Smart Solutions Manager -iOT/ Networking

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH, District 3, Ho Chi Minh
See map
17 days ago

Top 3 Reasons To Join Us

  • Chế độ đãi ngộ, lương, thưởng hấp dẫn
  • Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua căn hộ
  • Bảo hiểm sức khỏe toàn diện-Bảo hiểm tai nạn 24/24

Job Description

1. Tham gia các dự án nghiên cứu tích hợp nền tảng cho Smart home, Smart building, Smart City:

  • Tham gia xây dựng, tư vấn, phản hồi về các nghiệp vụ của smart solution.
  • Nghiên cứu, tham khảo, đánh giá và đề xuất các giải pháp phù hợp nhất với yêu cầu được đặt ra.
  • Phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo kiến trúc của toàn hệ thống là phù hợp với yêu cầu thực tiễn của doanh nghiệp và kinh doanh.
  • Là đầu mối chính trong việc kết nối giữa các nhóm/bộ phận để đảm bảo dự án tuân theo một quy định, nguyên tắc tối ưu.

2. Tìm kiếm, làm việc với các đối tác để triển khai, phát triển các ứng dụng nghiệp vụ của Smart Solution.

  • Tham gia, gặp gỡ, trao đổi để có thể đánh giá một cách toàn diện và khách quan về năng lực của các đối tác theo yêu cầu kinh doanh của dự án
  • Tham mưu, đề xuất các phương pháp triển khai thực hiện để đảm bảo chi phí thấp nhất và hiệu quả cao nhất.
  • Có đánh giá về chất lượng của từng đối tác sau khi hợp tác để làm tiền đề cho các lần đánh giá sau.

3. Báo cáo tiến độ và chi tiết thực hiện cho từng dự án Smart Solution.

  • Thường xuyên báo cáo về tiến độ và chi tiết thực hiện cho từng dự án đối với người quản lý trực tiếp và các phòng ban liên quan theo yêu cầu.
  • Chủ động nêu lên và tìm giải pháp cho các vấn đề phát sinh trong và ngoài kế hoạch.

4. Chủ động nghiên cứu tìm tòi, tham gia các hội thảo IoT và Smart để tích cực áp dụng công nghệ mới cho tập đoàn.

5. Các công việc khác khi được phân công.

Your Skills and Experience

Yêu cầu: 

  • Nam/Nữ. Từ 27 tuổi trở lên. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT, phần mềm, hoặc các ngành có liên quan. có Master/Thạc sĩ trong các chuyên ngành liên quan CNTT, điện tử, viễn thông là 1 lợi thế) Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong việc phát triển, kinh doanh, vận hành, bảo trì các thiết bị IoT, Smart home, Smart Building, Smart City. Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
  • Có kiến thức và kinh nghiệm trong việc triển khai các hệ thống mạng kết nối dùng sóng wifi/z-wave/zigbee
  • Có mối quan hệ và kỹ năng xây dựng mối quan hệ với các nhà cung cấp trong lĩnh vực Smart như: Samsung, Bosch, Hitachi, BKAV, Điện Quang,... là một lợi thế
  • Có kinh nghiệm trong việc phân tích, thiết kế các giải pháp công nghệ, dịch vụ trong lĩnh vực Smart home, Smart building, Smart city.
  • Có kinh nghiệm triển khai hệ thống phần cứng, phần mềm, data center, disaster recovery.
  • Có kiến thức và kinh nghiệm trong các hệ thống bảo mật, firewall, ssl, dos, ddos, waf.
  • Có kinh nghiệm trong việc lên kế hoạch, thực hiện kế hoạch và báo cáo định kỳ. Xây dựng kế hoạch tổng thể (Master Plan) và kế hoạch chi tiết (Details Plan).

Kỹ năng: 

  • Tư duy logic tốt, nhanh nhẹn, nắm bắt vấn đề nhanh
  • Khả năng tiếp cận và nhận định được kiến thức về các xu hướng công nghệ gần/mới nhất phù hợp với lĩnh vực kinh doanh của Doanh nghiệp.

Why You'll Love Working Here

Quan điểm nguồn nhân lực là một trong những yếu tố then chốt đảm bảo sự phát triển bền vững, Hưng Thịnh cam kết mang đến chính sách phúc lợi và đãi ngộ hấp dẫn cho tất cả CBNV.

  • Tăng lương định kỳ hàng năm.
  • Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm; đánh giá và khen thưởng mức độ hoàn thành công việc của CBNV vào cuối năm.
  • Khám sức khỏe định kỳ; chế độ bảo hiểm sức khỏe; bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
  • Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,...
  • Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, các chế độ công tác phí, phương tiện đưa đón đối với quản lý cấp cao, …
  • Phép năm theo luật định; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.
  • Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.
  • Hỗ trợ nuôi con nhỏ đối với trường hợp CBNV có hoàn cảnh khó khăn.
  • Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua căn hộ - thuộc các dòng sản phẩm của Công ty.
  • Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.

HỆ THỐNG LƯƠNG THƯỞNG CẠNH TRANH

  • Tiền lương: tương xứng với vị trí công việc và năng lực. Bậc lương được xác định dựa trên mức độ phức tạp và tầm quan trọng của từng vị trí trong mối tương quan với các vị trí khác trong công ty.
     
  • Tăng lương: định kỳ hàng năm căn cứ vào nhu cầu, tính chất công việc, tình hình hoạt động, quản lý kinh doanh của Công ty và mức độ hoàn thành công việc của CBNV. Ngoài ra, CBNV có thành tích xuất sắc và những đóng góp tích cực có thể được Công ty nâng lương trước thời hạn.
     
  • Chi thưởng: tiến hành thưởng quý đối với CBNV kinh doanh và thưởng năm đối với tất cả CBNV công ty. Quy định khen thưởng, tiêu chuẩn xét thưởng và mức thưởng sẽ được quy định cụ thể theo từng năm trên cơ sở kết quả hoạt động quản lý, kinh doanh của Công ty, Phòng ban/Đơn vị và mức độ hoàn thành công việc của từng CBNV.