TP Giải Pháp Phần Mềm (.NET, Java)

Hoàng Văn Thái, Thanh Xuan, Ha Noi
See map
3 days ago

Top 3 Reasons To Join Us

  • Mức thu nhập hấp dẫn
  • Cơ hội thăng tiến
  • Chế độ phúc lợi tốt

The Job

1. Thiết kế và tổ chức triển khai Giải pháp phần mềm
- Thảo luận và giúp Giám đốc công nghệ (CTO) xây dựng tài liệu kiến trúc và chọn lựa các công nghệ nền tảng phù hợp cho từng giải pháp;
- Thiết kế khung ứng dụng (application framework) của giải pháp;
- Chỉ đạo các trưởng nhóm lập trình xây dựng thiết kế chi tiết dựa trên tài liệu phân tích nghiệp vụ;
- Lập kế hoạch thời gian thực hiện đối với từng nhóm lập trình, đảm bảo thực hiện kế hoạch đề ra;
- Nghiên cứu, triển khai công nghệ mới theo ý tưởng sản phẩm mới của Công ty.
=> Đảm bảo đáp ứng được các kế hoạch phát triển sản phẩm phần mềm về tiến độ, chất lượng và hiệu quả

2. Tổ chức và quản lý hoạt động của các nhóm Lập trình
- Tiếp nhận yêu cầu từ Trưởng phòng Sản phẩm và Nghiệp vụ (Product manager);
- Phân công công việc, giám sát, đôn đốc thành viên các nhóm thực hiện công việc;
- Lập báo cáo tình hình thực hiện công việc của các nhóm lập trình dưới quyền quản lý cho cấp trên định kỳ và đột xuất theo yêu cầu;
- Trợ giúp CTO hoặc theo ủy quyền của CTO thực hiện các nghiệp vụ quản trị nhân sự trong nhóm như: mô tả công việc, xây dựng mục tiêu, đánh giá KQCV, đề xuất mức lương, thưởng, tham gia phỏng vấn tuyển dụng nhân sự cho bộ phận, đề xuất khen thưởng, kỷ luật…. đối với nhân sự thuộc phạm vi phụ trách;
- Tuyển dụng, đào tạo, hỗ trợ, hướng dẫn nhằm xây dựng đội ngũ team leader có đủ năng lực thực hiện công việc.
=> Đảm bảo phát triển nguồn lực trong bộ phận đáp ứng được các yêu cầu công việc theo từng giai đoạn.

(Trao đổi công việc cụ thể khi tham gia PV)

Your Skills and Experience

- Tốt nghiệp đại học trở lên, khối toán tin, công nghệ thông tin hoặc tương đương;
- Độ tuổi từ 30-40.
- Có 08 năm kinh nghiệm lập trình, ưu tiên đã làm việc trong các hệ thống lớn của doanh nghiệp, hệ thống ngân hàng, viễn thông. Hiện tại vẫn đang tham gia coding là một lợi thế;
- Hiểu biết sâu sắc về các kiến trúc và framework hiện đại (.NET/.NET Core EF; Container docker; Microservice; WebAPI, ESB…).
- Nhiệt huyết, yêu công việc, không ngại khó. Sẵn sàng làm thêm giờ hoặc đi công tác theo yêu cầu công việc;
- Có khả năng học hỏi phát triển, tìm hiểu và tiếp cận các yếu tố công nghệ mới.
- Có năng lực trình bày, tư duy tiếp nhận và khái quát hóa các vấn đề phức tạp;
- Có khả năng kết nối đội nhóm, tạo động lực và hướng mục tiêu; 
- Có khả năng huấn luyện, kèm cặp cho các trưởng nhóm chuyên môn (on-job-training), hướng dẫn và đào tạo nhân viên về sản phẩm, về yêu cầu phát triển sản phẩm.

Why You'll Love Working Here

iSTS xây dựng công ty theo hướng "Employee Centric". Cùng với sự phát triển của Công ty, mỗi nhân viên đều có cơ hội trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực chuyên môn. Công ty luôn duy trì văn hóa thân thiện, giúp đỡ lẫn nhau, tranh luận cởi mở bình đẳng giữa các thành viên. Chúng tôi tìm kiếm các tài năng nhiệt huyết vì sự phát triển chung của toàn công ty, cùng nhau xây dựng nên những sản phẩm có hàm lượng công nghệ cao đẳng cấp quốc tế.

CƠ HỘI PHÁT TRIỂN

  • Được làm việc với các khách hàng hàng là các ngân hàng và các cơ quan chính phủ
  • Được làm việc với những người có kinh nghiệm và trình độ cao trong lĩnh vực phần mềm, đã có thời gian làm việc từ 15-20 năm. Làm việc, học hỏi và phát triển cùng đồng nghiệp là những kỹ sư trẻ tài năng, đam mê và có lý tưởng lớ
  • Cùng nghiên cứu những công nghệ tiên tiến (BPM, Microservice, API economy…
  • Được tiếp cận các mô hình làm việc hiện đại (Agile, Scrum...).
  • Được tư vấn và chia sẻ về phát triển năng lực và nghề nghiệp bản thân.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

  • Lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và mức độ cống hiến của mỗi nhân viên
  • Có thưởng lương tháng 13, thưởng theo tình hình kinh doanh của công ty.
  • Được xét tăng lương thường xuyên, ít nhất 2 lần/năm
  • Có thưởng và các dịp lễ, Tết như 30/4, 1/5, 2/9, 8/3, 20/10...
  • Bữa trưa tại văn phòng với những bữa ăn chuẩn cơm mẹ nấu, miễn phí đồ uống tại khu ăn uống của công ty
  • Trợ cấp đi lại với những nhân viên phải làm việc với khách hàng
  • Phụ cấp chứng chỉ IT (nếu có)
  • iSTS sẽ có định hướng trở thành công ty đại chúng, các thành viên cống hiến trên 5 năm làm việc và mong muốn gắn bó lâu dài với Công ty sẽ trở thành các cổ đông thông qua chương trình phát hành cổ phiếu tăng vốn vào thời điểm thích hợp

CHĂM SÓC SỨC KHỎE: 

  • Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
  • Bảo hiểm sức khỏe toàn phần mở rộng. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện uy tín.
  • Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày

HOẠT ĐỘNG ĐA DẠNG 

  • Thường xuyên tổ chức các hoạt động teambuiding cũng như giao lưu với đối tác (bóng đá, phượt, …)
  • Du lịch thường niên  tại các điểm du lịch sang chảnh như Phú Quốc, Vũng Tàu, Phú Yên,…