Fullstack Developer (Python, ReactJS)

CMC Sai Gon Technology & Solution
Expired
CMC Creative Space - Street 19, Tan Thuan Export Processing Zone, District 7, Ho Chi Minh
At office

Top 3 reasons to join us

  • Thưởng KPI > 3 tháng lương.
  • Nghỉ mát trong và ngoài nước.
  • Tài trợ chi phí học tập.

Job description

  • Work closely with product management, hardware/software engineering to develop platform capabilities
  • Write application code following best practices for the horizontally scalable and geo-distributed environments.
  • Independently perform various researches, present results to the team
  • Deliver code in an Agile team environment.
  • Drive innovation through rapid prototyping and iterative development.

Your skills and experience

  • 3-5+ years of experience in developing applications using python and related technologies (e.g. Django, Django Rest Framework, Flask).
  • Experience in building data models and repositories using relational and NoSQL databases (e.g. MySQL, MongoDB).
  • Knowledge of multiple front-end languages and libraries (e.g. HTML/ CSS, JavaScript)
  • Familiarity in data ingestion and processing libraries in python.
  • Thorough understanding of REST and GRPC technologies.
  • Experience in using ORM (Object Relational Mapper) libraries for data access.
  • Experiencing in developing and hosting APIs and integration with external applications.
  • Knowledge of JIRA, Git, and agile methodologies.
  • Understanding of fundamental design principles behind a scalable application
  • Familiarity with event-driven programming
  • Strong unit test and debugging skills
  • Affinity for learning and applying new technologies and solving new problems
  • Effective organizational skills with strong attention to detail
  • Experience in working with Docker is a plus
  • Comfortable in working with Unix/Linux environment
  • Good communication in English is an advantage.

Why you'll love working here

Chế độ đãi ngộ
- CMCTS SG luôn quan tâm đến việc cho nhân viên một cuộc sống đầy đủ về vật chất và phong phú về tinh thần để có thể “làm hết sức, chơi hết mình”.
- Chính sách thu nhập được xây dựng dựa trên các tiêu chí: tương xứng với kết quả công việc, khác biệt và cạnh tranh trên thị trường, khuyến khích tăng kết quả và chất lượng công việc, công bằng và minh bạch.
- Chính sách thu nhập được công khai. Từ đầu năm, nhân viên có thể biết được kế hoạch thu nhập và tự tính được thu nhập của mình. Với một mức thu nhập mong muốn nào đó, nhân viên biết mình phải hoàn thành kết quả công việc tương xứng như thế nào và chủ động tìm kiếm công việc chứ không chờ giao việc.
- Lương cứng được xếp theo nguyên tắc 3P: P1 – theo chức vụ/vị trí công việc (Position); P2 – theo năng lực cá nhân (Person); P3 – theo kinh nghiệm và thành tích đạt được (Performane).
- Các khoản thưởng khác theo kết quả kinh doanh và hiệu quả của dự án/công việc; thưởng các ngày lễ, tết …
- Phúc lợi xã hội: bảo hiểm xã hội/y tế/thất nghiệp, health care, khám sức khỏe hàng năm; nghỉ mát dài ngày và những chuyến dã ngoại tập thể trong và ngoài nước.
- Những sự kiện chăm lo cho con của nhân viên (quốc tế thiếu nhi 1/6, trung thu, giáng sinh, thưởng cho các bé học sinh giỏi, …).

Chính sách đào tạo
- Đào tạo công nghệ:
- Đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn và kỹ năng nghiệp vụ.
- Đào tạo kỹ năng mềm.
- Đào tạo đội ngũ kế thừa.

Phong trào tự nghiên cứu, học tập và chia sẻ kiến thức:
Khuyến khích nhân viên tự nghiên cứu, học tập và chia sẻ kiến thức với đồng nghiệp để cùng tiến bộ, cùng phát triển. Đặc biệt, ĐỌC SÁCH là nét văn hóa đặc trưng, là thói quen của lãnh đạo, quản lý và nhân viên CMCTS SG trong hành trình xây dựng hệ thống quản lý tri thức và làm chủ công nghệ. 

GIÁ TRỊ CỐT LÕI:

4C (Creativity, C-Speed, Commitment, Customer Centricity)

Mọi hành động của người CMC đều xuất phát từ trái tim hướng tới khách hàng. Bằng khát khao và đam mê sáng tạo không ngừng nghỉ, người CMC quyết tâm “Nhanh như ánh sáng” trong cả tư duy và hành động để truyền cảm hứng và thực hiện tốt những cam kết của mình.

 

#1. CREATIVITY - Sáng tạo là đam mê!

CMC đam mê sáng tạo ngay từ ngày đầu khởi nghiệp và luôn hết mình vì đam mê đó. Với CMC, sáng tạo là chấp nhận khác biệt,  là khát khao thay đổi và sẵn sàng thử nghiệm những ý tưởng mới. CMC luôn khuyến khích nhân viên dám nghĩ dám làm, học hỏi không ngừng, tích cực khai thác tiến bộ của công nghệ, tạo ra những sản phẩm dịch vụ hoàn hảo, có bản sắc riêng.

CMC tin rằng, chỉ có sáng tạo mới có thể làm thay đổi mạnh mẽ cuộc sống, mang lại niềm tự hào cho người CMC, thúc đẩy sự phát triển của xã hội.

#2. C-SPEED – Tốc độ là lợi thế 

Theo thuyết tương đối của Einstein, không gì có thể nhanh hơn tốc độ ánh sáng. Với “khát khao chinh phục thế giới số”, CMC quyết tâm chọn C-Speed, nhanh như ánh sáng, làm kim chỉ nam cho tư duy và hành động. CMC luôn tự đặt ra thách thức “Nhanh hơn, Nhanh hơn nữa, Nhanh nhất” để quyết tâm vươn cao, tạo ra lợi thế cạnh tranh cho sự phát triển vượt trội của CMC. 

CMC tin rằng, tốc độ sẽ tạo nên những kỳ tích, C-Speed sẽ đưa CMC lên tầm cao mới!

#3. COMMITMENT – Cam kết là sức mạnh

Với CMC, cam kết là việc biến những thỏa thuận, mục tiêu thành hiện thực. CMC cam kết luôn chính trực trong mọi hoạt động, nỗ lực hết mình để đảm bảo tốt nhất chất lượng sản phẩm-dịch vụ và tiến độ thực hiện.

CMC tin rằng, cam kết chính là sự tôn trọng trong hợp tác, là sự hội tụ sức mạnh ý chí, phát huy tối đa năng lực, thúc đẩy người CMC vươn tới những đỉnh cao mới.

#4. CUSTOMER CENTRICITY – Hướng khách hàng là triết lý hành động 

Mọi giá trị cốt lõi của CMC đều hướng tới một mục tiêu - Khách hàng. CMC luôn đặt mình vào vị trí của khách hàng, thấu hiểu và nỗ lực đưa ra những giải pháp phù hợp nhất, mang lại thành công cho khách hàng. Luôn tâm niệm “Những gì xuất phát từ trái tim sẽ chạm được tới trái tim”, CMC đặt toàn tâm vào việc nghiên cứu, phát triển những sản phẩm-dịch vụ hiệu quả,  cá thể hóa đến từng khách hàng, mang đến cho khách hàng những trải nghiệm trên cả mong đợi. 

CMC tin rằng, với nỗ lực nâng tầm giá trị cho khách hàng, CMC sẽ nhận được sự tin tưởng và gắn bó lâu dài của khách hàng.

 

CMC Sai Gon Technology & Solution

View company

KHÁT KHAO CHINH PHỤC THẾ GIỚI SỐ

Company type
IT Product
Company size
301-500 employees
Country
Vietnam
Working days
Monday - Friday
Overtime policy
No OT