Senior Business Analyst

Hung Thinh Corporation
Đã hết hạn
191 Nam Ky Khoi Nghia Street, Vo Thi Sau Ward, District 3, Ho Chi Minh
Tại văn phòng

3 Lý do để gia nhập công ty

  • Chế độ đãi ngộ, lương, thưởng hấp dẫn.
  • Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua sản phẩm
  • Bảo hiểm sức khỏe toàn diện-Bảo hiểm tai nạn 24/24

Mô tả công việc

  • Chịu trách nhiệm về chất lượng và hiệu quả thực hiện cho các hoạt động liên quan nghiệp vụ phân tích yêu cầu theo kế hoạch theo quan điểm nghiệp vụ. 
  • Chịu trách nhiệm phối hợp cùng các bên liên quan trong công việc nghiên cứu các sản phẩm, dịch vụ mới liên quan nghiệp vụ kinh doanh của Công ty trên quan điểm kinh doanh và nghiệp vụ. 
  • Là đầu mối phối hợp với các phòng/ ban liên quan (như “ứng dụng quản trị”) trong các công việc phát triển sản phẩm. 
  • Thực hiện những nhiệm vụ và trách nhiệm khác do Lãnh đạo có thẩm quyền phân công. 
  • Đề xuất các phương án thay đổi, cải tiến để nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc của nhóm, của phòng, trung tâm 
  • Tham mưu cho lãnh đạo bộ phận các giải pháp phần mềm hỗ trợ hiệu quả kinh doanh. 
  • Tương tác và phối hợp với các bộ phận phòng ban liên quan đến công việc. 

Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn: Đại học/Cao đẳng 

Trình độ ngoại ngữ: Có khả năng giao tiếp, đọc viết English

Giới tính: Nam/Nữ

Độ tuổi: trên 25 tuổi

Kiến thức:

  • Kiến thức nghiệp vụ chuyên môn:  
    • Có kiến thức về máy tính và kỹ thuật, nắm được kỹ thuật về các mô hình hóa phức tạp. 
    • Có chuyên môn tiếp nhận yêu cầu, phân tích hướng đối tượng và kỹ thuật kiểm tra để xác minh và xác thực thông tin. 
    • Có chuyên môn lập kế hoạch, thiết kế tài liệu đặc tả yêu cầu, và kỹ thuật quản lý yêu cầu. 
    • Có kiến thức nghiệp vụ, chuyên môn để xác minh, xác thực kết quả nghiệm thu.  
    • Có khả năng thuyết trình giải pháp, đào tạo sử dụng. 
    • Có kiến thức cơ bản về truy xuất dữ liệu như MS SQL. 
    • Có kiến thức tạo và quản lý tài liệu, thông tin dự án trên các hệ thống: JIRA, MS Project
  • Kiến thức nghiệp vụ:  
    • Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan.
    • Có hiểu biết và có kiến thức về các hoạt động, tính chất và quy mô kinh doanh của Công ty.  
    • Ưu tiên các ứng viên đã làm BA trong lĩnh vực kinh doanh cùng ngành với Công ty (Bất động sản), khách hàng B2B, phần mềm quản trị hoặc thương mại điện tử. 
  • Kiến thức về Software Process/Methodology  
    • Có kiến thức về Software Development Life Cycle (SDLC), Software Testing Life Cycle (STLC), Bug Life Cycle (BLC) . 
    • Có kiến thức về quy trình phần mềm như Agile, Waterfall, V-Model 

Tại sao bạn sẽ yêu thích làm việc tại đây

Quan điểm nguồn nhân lực là một trong những yếu tố then chốt đảm bảo sự phát triển bền vững, Hưng Thịnh cam kết mang đến chính sách phúc lợi và đãi ngộ hấp dẫn cho tất cả CBNV.

  • Tăng lương định kỳ hàng năm.
  • Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm; đánh giá và khen thưởng mức độ hoàn thành công việc của CBNV vào cuối năm.
  • Khám sức khỏe định kỳ; chế độ bảo hiểm sức khỏe; bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
  • Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,...
  • Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, các chế độ công tác phí, phương tiện đưa đón đối với quản lý cấp cao, …
  • Phép năm theo luật định; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.
  • Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.
  • Hỗ trợ nuôi con nhỏ đối với trường hợp CBNV có hoàn cảnh khó khăn.
  • Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua căn hộ - thuộc các dòng sản phẩm của Công ty.
  • Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.

HỆ THỐNG LƯƠNG THƯỞNG CẠNH TRANH

  • Tiền lương: tương xứng với vị trí công việc và năng lực. Bậc lương được xác định dựa trên mức độ phức tạp và tầm quan trọng của từng vị trí trong mối tương quan với các vị trí khác trong công ty.
     
  • Tăng lương: định kỳ hàng năm căn cứ vào nhu cầu, tính chất công việc, tình hình hoạt động, quản lý kinh doanh của Công ty và mức độ hoàn thành công việc của CBNV. Ngoài ra, CBNV có thành tích xuất sắc và những đóng góp tích cực có thể được Công ty nâng lương trước thời hạn.
     
  • Chi thưởng: tiến hành thưởng quý đối với CBNV kinh doanh và thưởng năm đối với tất cả CBNV công ty. Quy định khen thưởng, tiêu chuẩn xét thưởng và mức thưởng sẽ được quy định cụ thể theo từng năm trên cơ sở kết quả hoạt động quản lý, kinh doanh của Công ty, Phòng ban/Đơn vị và mức độ hoàn thành công việc của từng CBNV.

Hung Thinh Corporation

Xem công ty

TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH

Mô hình công ty
Sản phẩm
Quy mô công ty
1000+ nhân viên
Quốc gia
Vietnam
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7
Làm việc ngoài giờ
Không có OT

Việc làm tương tự dành cho bạn

Nhận các việc làm tương tự qua email