Product Manager

G-Group
Đã hết hạn
+1
275 Nguyễn Trãi, Thanh Xuan, Ha Noi
Tại văn phòng

3 Lý do để gia nhập công ty

  • Đánh giá review lương 2 lần/ năm
  • Lộ trình thăng tiến rõ ràng, đào tạo chuyên sâu
  • Thưởng ESOP

Mô tả công việc

  • Là Quản lý sản phẩm tại GPAY bạn sẽ là chủ sở hữu các sản phẩm của công ty, dùng năng lực và sáng kiến của mình để xây dựng sản phẩm GPAY đến với hàng triệu người dùng, được mentor bởi các chuyên gia hàng đầu của chúng tôi, giúp bạn đạt được tầm nhìn chung - GPAY trở thành nền tảng cung cấp giải pháp tài chính số 1 Việt Nam;
  • Định hình tầm nhìn và lộ trình sản phẩm tổng thể để nâng cao hiệu của sản phẩm;
  • Phối hợp với dev và thiết kế để xác định chiến lược phát triển sản phẩm, mang lại trải nghiệm tuyệt vời cho người dùng;
  • Xác định và truyền đạt các yêu cầu và thông số kỹ thuật của sản phẩm bằng cách suy nghĩ sáng tạo và nghiêm ngặt về cách giải quyết các vấn đề liên quan đến sản phẩm;
  • Đảm bảo sự hợp tác và liên kêt giữa công ty với đối tác sử dụng sản phẩm, đóng vai trò là người liên kết giữa các bộ phận liên quan trong công ty: dev, marketing, vận hành, dịch vụ khách hàng,...;
  • Thu thập và phân tích dữ liệu, phản hồi của người dùng và nghiên cứu thị trường, sử dụng dữ liệu đó để thông báo phát triển sản phẩm;
  • Đề xuất và trao đổi cùng BGĐ về lộ trình phát triển của sản phẩm;
  • Phát triển sản phẩm đến các đối tác doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng dịch vụ của GPAY.

 

Yêu cầu công việc

  • Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc phát triển sản phẩm công nghệ;
  • Ưu tiên các ứng viên đã làm vị trí tương đương ở các Ví điện tử và TGTT khác;
  • Có kỹ năng phân tích, có kiến thức tốt về quy trình hoạt động của doanh nghiệp, thị trường;
  • Tư duy logic tốt;
  • Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thúc đẩy mạnh mẽ, đặc biệt là kỹ năng lãnh đạo;
  • Đã có kinh nghiệm áp dụng các mô hình quản lý như Scrum master, Asana...vào hoạt động đội nhóm.

Tại sao bạn sẽ yêu thích làm việc tại đây

  • Thu nhập cạnh tranh, thưởng đa dạng: Thưởng năng suất; thưởng dự án; thưởng sáng kiến; thưởng tăng tốc; thưởng nóng; thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới…;
  • Cơ chế lương thưởng rõ ràng, có đánh giá tăng lương và thưởng 2 lần 1 năm;
  • Cơ chế thưởng ESOP;
  • Tham gia các club về: Bơi, bóng đá, GYM, YOGA, BOX...;
  • Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi: Giờ nghỉ trưa;
  • Nghỉ mát hàng năm, Sinh nhật hàng tháng, thăm hỏi ốm đau;
  • Work hard, Play hard: Làm hết sức, chơi hết mình.

Tập đoàn Công nghệ G-Group

Mô hình công ty
Sản phẩm
Quy mô công ty
501-1000 nhân viên
Quốc gia
Vietnam
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6
Làm việc ngoài giờ
Không có OT

Việc làm tương tự dành cho bạn

Nhận các việc làm tương tự qua email