Backend Developer (NodeJS,NestJS,UI-UX)

3 Lý do để gia nhập công ty

• Lương được xem xét tăng định kỳ hàng năm
• Thưởng năm, thưởng quý, thưởng các ngày lễ tết...
• Teambuilding và du lịch hàng năm

Mô tả công việc

Edtexco (Công ty cổ phần Công nghệ Giáo dục Edtexco) được thành lập bởi những chuyên gia 15-20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Công nghệ giáo dục. Edtexco cung cấp dịch vụ đào tạo huấn luyện, đào tạo cho các doanh nghiệp, tổ chức thông qua các phương pháp đào tạo hiện đại và các ứng dụng, phần mềm công nghệ có tính đột phá. Chúng tôi mong muốn ứng dụng công nghệ để chuyển giao kiến thức, tri thức một cách công bằng, nhanh chóng và hiệu quả. Chúng tôi có đội ngũ nhân sự trẻ, giàu tri thức, nhiệt huyết và sáng tạo.
- Tham gia phát triển các hệ thống backend và frontend cho công ty.
- Tham gia phân tích, thiết kế, phát triển và bảo trì hệ thống.
- Kiểm soát và tối ưu chất lượng hệ thống backend, frontend.
- Đóng góp ý kiến để tối ưu và phát triển hệ thống.
- Hỗ trợ các thành viên trong team cùng phát triển.

Yêu cầu công việc

Trình độ / Bằng cấp/ Kinh nghiệm
* Có kinh nghiệm làm việc với NodeJS ít nhất 1 năm

* Có kinh nghiệm làm việc với NestJS.
Kiến thức và Kỹ năng

* Thành thạo các nguyên tắc phát triển application qua Restful API, biết về GraphQL là một lợi thế.

* Thành thạo các hệ quản trị CSDL MySQL, PostgreSQL, MongoDB…

* Thành thạo Typescript là một lợi thế.

* Có hiểu biết về Microservices.

* Thành thạo các công cụ quản lý mã nguồn và dự án như Git, Github, viết tài liệu cho API.

* Có kinh nghiệm phát triển hệ thống phần mềm doanh nghiệp để đảm bảo tính bảo mật, độ tin cậy, độ sẵn sàng của hệ thống là một lợi thế.

* Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm, làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt; có tư duy logic, tự học hỏi công nghệ mới nhanh; chủ động và sáng tạo trong công việc.
Phẩm chất
* Có tính kiên trì, kiên định, đam mê và có tinh thần trách nhiệm cao.

Tại sao bạn sẽ yêu thích làm việc tại đây

CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG:
- Lương upto 28.000.000 vnđ
- Lương được xem xét tăng định kỳ hàng năm.
- Thưởng năm, thưởng quý, thưởng các ngày lễ tết và sinh nhật cty.
- Teambuilding và du lịch hàng năm.