1. Thẻ “Bài viết” là gì và nó có thể mang lại lợi ích gì cho công ty tôi?
Thẻ “Bài viết” là không gian mới trên Trang Nhà Tuyển Dụng của bạn, nơi công ty có thể chia sẻ những câu chuyện truyền cảm hứng, cập nhật ý nghĩa hoặc góc nhìn chuyên môn đến cộng đồng IT.
Đây là cách hiệu quả để nâng cao thương hiệu tuyển dụng, thu hút nhân tài IT chất lượng và xây dựng kết nối bền vững hơn với cộng đồng công nghệ — bằng cách thể hiện rõ nét văn hóa, giá trị và tầm nhìn thực sự của đội ngũ bạn.
2. Ai có thể đăng bài viết trên Trang Nhà Tuyển Dụng? Có phải những bài viết này chỉ dành cho công ty thắng giải “Công Ty IT Tốt Nhất Việt Nam”?
Giai đoạn đầu, tính năng này được triển khai để vinh danh các công ty thắng giải Công Ty IT Tốt Nhất Việt Nam 2025, tạo điều kiện để họ lan tỏa văn hóa thành công và chia sẻ những điều làm nên một môi trường làm việc nổi bật.
Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng khác cũng hoàn toàn có thể tham gia. Việc đăng bài viết là một phần trong dịch vụ xây dựng thương hiệu tuyển dụng của ITviec. Nếu công ty bạn muốn chia sẻ câu chuyện riêng, vui lòng liên hệ đội ngũ Customer Love Team (CLT) để được hỗ trợ và tư vấn chi tiết.
3. Làm cách nào để đăng một bài viết? Có hệ thống gửi bài tự động không?
Hiện tại, ITviec chưa có hệ thống tự gửi và duyệt bài viết trực tuyến. Nếu bạn muốn đăng bài viết trên ITviec, vui lòng liên hệ trực tiếp với đội ngũ CLT. Chúng tôi sẽ hướng dẫn quy trình cụ thể và phối hợp lịch trình đăng tải phù hợp.
4. Chúng tôi nên chia sẻ loại nội dung nào trong bài viết?
Những bài viết chất lượng thường xuất phát từ những trải nghiệm chân thật. Bạn có thể chia sẻ về văn hóa làm việc, tinh thần đội nhóm, hành trình phát triển nghề nghiệp, giá trị kỹ thuật, tư duy lãnh đạo hoặc góc nhìn về các xu hướng ngành IT.
Bạn cũng có thể tận dụng nội dung blog đã từng đăng tải, kết hợp với phần nội dung mới hợp lý để tránh trùng lặp hoàn toàn — ITviec sẽ hỗ trợ rà soát và điều chỉnh sao cho phù hợp với đối tượng người đọc của nền tảng.
5. Bài viết sẽ được đăng tải và quảng bá như thế nào?
Bài viết của bạn sẽ được hiển thị trong thẻ “Bài viết” trên Trang Nhà Tuyển Dụng cũng như trên Blog ITviec, giúp ứng viên IT dễ dàng khám phá câu chuyện của công ty bạn.
Ngoài ra, những bài viết chất lượng có thể được ITviec lựa chọn để quảng bá trên các kênh truyền thông xã hội, giúp bạn tiếp cận nhiều nhân tài IT hơn nữa mà không mất thêm chi phí.
6. Dịch vụ này bao gồm những gì và chúng tôi bắt đầu từ đâu?
Đăng bài viết là một phần trong dịch vụ thương hiệu tuyển dụng có tính phí của ITviec, nhằm hỗ trợ doanh nghiệp tạo dấu ấn nổi bật trên thị trường tuyển dụng IT.
Đội ngũ của chúng tôi sẽ đồng hành cùng bạn trong suốt quá trình xây dựng nội dung và biên tập, với khung sản xuất phù hợp theo định hướng thương hiệu.
Để bắt đầu, hãy liên hệ đại diện CLT của ITviec — chúng tôi sẵn sàng giúp bạn lan tỏa những câu chuyện chiến lược của công ty đến cộng đồng IT.
7. Ai sẽ sở hữu nội dung bài viết sau khi được đăng trên ITviec?
Công ty bạn sẽ vẫn giữ toàn quyền sở hữu nội dung bài viết. ITviec chỉ sử dụng nội dung đó cho mục đích đăng tải và quảng bá trên các nền tảng của mình, theo đúng sự cho phép của bạn.
8. Chúng tôi có thể đăng cùng một bài viết trên các nền tảng khác hoặc website công ty không?
Vì nội dung bài viết thuộc quyền sở hữu của công ty bạn, bạn có thể điều chỉnh và chia sẻ lại những thông điệp chính trên các kênh riêng như website, blog hoặc LinkedIn.
Tuy nhiên, chúng tôi không khuyến khích việc đăng nguyên văn cùng một bài viết trên nhiều nền tảng mà không có sự điều chỉnh, vì điều này có thể ảnh hưởng đến hiệu quả SEO, mức độ tiếp cận và tính độc đáo của nội dung đối với người đọc.
Nếu bạn muốn kết hợp quảng bá bài viết cùng thương hiệu ITviec hoặc cần tư vấn cách điều chỉnh nội dung phù hợp cho từng kênh, vui lòng liên hệ đội ngũ CLT — chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn.
9. ITviec có những quy định hoặc tiêu chuẩn nào đối với nội dung bài viết không?
Tất cả bài viết cần tuân thủ tiêu chuẩn biên tập của ITviec để đảm bảo chất lượng, tính phù hợp và sự tôn trọng đối với cộng đồng IT trước khi được đăng tải.
Nội dung không được chứa các yếu tố như: ngôn từ phân biệt đối xử, thông tin vi phạm thuần phong mỹ tục, công kích cá nhân, nội dung bán hàng mang tính quảng cáo tăng cường, thông tin giá bán/sản phẩm, quan điểm chính trị, hoặc dữ liệu nội bộ mang tính bảo mật.
Đội ngũ ITviec sẽ tiến hành kiểm duyệt trước khi đăng và có thể đề xuất chỉnh sửa cần thiết để đảm bảo nội dung rõ ràng, chính xác và phù hợp với định hướng biên tập.
10. Nếu sau này chúng tôi muốn chỉnh sửa hoặc gỡ bài viết thì sao?
Sau khi bài viết được đăng, ITviec khuyến khích các công ty xem đây là một phần trong chiến lược thương hiệu tuyển dụng dài hạn.
Trong trường hợp có lý do chính đáng cần cập nhật nội dung, bạn có thể liên hệ với đội ngũ CLT để được hỗ trợ.
Lưu ý: Việc chỉnh sửa hoặc gỡ bài thường xuyên không được khuyến khích, vì điều này có thể làm gián đoạn hiệu quả truyền thông và ảnh hưởng đến mức độ tin cậy về công ty bạn trong mắt ứng viên IT.