.NET Developer (ASP.NET, C#)

46 LePARC by Gamuda, Công Viên Yên Sở, Hoang Mai, Ha Noi
See map
46 LePARC by Gamuda, Công Viên Yên Sở, Hoang Mai, Ha Noi
See map
6 days ago

Top 3 Reasons To Join Us

  • Nghỉ mát hàng năm cùng gđinh
  • PT sp cho hàng triệu end user
  • Tăng lương 2 lần/năm + thưởng

Job Description

*Ứng viên có thể lựa chọn làm việc ở 1 trong 2 địa điểm*

  • Thực hiện các dự án phát triển các ứng dụng Web Application.
  • Cải tiến và nâng cao chất lượng dự án.
  • Tham gia xây dựng, đóng góp nhằm cải thiện và tối ưu trải nghiệm người dùng.
  • Tham gia phát triển phần Backend, Frontend cho hệ thống.
  • Làm việc chuyên sâu về SQL Programming, tối ưu performance của SQL.
  • Tham gia viết tài liệu, mô tả hệ thống, kỹ thuật cho hệ thống phần mềm.

Your Skills and Experience

Tối thiểu:

  • Kinh nghiệm ít nhất 3 năm.
  • Tốt nghiệp chuyên ngành CNTT, Toán tin hoặc hiểu biết tương đương.
  • Chủ động, đam mê công việc, sẵn sàng chấp nhận thách thức, luôn chú ý phát triển bản thân lên tầm cao mới.
  • Có kinh nghiệm làm việc với SQL server, ASP.NET/C#, Web form.
  • Có hiểu biết cơ bản về lập trình Web (HTML5, CSS3, JavaScript, Jquery, Ajax, Bootstrap).

Ưu tiên:

  • Có kinh nghiệm làm việc với MVC
  • Có hiểu biết cơ bản về lập trình Web (RESTful API)
  • Có hiểu biết về các kỹ thuật tối ưu API performance
  • Có kinh nghiệm tối ưu SQL Server
  • Có kinh nghiệm cài đặt, cấu hình hạ tầng máy chủ (Win Server, CenOS)

Why You'll Love Working Here

  1. Phát triển sản phẩm cho hàng triệu người dùng cuối.
  2. Nghỉ mát hàng năm cùng gia đình (miễn phí hoàn toàn cho gia đình cán bộ nhân viên công ty).
  3. Tăng lương 2 lần/năm + thưởng nóng
  4. Được tham gia vào các buổi đào tạo, seminar hàng tháng để nâng cao kỹ năng công việc và cùng nhau chia sẻ: knowledge base, working experience, lessons learn, best practices...
  5. Được tạo điều kiện và trao cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn nếu đủ năng lực và thể hiện tốt.
  6. Tham gia hoạt động thể thao hàng tuần

Thu nhập: $1200 - $1500 tùy năng lực & kinh nghiệm

  1. Thu nhập bao gồm thu nhập cứng hàng tháng và thưởng năm, trong đó thu nhập cứng hàng tháng tùy theo năng lực, được trao đổi khi phỏng vấn.
  2. Phụ cấp hàng tháng: Ăn trưa, gửi xe...
  3. Nghỉ mát hàng năm cùng gia đình (miễn phí hoàn toàn cho gia đình cán bộ nhân viên công ty).
  4. Tất cả các nhân viên đều được tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp.
  5. Nghỉ lễ, nghỉ phép theo quy định của nhà nước.
  6. Chế độ lương làm thêm giờ (OT) theo đúng quy định của pháp luật.