URGENT NodeJS Dev (MySQL, JavaScript)

Synnex FPT
Expired
+2
Duy Tân, Cau Giay, Ha Noi
At office

Top 3 reasons to join us

  • Tháng lương 13
  • Môi trường trẻ, năng động
  • Cơ hội mua hàng IT giá tốt

Job description

  • Phát triển hệ thống ERP của công ty gồm các phân hệ: Dự báo /Phê duyệt đặt hàng, Mua hàng (quốc tế và trong nước), Kho hàng, Bán hàng, Giao hàng, Bảo hành, Hành chính – Nhân sự, Kế toán,…;
  • Sử dụng công nghệ MERN Stack: MongoDB, ExpressJS, React NodeJS;
  • Triển khai trên kiến trúc Micro-services sử dụng công nghệ Docker, Docker Compose, Docker Swarm và K8s,…

Your skills and experience

  • Nam/Nữ; Tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành CNTT, Điện tử - Viễn thông hoặc các ngành liên quan
  • Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm với: NodeJS (Ưu tiên ứng viên biết ReactJS là 1 lợi thế)
  • Thành thạo một trong các hệ quản trị cơ sở dữ liệu quan hệ: SQL Server, Oracle, MySQL. Biết NoSQL (cụ thể MongoDB) là một lợi thế.
  • Am hiểu kiến trúc Micro services. Sử dụng thành thạo Docker là 1 lợi thế.
  • Có tinh thần trách nhiệm, ý thức chung trong công việc, làm việc nhóm

Why you'll love working here

1. Chính sách đãi ngộ

Công ty TNHH Thương mại FPT (FTG) rất chú trọng đến chính sách đãi ngộ và thăng quan tâm đến đời sống của CBNV với phương châm cho CBNV có một cuộc sống “đầy đủ về vật chất và phong phú về tinh thần”. Chính sách này được xây dựng căn cứ trên các tiêu chí: tương xứng với kết quả công việc, đóng góp cho FTG; cạnh tranh theo thị trường; khuyến khích tăng kết quả và chất lượng công việc; công bằng và minh bạch.

Hệ thống đãi ngộ FTG được phân thành 4 loại gồm:

- Lương: Lương sản xuất kinh doanh (12 tháng); lương tháng thứ 13 được thưởng vào dịp thành lập Tập đoàn và Tết âm lịch;

- Phụ cấp: đi lại, cước điện thoại di động, kiêm nhiệm,...

- Thưởng theo hiệu quả kinh doanh và theo thành thực hiện dự án/công việc;

- Phúc lợi xã hội: bảo hiểm xã hội/y tế/thất nghiệp, khám sức khỏe/bảo hiểm FPT Care, chế độ nghỉ mát, ...

2. Chính sách thăng tiến

FTG luôn có các chính sách tạo điều kiện về cơ hội, môi trường và chế độ cho các CBNV tiềm năng. Một loạt chính sách phục vụ cho việc thăng tiến của CBNV tiềm năng được ban hành như: chính sách quy hoạch cán bộ nguồn (cán bộ cốt cán); chính sách giảm, tiến tới bỏ hẳn sự kiêm nhiệm nhiều vị trí của cán bộ lãnh đạo, tạo cơ hội cho các cán bộ lớp dưới; chính sách luân chuyển cán bộ lãnh đạo; chính sách bổ nhiệm, miễn nhiệm công bằng và minh bạch.

Bên cạnh đó, FTG luôn có chính sách để phát hiện, thu hút, bồi dưỡng, trọng dụng và đãi ngộ xứng đáng đối với người có tài năng.

3. Chính sách đào tạo

FTG khuyến khích và tạo điều kiện tốt nhất cho mọi CBNV phát triển toàn diện về cả năng lực chuyên môn và kỹ năng mềm không chỉ thông qua công việc, mà còn qua đào tạo, tự đào tạo và trao đổi kiến thức. điều này được thể hiện qua việc FTG liên tục tổ chức các chương trình đào tạo thuê ngoài và tự đào tạo. CBNV khi tham gia đào tạo được FTG tài trợ một phần hoặc toàn bộ học phí.

Synnex FPT

View company

FPT Trading Group

Company type
IT Product
Company size
1000+ employees
Country
Vietnam
Working days
Monday - Friday
Overtime policy
No OT