CVCC quản lý ứng dụng Core Banking (SQL, Linux,English)

Mô tả công việc

• Theo dõi và xử lý các yêu cầu hỗ trợ của người dùng thông qua hệ thống phần mềm quản lý dịch vụ CNTT (ITSM) bao gồm:
  - Hướng dẫn, hỗ trợ người dùng sử dụng Core Banking
  - Tiếp nhận, phân tích và xử lý các sự cố phát sinh trong quá trình vận hành Core Banking
  - Trích xuất dữ liệu trong các cơ sở dữ liệu cung cấp cho đơn vị nghiệp vụ khi có yêu cầu
• Quản trị cấu hình tham số hóa sản phẩm Core Banking
• Đầu mối tham gia họp với các đơn vị nghiệp vụ về lĩnh vực được giao
• Đưa ra các tiêu chí phục vụ việc theo dõi, giám sát phát hiện sớm các vấn đề, sự cố giảm thiểu thời gian gián đoạn dịch vụ
• Tham gia các dự án Core Banking
• Trực ca theo lịch được phân công
• Thực hiện các công việc khác có liên quan theo sự phân công của lãnh đạo Khối CNTT

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành đào tạo: Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông, Hệ thống thông tin, Khoa học dữ liệu hoặc chuyên ngành tương đương.
• Có kỹ năng khai thác cơ sở dữ liệu bằng ngôn ngữ SQL
• Tiếng Anh: B1 trở lên hoặc tương đương
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp và xử lý vấn đề
• Liêm chính, trung thực, kỷ luật, sáng tạo
• Kỹ năng làm việc theo nhóm
• Khả năng tự học và tự nghiên cứu độc lập
• Chịu được áp lực công việc cao, sẵn sàng làm việc ngoài giờ hành chính
• Ứng viên đã có kinh nghiệm 3 năm quản trị và tham số hóa sản phẩm hệ thống Core Banking
• Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ như sau hoặc tương đương:

- Oracle Certified Associate (OCA)

- Linux Administrator (LPIC -1)

- Microsoft Certified Systems Administrator (MCSA)

- DevOps Foundation (DOFD)

Tại sao bạn sẽ yêu thích làm việc tại đây

Chế độ phúc lợi

▪ Lương và phụ cấp:

Lương nhân viên PGBank được áp dụng từ việc khảo sát mức lương thực tế của ngành và thị trường. Khung lương được xây dựng cho 9 cấp/bậc của công việc, dải lương rộng cho phép thu hút được những ứng viên tiềm năng và đảm bảo trả mức lương cạnh tranh cao cho mọi vị trí. Ngoài chế độ lương cạnh tranh, nhân viên PGBank còn được hưởng rất nhiều chế độ phụ cấp khác theo đặc thù công việc như phụ cấp điện thoại, phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại ... , chế độ tham quan nghỉ mát hàng năm, tặng quà cho CBNV nhân dịp sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, kết hôn, hỗ trợ thai sản.

▪ Chế độ khen thưởng:

PGBank có chế độ đãi ngộ nhân viên xứng đáng với năng lực và đóng góp của từng cá nhân. Về cơ bản, PGBank có chế độ thưởng như sau:

+ Thưởng theo kết quả kinh doanh;

+ Thưởng hoàn thành công việc;

+ Thưởng cho tập thể, cá nhân tiêu biểu trong năm;

+ Thưởng đột xuất cho tập thể, cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, có sáng kiến, đóng góp có giá trị cho Ngân hàng, thưởng do hoàn thành vượt mức kế hoạch được giao;

+ Thưởng cho toàn bộ CBNV ngân hàng trong các dịp lễ tết.

▪ Chế độ bảo hiểm:

Tất cả nhân viên chính thức của PGBank đều được tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định của Luật lao động hiện hành. Ngoài ra, tất cả nhân viên chính thức của PGBank đều được mua thêm bảo hiểm Pjico, một gói bảo hiểm rất ưu việt giúp thanh toán các chi phí y tế như tiền thuốc, tiền viện phí… khi khám chữa bệnh tại các bệnh viện tốt nhất tại địa phương.

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực luôn được chú trọng và phát triển tại PGBank. Với mục tiêu xây dựng nguồn nhân lực có năng lực và tính chuyên nghiệp cao đáp ứng chiến lược phát triển nhanh và bền vững của Ngân hàng, chuẩn bị nhân sự kế nhiệm cấp điều hành cho Ngân hàng, PGBank thường xuyên tổ chức cho nhân viên tham dự các khóa đào tạo trong và ngoài nước, các khóa đào tạo của NHNN, Hiệp hội ngân hàng, các tổ chức đào tạo có uy tín khác nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nâng cao kỹ năng làm việc hiệu quả và các kỹ năng quản lý, lãnh đạo trong từng giai đoạn, vị trí công tác.

Cơ hội thăng tiến

Tại PGBank, nhân viên được làm việc trong môi trường cạnh tranh lành mạnh, rất nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến đang chờ đón các bạn.