Jr. Fullstack Developers (Java/NodeJS)

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH, District 3, Ho Chi Minh
See map
18 days ago

Top 3 Reasons To Join Us

  • Chế độ đãi ngộ, lương, thưởng hấp dẫn
  • Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua căn hộ
  • Bảo hiểm sức khỏe toàn diện-Bảo hiểm tai nạn 24/24

The Job

  • Tập trung vào định tuyến dữ liệu trong ứng dụng
  • Phân tích và chuyển thể câu chuyện của người dùng và biến chúng thành các yêu cầu chức năng và sản phẩm.
  • Nghiên cứu ứng dụng và đề xuất các giải pháp công nghệ phù hợp với platform
  • Đánh giá chất lượng code thông qua việc rà soát code
  • Phối hợp với các chuyên viên phát triển phần mềm và chuyên viên thiết kế khác để tạo ra sản phẩm chất lượng

Your Skills and Experience

  • Nam/Nữ. Từ 25 tuổi trở lên.Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT, khoa học máy tính, hoặc các ngành kỹ thuật có liên quan.
  • Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
  • Kiến thức tốt về Java (Spring MVC, Spring boot, Spring security, hibernate, Spring Data MongoDB, Spring batch, ... ), MySQL, MongoDB, NodeJS, ReactJS, React Native
  • Kiến thức cơ sở dữ liệu: Thủ tục lưu trữ, chức năng, chỉ mục, cải thiện hiệu năng của truy xuất dữ liệu, ...
  • Hiểu biết vững chắc về xây dựng và phát triển phần mềm
  • Khả năng tuân theo các thực tiễn phát triển tốt như tự động hóa thử nghiệm , CI / CD, kiểm soát phiên bản nguồn, v.v

Why You'll Love Working Here

Quan điểm nguồn nhân lực là một trong những yếu tố then chốt đảm bảo sự phát triển bền vững, Hưng Thịnh cam kết mang đến chính sách phúc lợi và đãi ngộ hấp dẫn cho tất cả CBNV.

  • Tăng lương định kỳ hàng năm.
  • Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm; đánh giá và khen thưởng mức độ hoàn thành công việc của CBNV vào cuối năm.
  • Khám sức khỏe định kỳ; chế độ bảo hiểm sức khỏe; bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
  • Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,...
  • Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, các chế độ công tác phí, phương tiện đưa đón đối với quản lý cấp cao, …
  • Phép năm theo luật định; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.
  • Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.
  • Hỗ trợ nuôi con nhỏ đối với trường hợp CBNV có hoàn cảnh khó khăn.
  • Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua căn hộ - thuộc các dòng sản phẩm của Công ty.
  • Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.

 

  • Tiền lương: tương xứng với vị trí công việc và năng lực. Bậc lương được xác định dựa trên mức độ phức tạp và tầm quan trọng của từng vị trí trong mối tương quan với các vị trí khác trong công ty.
     
  • Tăng lương: định kỳ hàng năm căn cứ vào nhu cầu, tính chất công việc, tình hình hoạt động, quản lý kinh doanh của Công ty và mức độ hoàn thành công việc của CBNV. Ngoài ra, CBNV có thành tích xuất sắc và những đóng góp tích cực có thể được Công ty nâng lương trước thời hạn.
     
  • Chi thưởng: tiến hành thưởng quý đối với CBNV kinh doanh và thưởng năm đối với tất cả CBNV công ty. Quy định khen thưởng, tiêu chuẩn xét thưởng và mức thưởng sẽ được quy định cụ thể theo từng năm trên cơ sở kết quả hoạt động quản lý, kinh doanh của Công ty, Phòng ban/Đơn vị và mức độ hoàn thành công việc của từng CBNV.