Mobile Apps Developer (iOS/Android)

Tòa nhà IPH, 241 Xuân Thủy, Cau Giay, Ha Noi
See map
2 days ago

Top 3 Reasons To Join Us

  • Checkpoint mỗi quí với GĐ Nhật
  • Cơ hội làm việc với người Nhật
  • Tăng lương 1lần/năm & TỨC THỜI

The Job

  • Phát triển ứng dụng iOS bằng Objective-C, Swift
  • Phát triển ứng dụng Android bằng Java, Kotlin
  • Phát triển ứng dụng Android/iOS bằng ReactNative, Xamarin

Your Skills and Experience

Kỹ năng mong muốn

  • Multithreaded programming
  • Reactive programming(e.g. RxSwift)
  • Model-View-ViewModel architecture
  • Clean code

Điều kiện khuyến khích

  • Ưu tiên những ứng viên có thể hỗ trợ/ đào tạo kỹ thuật cho người mới trong công ty.
  • Ưu tiên những ứng viên có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh.
  • Ưu tiên ứng viên có trình độ tiếng Nhật từ N3 trở lên.
  • Ưu tiên những ứng viên có thể đứng ra nhận yêu cầu từ phía Nhật Bản, sau đó phân việc lại cho các thành viên trong team. Đồng thời có thể báo cáo chính xác tình hình dự án cho phía Nhật Bản.

Why You'll Love Working Here

Lương

  • Gross Upto $1,600
  • Dưới 2 năm kinh nghiệm phát triển: Từ $400 trở lên,
  • Từ 2 năm kinh nghiệm phát triển trở lên : Từ $500 trở lên.

Chế độ

  • Thời gian làm việc và nghỉ ngơi:
  • Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6
  • Chế độ đi làm flexible time (Có thể đi làm bất cứ lúc nào trong khung từ 8:00~9:30 miễn là đảm bảo 8 tiếng làm việc. Nghỉ trưa 1 tiếng từ 12:00 ~ 13:00.)
  • Riêng thứ 2 hàng tuần phải đi làm từ 8:30 do có họp tuần.
  • Nghỉ trưa: 12:00~13:00
  • Sau 17:30 và sau 22:00 đều được nghỉ 30 phút trước khi vào làm thêm giờ.
  • Quản lý chấm công: Quản lý bằng vân tay và thẻ bảo mật.

Ngày nghỉ:

  • Nghỉ thứ bảy, chủ nhật và các ngày lễ của Việt Nam.
  • Nghỉ tết âm lịch: 5 ngày (Mùng 1 tết và trước sau đó 2 ngày) (Sẽ được nghỉ bù nếu ngày nghỉ rơi vào thứ 7, chủ nhật.)
  • Nghỉ cuối năm dương lịch: 31/12 được nghỉ
  • Nghỉ ngày kỉ niệm: Ngày nghỉ đặc biệt, có thể đăng ký nghỉ ngày sinh nhật, nghỉ ngày kỷ niệm đám cưới…
  • Nghỉ chiều của các ngày lễ cho phụ nữ: 8/3, 20/10 (Chỉ dành cho nhân viên nữ. Tuy nhiên, cũng có thể còn phụ thuộc vào tình hình công việc)
  • Nghỉ ngày lễ của Nhật: Nghỉ theo lịch nghỉ lễ của bên Nhật (Công ty mẹ chỉ định, 3 ngày/1 năm)

Ngày nghỉ phép:

  • 1 năm có 12 ngày phép (Cứ 5 năm thâm niên, mỗi năm sẽ được tặng thêm 1 ngày phép, số ngày phép tối đa là 20 ngày)
  • Số ngày phép năm trước không dùng hết sẽ được chuyển sang sử dụng ở năm sau (tuy nhiên tính cả phần của năm hiện tại và phần của năm cũ, tổng số ngày phép không được quá 30 ngày)
  • Tối đa chỉ được chuyển ngày phép trong 2 năm.

Tiền làm thêm:

  • Có trả tiền làm thêm( Tiền làm thêm được tính từ 19:00)
  • Chỉ áp dụng với những trường hợp làm thêm có đăng ký và đã được cấp trên phê duyệt.

Trợ cấp:

  • Trợ cấp chức vụ: Mức trợ cấp tùy theo chức vụ cụ thể.
  • Trợ cấp ăn trưa: 600,000VND/ tháng
  • Chỉ áp dụng với trường hợp đã là nhân viên chính thức.
  • Trợ cấp chứng chỉ:Trợ cấp hàng tháng hoặc trong 1 thời gian nhất định.
  • Đối tượng chứng chỉ: Chứng chỉ năng lực tiếng Nhật, Chứng chỉ ISTQB, Chứng chỉ kỹ sư xử lý thông tin.
  • Chỉ áp dụng với nhân viên chính thức, yêu cầu nộp bản công chứng chứng chỉ.

Thưởng:

  • Thưởng tết: 1 tháng lương
  • Trường hợp thời gian làm việc chưa đủ 1 năm, mức thưởng sẽ được tính tỉ lệ theo số ngày làm việc cụ thể.
  • Thưởng kinh doanh: Tháng 10 hàng năm (Tùy tình hình kinh doanh của công ty)

Tăng lương:

  • Tháng 9 hàng năm và tăng lương tức thời với những nhân viên có đóng góp cho công ty.

Nghỉ mát:

  • Năm 1 lần / ※2016: Nha Trang, 2017: Đà Nẵng, 2018: Cửa Lò, 2019: Quy Nhơn

Lớp học:

  • Mỗi tháng sẽ có 1 seminar về kỹ thuật
  • Lớp học Tiếng Nhật hàng tuần

Các chế độ khác:

  • Team building: 1 lần/ tháng
  • Nghỉ hiếu hỷ
  • Mừng sinh nhật, mừng đám cưới, mừng sinh em bé
  • Checkpoint: 6 tháng 1 lần
  • Chế độ onsite tại Nhật Bản
  • Chế độ MVP: Du lịch Nhật Bản
  • Chế độ nghỉ phép theo giờ
  • Nghỉ ốm có lương (Ngoài ngày phép, có tối đa 6 ngày nghỉ ốm có lương/ năm và tùy trường hợp có thể sẽ yêu cầu nộp giấy khám bệnh. Chỉ được nghỉ theo ngày, không áp dụng nghỉ theo giờ )
  • Hỗ trợ Beauty Care (áp dụng với nhân viên nữ), phí gửi xe hàng tháng…