Project Manager - Scrum Master (Agile)

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH, District 3, Ho Chi Minh
See map
38 days ago

Top 3 Reasons To Join Us

  • Chế độ đãi ngộ, lương, thưởng hấp dẫn
  • Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua căn hộ
  • Bảo hiểm sức khỏe toàn diện-Bảo hiểm tai nạn 24/24

The Job

Quản lý dự án (Scrum Master) – SL: 01

  • Quản lý dự án từ lúc bắt đầu đến lúc kết thúc
  • Xây dựng kế hoạch triển khai dự án, kiểm soát tiến độ dự án và theo dõi khối lượng công việc dự án
  • Quản lý các kỳ vọng của các bên liên quan cũng như sắp xếp thứ tự ưu tiên và đám phán về timeline và các chuyển giao của dự án.
  • Đảm bảo dự án được hoàn thành đúng tiến độ với chất lượng cao nhất
  • Scrum Master cho nhiều team cùng một lúc
  • Quản lý các hạng mục công việc và các ma trận đo lường của hệ thống JIRA, Confluence, và các công cụ quản lý khác
  • Triển khai các hoạt động Agile ví dụ lên lên kế hoạch PI, lên kế hoạch sprint, hiệu chỉnh các backlog, các buổi họp scrum hàng ngày, và các buổi rà soát sprint để quản lý rủi ro và các yêu tổ bên ngoài khác.
  • Xây dựng và bảo trì các biểu đồ burndown theo phương pháp Agile bao gồm: release buurndown, velocity, control, cumulative flow.
  • Building and maintaining Agile metrics burndown chart, epic and release burndown chart, velocity chart, control chart, cumulative flow diagram.
  • Thực hiện các báo cáo cho cấp lãnh đạo từ các dữ liệu của hệ thống Jira

Your Skills and Experience

  • Nam/Nữ. Từ 25 tuổi trở lên. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ, kinh doanh . Có ít nhất 3 năm kinh quản lý dự án. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ PMP và Scrum Master.
  • Có khả năng sử dụng Tiếng Anh thành thạo: nghe, đọc, viết, nói
  • Có kiến thức và kinh nghiêm về phương pháp quản lý Scrum.
  • Có kiến thức trong việc xây dựng và quản lý quy trình JIRA và dashboard.
  • Có kiến thức chuyên sâu về các yêu cầu phần mềm, phát triển quy trình, quản lý dự án và khả năng lãnh đạo.
  • Có kiến thức và kinh nghiệm trong việc vận dung phương pháp Agile trong việc quản lý dự án
  • Có kỹ năng làm việc trong tổ chức, khả năng phân tích và xử lý vấn đề.
  • Có khả năng diễn giải vấn đề cùng với khả năng phối hợp với các phòng bản khác để xử lý vấn đề.

Why You'll Love Working Here

  • Tăng lương định kỳ hàng năm.
  • Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm; đánh giá và khen thưởng mức độ hoàn thành công việc của CBNV vào cuối năm.
  • Khám sức khỏe định kỳ; chế độ bảo hiểm sức khỏe; bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
  • Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,...
  • Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, các chế độ công tác phí, phương tiện đưa đón đối với quản lý cấp cao, …
  • Phép năm theo luật định; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.
  • Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.
  • Hỗ trợ nuôi con nhỏ đối với trường hợp CBNV có hoàn cảnh khó khăn.
  • Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua căn hộ - thuộc các dòng sản phẩm của Công ty.
  • Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.

 

  • Tiền lương: tương xứng với vị trí công việc và năng lực. Bậc lương được xác định dựa trên mức độ phức tạp và tầm quan trọng của từng vị trí trong mối tương quan với các vị trí khác trong công ty.
     
  • Tăng lương: định kỳ hàng năm căn cứ vào nhu cầu, tính chất công việc, tình hình hoạt động, quản lý kinh doanh của Công ty và mức độ hoàn thành công việc của CBNV. Ngoài ra, CBNV có thành tích xuất sắc và những đóng góp tích cực có thể được Công ty nâng lương trước thời hạn.
     
  • Chi thưởng: tiến hành thưởng quý đối với CBNV kinh doanh và thưởng năm đối với tất cả CBNV công ty. Quy định khen thưởng, tiêu chuẩn xét thưởng và mức thưởng sẽ được quy định cụ thể theo từng năm trên cơ sở kết quả hoạt động quản lý, kinh doanh của Công ty, Phòng ban/Đơn vị và mức độ hoàn thành công việc của từng CBNV.