ZIGExN VeNtura là thành viên của Tập đoàn ZIGExN Nhật Bản, một công ty công nghệ niêm yết trên sàn chứng khoán Tokyo. Với triết lý rõ ràng về cân bằng giữa công việc và cuộc sống, công ty xây dựng văn hóa làm việc tập trung vào con người – nơi mỗi nhân viên được tôn trọng về cả chuyên môn lẫn nhu cầu cá nhân. Cam kết này là một trong những giá trị cốt lõi, giúp công ty thu hút và giữ chân nhân tài trong ngành IT vốn nổi tiếng với áp lực công việc cao, đặc biệt phù hợp với các chuyên gia IT đã có gia đình.
Cân bằng công việc – cuộc sống từ các chính sách linh hoạt
ZIGExN VeNtura áp dụng mô hình làm việc hybrid, cho phép nhân viên làm việc từ xa 3 ngày mỗi tuần. Chính sách này được xây dựng dựa trên khảo sát từ các thành viên trong công ty, đặc biệt có ý nghĩa đối với những người đã có gia đình hoặc đang theo đuổi việc học.
Công ty cũng hỗ trợ nhân viên linh hoạt trong việc dùng ngày phép, làm việc từ xa cho những thời điểm quan trọng. Cụ thể, nhân viên nữ có thể làm việc tại nhà ở tháng cuối thai kỳ khi cần ưu tiên sức khỏe, hay các ông bố trẻ được tạo điều kiện linh hoạt ngày làm việc tại công ty để có thời gian ở bên con mình tháng mới chào đời.
Sự cân bằng còn thể hiện ở việc nhân sự tại công ty rất hiếm khi phải tăng ca, do kế hoạch công việc luôn được đề xuất, trao đổi với khách hàng để lên lịch làm việc phù hợp.
Đặc biệt, nhân viên lâu năm tại công ty được hưởng số ngày phép tối đa lên đến 18 ngày trong một năm, phúc lợi ngày phép được tăng thêm dựa trên thâm niên của nhân viên giúp họ có thêm ngày nghỉ để cân bằng cuộc sống cá nhân.
Trải nghiệm về cân bằng cuộc sống – công việc từ góc nhìn nhân viên
Anh Tuấn, Python Leader cho dự án Website dịch vụ đặt vé máy bay, khách sạn chia sẻ:
Là một người có hai con nhỏ, tôi hiểu rõ áp lực trong việc quản lý thời gian. Vậy nên tôi rất thoải mái khi làm việc tại ZIGExN VeNtura, nơi tôi có nhiều thời gian hơn cho gia đình mà vẫn có thể có sự nghiệp thành công. Ngoài giờ làm, tôi còn có thể tham gia câu lạc bộ cầu lông của công ty. Vừa được tài trợ cả về sân tập lẫn cầu để đánh, vừa rèn luyện sức khoẻ xả stress, mà cũng biết thêm được các bạn từ team khác nữa.
Văn hóa cân bằng công việc – cuộc sống nhận được sự ủng hộ của nhân viên công ty từ cấp lãnh đạo cho đến những người mới.
Ân, BrSE Senior với hơn 2 năm gắn bó với ZIGExN VeNtura cũng nhận được những lợi ích từ chương trình này:
Tôi thích làm việc hybrid vì tôi đang có gia đình. Tôi đánh giá cao sự linh hoạt của công ty khi cho phép tôi làm việc từ xa ở những tháng cuối thai kỳ, khi tôi cần hạn chế đi lại nhiều. Mức lương ở đây được điều chỉnh theo đúng năng lực phát triển của bạn.
Thiên – Junior Dev mới gia nhập công ty, bày tỏ rất hài lòng với chính sách này:
ZIGExN cho phép làm việc Hybrid, 3 ngày mỗi tuần. Bên cạnh đó, khi tham gia chương trình thực tập, công ty cũng cho phép mình linh hoạt nghỉ 1-2 ngày mỗi tuần để có thể tham gia các hoạt động khác ở trường. Đối với các bạn thực tập sinh như mình, làm việc tại môi trường làm việc Hybrid là ưu tiên chọn lựa hàng đầu do mình vẫn phải song song hoàn thành chương trình học ở trường Đại học, vừa phải tham gia thực tập để hoàn thành khoá luận tốt nghiệp. Nhờ vậy, mà mình có thể hoàn thành việc học ở trường, và giờ đã trở thành nhân viên chính thức ở công ty.
Mình đánh giá môi trường ở đây thoải mái, trang thiết bị tốt, đồng nghiệp hỗ trợ, cùng nhau hợp tác trong dự án. Công ty cũng có câu lạc bộ bóng đá, các team chơi đá banh với nhau rất là vui, và đây cũng là môn thể thao yêu thích của mình nữa. Nhìn chung, tôi thấy ở công ty có rất nhiều hoạt động, các thành viên cùng nhau tham gia khá là thích và vui vẻ.
Chính sách linh hoạt – Động lực để nhân viên tỏa sáng
Các chính sách cân bằng giữa công việc và cuộc sống tại ZIGExN VeNtura không chỉ là phúc lợi để giữ chân nhân tài, mà còn là chiến lược thúc đẩy năng suất làm việc. Khi có một môi trường làm việc thoải mái, cân bằng và hạnh phúc, chuyên gia IT sẽ giảm bớt áp lực, tăng sự tập trung, dễ dàng vượt qua thách thức và phát huy tối đa năng lực.
Với đội ngũ nhân viên IT chất lượng cao, chủ động làm chủ công việc lẫn cuộc sống cá nhân, ZIGExN VeNtura có thể tự tin hướng tới mục tiêu nâng cao hiệu suất dự án và phát triển bền vững.
Với những chính sách hỗ trợ thiết thực này, ZIGExN VeNtura đã nhận được nhiều đánh giá tích cực từ nhân viên, giúp công ty góp mặt trong danh sách Top công ty IT tốt nhất Việt Nam 2025 của ITviec. Điều này không chỉ thể hiện sự hài lòng của nhân viên mà còn khẳng định vị thế của công ty trong ngành công nghệ.
Hãy tham khảo thêm các cơ hội việc làm tại ZIGExN VeNtura: [Xem link]
Nội dung và hình ảnh được cung cấp bởi ZIGExN VeNtura