Nội dung chính
Đánh dấu hành trình 30 năm nỗ lực không ngừng nghỉ, MB vinh dự nhận hai giải thưởng uy tín trong nước và quốc tế về văn hóa và con người, bao gồm “Sustainable Workplace Awards – Doanh nghiệp có Môi Trường Làm Việc Bền Vững” và “Happiness at Work – Doanh nghiệp có Nguồn Nhân Lực Hạnh Phúc”, khẳng định vị thế của một tổ chức bền vững và hạnh phúc ở tuổi 30 (MB30).
Trên con đường hiện thực hóa mục tiêu trở thành “Doanh nghiệp Số – Tập đoàn tài chính hàng đầu”, Ngân hàng TMCP Quân đội (MB) tiếp tục phát huy những giá trị từ các thế hệ đi trước nhằm xây dựng một môi trường làm việc bền vững và một tổ chức luôn khát khao học hỏi, hạnh phúc.
MB được vinh danh là Doanh nghiệp có Môi Trường Làm Việc Bền Vững 2024
Những kết quả tích cực từ chiến lược văn hóa và nhân sự hiệu quả
Năm 2024, MB vinh dự được nhận giải thưởng lần đầu tiên ra mắt – “Sustainable Workplace Awards – Doanh nghiệp có Môi Trường Làm Việc Bền Vững” từ HR Asia Awards, một trong những tạp chí hàng đầu về nhân sự tại khu vực Châu Á. Giải thưởng này không chỉ đơn thuần là một danh hiệu, mà còn là minh chứng cho những nỗ lực không ngừng nghỉ của MB trong việc tiên phong thực hiện các cam kết bền vững và bảo vệ môi trường.
Các doanh nghiệp được vinh danh trong khuôn khổ giải thưởng này đều cho thấy sự cống hiến mạnh mẽ trong việc xây dựng và duy trì văn hóa bền vững, một điều kiện tiên quyết để khuyến khích sự sáng tạo xanh và tạo ra tác động tích cực đến cả môi trường sống và cộng đồng nơi doanh nghiệp hoạt động.
MB – Doanh nghiệp có Nguồn Nhân Lực Hạnh Phúc 2024
Ngoài thành tích này, MB cũng đã đạt được giải thưởng “Happiness At Work – Doanh nghiệp có Nguồn Nhân Lực Hạnh Phúc” từ Anphabe, một tổ chức tư vấn hàng đầu về thương hiệu nhà tuyển dụng và môi trường làm việc hạnh phúc. Giải thưởng này đánh giá cao những nỗ lực của MB trong việc xây dựng và duy trì một môi trường làm việc không chỉ thân thiện mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của mỗi nhân viên.
Những giải thưởng này không chỉ khẳng định vị thế của MB trong ngành ngân hàng mà còn thể hiện cam kết của MB đối với sự phát triển bền vững và hạnh phúc của nhân viên nhằm tạo dựng một đội ngũ vững mạnh, hạnh phúc trong công việc, củng cố niềm tin và giá trị mang lại cho khách hàng.
Ngoài các giải thưởng được nhiều tổ chức lớn trên toàn cầu ghi nhận, những nỗ lực xây dựng và phát triển một môi trường làm việc bền vững, hạnh phúc, đề cao tinh thần học hỏi đã giúp MB đạt được những thành tựu nổi bật trong hành trình chinh phục tầm nhìn trở thành “Doanh nghiệp Số – Tập đoàn tài chính dẫn đầu” và đạt các thành tựu nổi bật như:
- 30 triệu khách hàng;
- Chuyển dịch số toàn diện đáp ứng gần 1.6 tỷ giao dịch tài chính trên kênh số (gấp 1.7 lần cùng kỳ năm 2023), tỷ lệ chuyển đổi số đạt 99%;
- Quy mô giao dịch chuyển tiền của MB qua NAPAS đứng đầu hệ thống trong 3 năm liên tiếp (2021–2023).
Từ “Vì sao?” thành “Vì sao”
Người MB được trao quyền để chủ động tìm tòi, học hỏi, phát triển không ngừng
Tất cả những thành quả trên đều đến từ mục tiêu chiến lược “làm chủ công nghệ” được xác định rõ ràng và sự quan tâm sâu sát của ban lãnh đạo. Trong lộ trình thực hiện, MB đặc biệt quan tâm đến việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp và phát triển nguồn nhân lực linh hoạt để giúp tổ chức đáp ứng nhanh chóng và bền vững với sự chuyển đổi không ngừng của thị trường.
Là một trong những ngân hàng tiên phong trong chuyển đổi số, MB từng bước hướng tới việc xây dựng và lan tỏa tinh thần thử nghiệm, trải nghiệm công nghệ số thông qua “văn hóa Agile”. Nói cách khác, MB thu hút và tạo động lực cho nhân viên bằng một không gian làm việc linh hoạt, khác biệt và sáng tạo, tương tự như một công ty công nghệ.
Từ đó, khởi đầu với những câu hỏi “Vì sao?”, đội ngũ MB cũng được khuyến khích trở thành một “Vì sao” nhờ vào tinh thần “dám thử nghiệm”. Trong hành trình phát triển đó, MB đóng vai trò là một môi trường làm việc đầy cảm hứng và sáng tạo, nơi mà mỗi cá nhân đều có thể đóng góp ý tưởng và cải tiến quy trình làm việc.
Chia sẻ về việc phát triển văn hóa MB trong tương lai, ông Phạm Như Ánh – Tổng Giám đốc MB cho biết: “Ban Lãnh đạo cùng đội ngũ MB sẽ tiếp tục chung tay để xây dựng MB trở thành một môi trường làm việc bền vững và hạnh phúc hơn nữa – một nơi để người MB có thể yên tâm gắn bó, cống hiến và chia sẻ hạnh phúc trong mỗi dấu ấn và thành tựu của MB.”
Việc chú trọng đến quyền lợi và sự gắn kết của nhân viên không chỉ giúp MB tạo dựng được một đội ngũ vững mạnh, một môi trường làm việc bền vững mà còn nâng cao chỉ số hài lòng và hạnh phúc trong công việc. Điều này không chỉ giúp nâng cao hiệu quả công việc mà còn mang lại trải nghiệm tốt hơn cho khách hàng.
Khám phá ngay các cơ hội việc làm IT hấp dẫn tại MB, hoặc tiếp cận nhanh chóng mọi thông tin hữu ích về sự nghiệp IT trong ngành Tài chính – Ngân hàng tại đây.
Nội dung và hình ảnh được cung cấp bởi MB