Engineering/ Technical Manager

Hung Thinh Corporation
Expired
191 Nam Ky Khoi Nghia Street, Vo Thi Sau Ward, District 3, Ho Chi Minh
At office

Top 3 reasons to join us

  • Chế độ đãi ngộ, lương, thưởng hấp dẫn.
  • Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua sản phẩm
  • Bảo hiểm sức khỏe toàn diện-Bảo hiểm tai nạn 24/24

Job description

  • Tham gia xây dựng, tư vấn, phản hồi về kiến trúc tổng quan (high-level design) cho từng thành phần của hệ thống theo kiến trúc phù hợp (micro-services, SOA, MVC, ...).
  •  Chịu trách nhiệm chính cho việc lên kế hoạch, hiện thực, kiểm thử và triển khai phần mềm 
  • Tham gia tư vấn về kiến trúc của các thành phần hệ thống, khả năng mở rộng (extending), tăng quy mô (scaling), khả năng phục hồi (resiliency) và bảo mật (security).
  • Đảm bảo việc kiểm thử (testing) được thực hiện đầy đủ từ đơn vị code (unit test) đến toàn hệ thống (end-to-end) và hoàn toàn tự động hoá 
  • Tham mưu, hỗ trợ và cộng tác với các Software Architect, Business Analyst và các thành viên liên quan để đảm bảo hệ thống được hiện thực theo các quy chuẩn tối ưu (best practices).
  • Đề xuất cơ cấu, tham gia xây dựng đội ngũ phục vụ cho dự án. - Trong quyền hạn của mình, đảm bảo dự án hoàn thành trong thời hạn đã cam kết.
  • Chủ động đề xuất và tham gia các hội thảo, chuyên đề, khoá đào tạo có liên quan đến lĩnh vực đang công tác. 
  • Ứng dụng các công nghệ, kỹ thuật, kiến trúc mới vào việc phát triển phần mềm.
  • Có báo cáo hàng tuần, hàng tháng, hàng quý cho tiến độ cũng như các khó khăn, rủi ro của dự án.
  •  Có các tài liệu mô tả hệ thống, các tài liệu kỹ thuật, các tài liệu vận hành và bảo trì. 
  • Đảm bảo chất lượng code của dự án theo các tiêu chuẩn cao nhất
  • Tiếp nhận, quản lý và phát triển các hệ thống được thực hiện bên ngoài (outsource) để đảm bảo toàn hệ thống vận hành một cách trơn tru và hiệu quả cao nhất.

Your skills and experience

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT hoặc các chuyên ngành có liên quan. Có ít nhất 5 năm trong lĩnh vực phát triển phần mềm, trong đó 2 năm làm Technical Lead hoặc Development Team Lead
  • Tiếng Anh: Giao tiếp, đọc, viết tốt.
  • Có kiến thức và kinh nghiệm sử dụng ít nhất 3 ngôn ngữ lập trình và nền tảng: Java, Python, NodeJS, React, Redux, Spring, Hibernate, etc…
  • Có kiến thức và kinh nghiệm sử dụng các hệ CSDL: MSSQL, PostgreSQL, MySQL, Mongo, Arango, ...
  • Có kiến thức và kinh nghiệm trong hiện thực các API với RESTful web services, SOAP web services, event-driven message.
  • Có kiến thức về SOA, Microservices. 
  • Có kinh nghiệm làm việc với Amazon Webservices, Kubernetes, Heroku là một lợi thế.
  • Có kinh nghiệm áp dụng các mẫu thiết kế phần mềm (Design Patterns)
  • Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ hỗ trợ cho quy trình phát triển phần mềm (software development lifecycle) như Github, Bitbucket, Gitflow, Jenkins, Travis CI, JIRA Agile, Rundeck, Ansible, Puppet, etc…

Why you'll love working here

Quan điểm nguồn nhân lực là một trong những yếu tố then chốt đảm bảo sự phát triển bền vững, Hưng Thịnh cam kết mang đến chính sách phúc lợi và đãi ngộ hấp dẫn cho tất cả CBNV.

  • Tăng lương định kỳ hàng năm.
  • Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm; đánh giá và khen thưởng mức độ hoàn thành công việc của CBNV vào cuối năm.
  • Khám sức khỏe định kỳ; chế độ bảo hiểm sức khỏe; bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
  • Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,...
  • Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, các chế độ công tác phí, phương tiện đưa đón đối với quản lý cấp cao, …
  • Phép năm theo luật định; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.
  • Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.
  • Hỗ trợ nuôi con nhỏ đối với trường hợp CBNV có hoàn cảnh khó khăn.
  • Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua căn hộ - thuộc các dòng sản phẩm của Công ty.
  • Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.

HỆ THỐNG LƯƠNG THƯỞNG CẠNH TRANH

  • Tiền lương: tương xứng với vị trí công việc và năng lực. Bậc lương được xác định dựa trên mức độ phức tạp và tầm quan trọng của từng vị trí trong mối tương quan với các vị trí khác trong công ty. 
  • Tăng lương: định kỳ hàng năm căn cứ vào nhu cầu, tính chất công việc, tình hình hoạt động, quản lý kinh doanh của Công ty và mức độ hoàn thành công việc của CBNV. Ngoài ra, CBNV có thành tích xuất sắc và những đóng góp tích cực có thể được Công ty nâng lương trước thời hạn. 
  • Chi thưởng: tiến hành thưởng quý đối với CBNV kinh doanh và thưởng năm đối với tất cả CBNV công ty. Quy định khen thưởng, tiêu chuẩn xét thưởng và mức thưởng sẽ được quy định cụ thể theo từng năm trên cơ sở kết quả hoạt động quản lý, kinh doanh của Công ty, Phòng ban/Đơn vị và mức độ hoàn thành công việc của từng CBNV.

Hung Thinh Corporation

View company

TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH

Company type
IT Product
Company size
1000+ employees
Country
Vietnam
Working days
Monday - Saturday
Overtime policy
No OT