This job has been added to your Saved jobs.

View list

You have reached the limit of 20 Saved Jobs. If you want to create a new one, please manage your Saved Jobs.

Middle Java Developers (Japanese, Spring Boot, MySQL)

NAL Việt Nam

Apply now

Tầng 4, Toà Novo, Kosmo Tây Hồ, số 161 Xuân La, Xuân Tảo, Bac Tu Liem, Ha Noi

At office

Posted 15 hours ago

Skills:

Java Japanese Spring Boot OOP MySQL Spring

Job Expertise:

Backend Developer

Job Domain:

Banking

Software Development Outsourcing

Software Products and Web Services

Top 3 reasons to join us

100% nhân viên được cấp máy Mac để làm việc.
Review lương 6 tháng/lần. Thưởng dự án 2 lần/năm.
Remote working 30% thời gian làm việc.

Job description

Tham gia với vai trò là Lập trình viên Java, phát triển phần backend của dự án.
Hợp tác chặt chẽ cùng các thành viên trong team Scrum để phát triển sản phẩm.
Chịu trách nhiệm phát triển các chức năng và đảm bảo chất lượng chung của sản phẩm.
Tham gia vào tất cả các khâu trong quá trình phát triển phần mềm: tìm hiểu yêu cầu, phân tích, thiết kế, nghiên cứu công nghệ mới.
Xử lý các yêu cầu phức tạp hoặc các vấn đề khó trong dự án.
Hỗ trợ và hướng dẫn các thành viên trong team review code

Your skills and experience

Từ 02 năm kinh nghiệm làm việc với Java (Spring Boot).
Đọc hiểu tài liệu Tiếng Nhật (tương đương JPLT N3 trở lên)
Hiểu biết về RDBMS (VD: PostgreSQL, MySQL, MSSQL, Oracle).
Nắm vững lập trình hướng đối tượng (OOP).
Hiểu biết về thiết kế hệ thống, design pattern.
Có kinh nghiệm viết Unit Test.
Có tư duy tốt, linh hoạt và khả năng phản biện.
Có khả năng làm việc tự chủ và kỹ năng làm việc theo nhóm.
Có khả năng dẫn dắt, truyền cảm hứng cho các thành viên trong nhóm dự án.

Lợi thế dành cho bạn khi:

Có thể sử dụng công cụ Version Control như Git (Git flow).
Có kinh nghiệm về AWS: EC2, RDS, Cloudwatch.
Hiểu biết thêm về Framework Frontend (ReactJS, VueJS).
Có kinh nghiệm làm việc theo mô hình Scrum.
Có kinh nghiệm dẫn dắt đội nhóm.

Why you'll love working here

(1) Thời gian làm việc, ngày phép, nghỉ phép:

● Thời gian làm việc linh hoạt, bắt đầu từ 7h - 9h, nghỉ trưa 1h (12h-13h), kết thúc công việc trong 8 tiếng làm việc.

● Chế độ làm việc remote mỗi tháng tối đa 30% thời gian làm việc.

● Nghỉ phép có lương 12 ngày/năm theo Luật Lao Động và lịch nghỉ chung của Nhà

Nước.

● Cộng thêm 1 ngày nghỉ sinh nhật công ty.

● Dành cho nhân viên nữ: Cộng thêm 6 ngày phép/năm, chia đều cho 12 tháng để phục

hồi sức khoẻ.

(2) Lương thưởng:

● Review kết quả công việc và lương 2 lần/năm vào tháng 3 và tháng 9.

● Thưởng team dự án năm 2 lần theo quy định của Công ty.

● Thưởng lễ tết.

● Thưởng cuối năm theo năng lực và hiệu suất công việc.

(3) Đào tạo và phát triển:

● Được hỗ trợ 75% - 100% chi phí học, thi lấy chứng chỉ CNTT Quốc tế về Quản trị dự án, Agile/Scrum (PSM, PSPO, PMI, AWS, ISTQB,...) và các kiến thức khác nâng cao năng lực nhân sự.

● Được tham gia các lớp đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn liên quan tới các nghiệp vụ: quản trị dự án, phân tích nghiệp vụ và các kỹ năng khác cần thiết trong công việc...các hoạt động đào tạo được thiết kế nhằm nâng cao năng lực nhân sự, hỗ trợ công việc đạt hiệu quả tốt hơn.

● Có đánh giá khung năng lực và lộ trình phát triển nghề nghiệp.

(4) Chế độ phúc lợi khác:

Trợ cấp onsite.

● Trợ cấp làm việc ở các dự án yêu cầu bảo mật cao.

● Quà sinh nhật.

● Team building hàng quý.

● Du lịch công ty hàng năm.

● Khám sức khỏe hàng năm.

● Chế độ thăm hỏi với các dịp cưới hỏi, sinh con, ốm bệnh.

● Thưởng thâm niên sau mỗi 5 năm làm việc.