Software Chief Architect (Java/.NET/SQL)

Phương Mai, Dong Da, Ha Noi
See map
22 days ago

Top 3 Reasons To Join Us

  • You are a product nut like us
  • You want to build product your friends will use
  • Great hours! 8:30 - 5pm M-F

The Job

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Software Chief Architect - nằm trong chuỗi các vị trí tuyển dụng của chương trình  tuyển dụng chuyên gia công nghệ thông tin mang tầm quốc tế của Tổ hợp công nghệ giáo dục Topica. Nhằm tìm kiếm và bồi dưỡng những ứng viên không chỉ đam mê công nghệ mà còn có tố chất trở thành kiến trúc sư trưởng, chuyên gia cấp cao trong các dự án công nghệ phần mềm trọng điểm của tổ hợp TOPICA trong tương lai.

CÁC THỬ THÁCH CỦA CHƯƠNG TRÌNH:

  • 9 tháng 3 slots (dự án) ở 4 sản phẩm khác nhau để xây dựng kiến trúc, phát triển hệ thống đào tạo mission critical, có trên 20,000 CCU, chạy 24h/7 cho hàng trăm ngàn sinh viên ở 3 nước Việt Nam, Thái Lan và Indonesia.
  • Áp dụng các công nghệ học máy (ML), trí tuệ nhân tạo (AI), Cloud-computing, big data để giải quyết các bài toán thực tiễn doanh nghiệp
  • Đóng vai trò chủ chốt trong định hướng ROADMAP cho 4 sản phẩm tại 3 nước với trên 1 triệu paying users
  • Xây dựng sản phẩm mới, lạ, khó, được quyền sáng tạo. Đặc biệt trong các dự án trọng điểm như Ecosystem - hệ sinh thái giáo dục trên nền tảng công nghệ mà core value là AI, machine learning, tiếng Anh trẻ em - hệ thống đào tạo tiếng anh trẻ em áp dụng AI hỗ trợ việc dạy và học hiệu quả.

ĐỒNG HÀNH CÙNG FUTURE CHIEF ARCHITECT TƯƠNG LAI ĐỂ CÓ CƠ HỘI:

  • Làm chuyên gia CNTT- Không cần làm sếp, thu nhập vẫn cao
  • Trở thành kiến trúc sư nắm vững cả phần mềm, UX/UI và hạ tầng
  • Rèn luyện trong môi trường làm việc với đội ngũ 300+ IT hùng hậu cùng nhiều "cao thủ", "quái nhân" trong lĩnh vực công nghệ thông tin.
  • Thu nhập lên đến 3000$. Cơ hội nhận cổ phần thưởng từ 0.5-1.4 triệu USD trong 3-7 năm
  • Tăng lương 2 lần/năm, tự động theo xếp hạng và khung công khai
  • Cơ hội trải nghiệm môi trường làm việc tại nước ngoài như Thái Lan, Indonesia...
  • Cơ hội phát triển ứng dụng với các công nghệ mới bigdata, ML, AI, VR, AR

Your Skills and Experience

- Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm.

- Thành thạo ít nhất 01 ngôn ngữ lập trình backend (.Net, Java, PHP, Python, Ruby on Rails...), 01 ngôn ngữ lập trình frontend (HTML5, CSS, JS,...) và 01 hệ cơ sở quản trị dữ liệu (SQL, MySQL, Mongo,...).

- Có khả năng phân tích thiết kế giải pháp phần mềm.

- Có kiến thức về networking, hạ tầng là 1 lợi thế.

- Tư duy tốt, kỹ năng đa chiều.

- Máu, liều, dám “đập đi xây lại”.

Why You'll Love Working Here

* Quyền lợi đặc thù

  • Được làm việc việc trong doanh nghiệp tăng trưởng trên 100%/năm, có cơ hội trở thành CTO, CIO, các giám đốc trung tâm, trưởng phó phòng hoặc chuyên gia đào tạo cho toàn khối CNTT chỉ từ 1-5 năm tới (hiện này đã có +100 nhân sự CNTT trong tổ hợp)
  • Có cơ hội làm việc trong môi trường quốc tế (Thái lan, Việt nam, Philipines, Indonesia ..), doanh nghiệp có hàng ngàn nhân sự, đứng đầu trong lĩnh vực công nghệ giáo dục tại Asia (Edtech)
  • Có cơ hội tham gia và làm chủ (nếu đạt level) các hệ thống lớn (hàng chục ngàn users, hàng trăm ngàn đăng ký/tháng, hàng chục triệu users lũy kế, và hàng trăm triệu dữ liệu, nhiều hệ thống hoạt động thời gian thực,..).
  • Có cơ hội tham gia và làm chủ các hệ thống quản trị doanh nghiệp (ERP, BI,...) dành riêng cho lĩnh vực Edtech (từ marketing, sales, vận hành hệ thống, backoffice, core users,....)
  • Được tham gia phân tích, nghiên cứu, xây dựng và vận hành các hệ thống lỗi của nhân sự, tài chính kế toán.
  • Được tham gia vào các lộ trình đào tạo tăng tốc (cho quản lý và chuyên gia), được coaching bởi các chuyên gia quản lý từng làm việc trong các tập đoàn lớn, và tham gia vào các dự án nghiên cứu công nghệ mới trong lĩnh vực giáo dục (ứng dụng oculus, hololens AI, chatbots...)
  • Được đánh giá 6 tháng/lần, được xét duyệt bổ nhiệm ngay khi đạt level theo hệ thống KETRAPHAKY của công ty

1. Quyền lợi – Môi trường chung

  • Nói thẳng: thưởng. Nịnh sếp: phạt. Thưởng: đập bàn với sếp, bắt quả tang sếp, nhận mình không hiểu. Phạt: nịnh sếp. Yêu cầu trà đá với sếp và đồng nghiệp nếu vướng mắc. Hỏi đáp mọi thứ từ quyền lợi, chiến lược đến ăn chơi trên Facebook hàng ngày, Office-hour hàng tuần, Họp mặt toàn dân "TGIF hàng tháng, Bàn tròn Ném đá 2 ngày mỗi kỳ.
  • Tăng lương tự động, thưởng đa dạng: Tăng lương 2 lần/ năm, tự động theo xếp hạng và khung công khai. Top 20% tăng khoảng 30%/năm, không giới hạn cận trên. Thưởng năng suất; thưởng dự án; thưởng sáng kiến; thưởng tăng tốc; thưởng nóng; thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới…
  • Lên 2 chức trong 6 tháng; 23 tuổi làm lãnh đạo: Đề cử và hội đồng bổ nhiệm ngay khi đủ tiêu chuẩn. Có người được cất nhắc2 lần/kỳ. Luôn có hàng chục vị trí Quản lý & Chuyên gia trống, kể cả ở cấp cao nhất. Tuổi trung bình là 28, lãnh đạo trẻ nhất là 23. Nhân sự tăng 30% - 50%/năm.
  • Được làm vua, thua làm... hiệp sĩ: Luôn có nhiều dự án tiền tuyến đầy thách thức, thành công dĩ nhiên được thưởng,thăng tiến. Nhưng nếu thất bại, bạn được phong hiệp sĩ, thưởng, ưu tiên quay về, miễn đánh giá thấp 1 kỳ.
  • Chuyển đơn vị, đổi sếp, sáng kiến, phấn đấu: Chán việc, chán sếp? Chuyển đơn vị, chuyển ngạch, sếp không được ngăn cản. Ý tưởng mới? Đăng ký Sáng kiến, nhận thưởng lớn sau mỗi vòng bảo vệ. Thích ghế của Sếp? Bạn lên được thì Sếp lên tiếp, hoặc tách đôi đơn vị.
  • Work hard, Play hard: Phi tiêu lãnh đạo, gym, yoga, ghế massage. Quỹ liên hoan, giờ nghỉ trưa. Bia mỗi chiều thứ 6. Nghỉ mát hàng năm. Sinh nhật hàng tháng. Chế độ hơn 10 dịp lễ tết mỗi năm, thăm hỏi ốm đau.
  • Gắn bó như gia đình: Nhiều quản lý, nhân viên ra đi 3 tháng, 1 năm rồi lại trở về cống hiến. Hàng chục người đã gắn bó 6-7 năm kể từ ngày đầu thành lập. Nhiều đôi trẻ nên duyên (hay gỡ bom) trong đại gia đình Topican.

2. Cơ hội thăng tiến

  • Tích luỹ Cổ phần thưởng triệu USD: Tích luỹ 0.5-1.4 triệu USD cổ phần thưởng, sau 3-7 năm cống hiến. Từ các vị trí Phó Giám đốc Trung tâm, Chuyên gia cấp Trung tâm trở lên, theo đánh giá và định mức công khai. Sau đó yên tâm làm lãnh đạo, tự Startup tiếp, hoặc làm việc mình thích.
  • Tôi luyện 15 tuần hay 3-5 năm tại Cái nôi Startup hàng đầu VN: Đã chín muồi? Tham gia Topica Founder Institute 15 tuần, Startup Accelerator uy tín nhất VN. Các cựu HV TFI đã được đầu tư gần 10 triệu USD. Chưa chín muồi? Tôi luyện 3-5 năm với "Startup 700 người. Nhiều Startup có tên tuối là cựu Topican, và nhiều quản lý cấp cao Topica là cựu Startup đang tôi luyện thêm.
  • Developer là ngôi sao chứ không phải công nhân công nghệ cao: Là ngôi sao của mỗi dự án. Rứt ruột đẻ ra sản phẩm, được nhận là của mình chứ không bị khách hàng outsourcing cấm đoán.
  • Thỏa sức sáng tạo với Seminars, Hackathons,Showcases và quần sóc dép lê: Tech Seminar hàng tháng, Hackathon hàng quý, Startup Founder Showcase hàng năm với hàng chục nhà đầu tư trong ngoài nước và các Startup hàng đầu. Quần sóc dép lê, miễn là không lượn qua khu tiếp khách.
  • Thể thao, thư giãn, Flashmob với 600 chị em, quần sóc dép lê: E-Sports, Fussball, Bóng bàn,Phi tiêu, Gym. Flashmob với 600 chị em hàng ngày. Quần sóc dép lê, miễn là không lượn qua khu tiếp khách.
  • Đầu quân cho hạm đội công nghệ xuất khẩu Elearning dẫn đầu Đông Nam Á: Lần đầu VN xuất khẩu công nghệ Elearning: 12 hệ thống tích hợp, 300 quy trình, cho trường ĐH chuyên ngành IT lớn nhất của cường quốc gia công phần mềm Philippines. Sản phẩm luyện nói tiếngAnh live trực tuyến của VN dẫn đầu thị trường Thái Lan.
  • Phát triển ứng dụng trên Oculus, Drone, BigData platforms... Edtech Lab đã có nhiều thiết bị, platform hiện đại nhất. Xây simulation và 3D campus trong Oculus, Hololens. Thầy giáo cơ động thảo luận nhóm với học viên qua Telepresence Robot. Nhận dạng khuôn mặt để điểm danh và giám sát thi với Drone. Chế tạo robot, prototype, thiết kế kiến trúc với 3DPrinter. Học từ vựng qua Augmented Reality: chơi Ai là triệu phú với người qua đường. Xây phần mềm dạy học tốt hơn người với Adaptive Learning, Big Data. 
  • Không cần làm sếp, vẫn thu nhập cao: Chuyên gia cấp Phòng, cấp Trung tâm, cấp Khối, cấp Hệ thống, cấp Tổ hợp khung lương ngang với cấp phó lãnh đạo đơn vị. Nếu không thích làm quản lý, bạn chỉ cận tập trung làm tốt chuyên môn, và tạo công cụ, training cho người khác để lên chuyên gia.
  • Developer có thể trở thành chủ doanh nghiệp triệu USD: TOPICA-FI là accelerator duy nhất ở VN có các startup đã gọi vốn gần 10 triệu USD, tổng định giá gần 60 triệu USD: 3S, Antoree, Appota, Beeketing, Kyna, Morbling, Uplevo, Vlance, Yton...

* Tham khảo thêm thông tin về Chương trình Hackathon tại TOPICA:

1. Video: https://www.youtube.com/watch?v=pflluoxCYjQ
2. LDP: http://hackathon2017.topica.asia/
3. Báo chí:
- Dân trí: http://dantri.com.vn/suc-manh-so/chung-kien-cac-cao-thu-cong-nghe-bien-nguoi-dep-thanh-einstein-20170331131604742.htm
- VNN: http://vietnamnet.vn/vn/cong-nghe/ai-edtech-asia-hackathon-2017-cuoc-dua-sang-tao-cong-nghe-364841.html