bền vững được xây dựng trên nền tảng của sự hợp tác, nơi tất cả cùng đồng hành và phát triển như một tập thể thống nhất, NAVER Việt Nam đã hình thành nên một cộng đồng IT thu nhỏ với gần 300 nhân viên chỉ trong vòng hơn 4 năm hoạt động. Tại đây, các lập trình viên tài năng của Việt Nam liên tục được đào tạo kỹ thuật, giao tiếp chặt chẽ, chủ động đưa ra các đề xuất để hợp tác với trụ sở chính Hàn Quốc cho các dự án toàn cầu.
Có tầm nhìn phát triển vượt ra ngoài vai trò của một trung tâm lập trình để trở thành một tổ chức phát triển độc lập, có sức cạnh tranh trên thị trường toàn cầu, NAVER Việt Nam đang tập trung vào nội bộ hoá công nghệ và nâng cao trình độ kỹ thuật, tối ưu hoá quy trình và phát triển nhân tài. Vì lẽ đó, các giá trị cốt lõi “Tự chủ – Thử Thách – Tinh Thần Đồng Đội” trở thành những chiếc chìa khoá không thể thiếu trên con đường xây dựng một “đế chế” độc lập, tự cường của NAVER Việt Nam.
Mang đến cơ hội phát triển thay vì chỉ cạnh tranh về lương
Naver Việt Nam có thế mạnh lớn khi có khả năng vận hành ổn định thông qua đội ngũ trẻ trung, năng động với khả năng tiếp thu công nghệ và giải quyết vấn đề xuất sắc. Việc thường xuyên trao đổi với trụ sở Hàn Quốc cho phép trung tâm tại Việt Nam nhanh chóng nắm bắt các xu hướng công nghệ mới nhất với tiêu chuẩn quốc tế để đáp ứng đa dạng nhu cầu của thị trường.
Mô hình phát triển nhân tài của Naver Việt Nam tập trung xây dựng các chương trình đào tạo nội bộ, phát triển năng lực phù hợp với từng lĩnh vực và con người; xây dựng văn hoá làm việc lành mạnh, chính sách đãi ngộ cạnh tranh, tôn trọng và tạo cơ hội cho nhân viên phát huy khả năng sáng tạo của họ. Thay vì chỉ cạnh tranh về lương, yếu tố then chốt là mang đến cơ hội phát triển.
Trung tâm thường xuyên tổ chức các buổi Technical Workshop, Code Review, Nghiên cứu và Hackathon nội bộ nhằm giúp các lập trình viên phát triển kỹ năng liên tục. Các nội dung đào tạo được cập nhật theo xu hướng công nghệ và xây dựng các kế hoạch phát triển năng lực cá nhân để nâng cao chuyên môn.
Đặc biệt, các lập trình viên được hỗ trợ tích luỹ kinh nghiệm thực tế thông qua các chương trình Mentor và thành lập nhóm liên chức năng Cross-functional. Các chương trình này là động lực chính để nâng cao năng lực cạnh tranh công nghệ và thúc đẩy sự đổi mới trong toàn bộ tổ chức.
Cập nhật thêm nhiều dự án và thông tin thú vị của NAVER Việt Nam tại:
Website | Facebook page | Tuyển dụng
Nội dung và hình ảnh được cung cấp bởi NAVER Việt Nam