Development Department Manager

Nguyen Van Troi, Phu Nhuan, Ho Chi Minh
See map
Expired

Top 3 Reasons To Join Us

  • Có cơ hội đi onsite ở Nhật Bản
  • Thưởng 2 lần/năm + Thưởng nóng
  • BH an toàn lao động (BH Nhật)

The Job

-         Quản lý dự án:

o   Lập kế hoạch triển khai tổng thể dự án

o   Tổ chức họp khởi động dự án (nội bộ & khách hàng)

o   Phối hợp với các trưởng nhóm (Dev, triển khai) lập kế hoạch triển khai chi tiết dự án theo  từng giai đoạn.

o   Quản lý, kiểm soát các thay đổi và rủi ro của dự án.

o   Kiểm soát phạm vi dự án và đảm bảo tiến độ công việc các nhóm (nội bộ và khách hàng)

o   Kiểm soát nguồn lực dự án

o   Báo cáo tiến độ thực hiện dự án hàng tuần cho cấp trên và khách hàng.

o   Chủ trì họp, báo cáo tình hình dự án với khách hàng theo định kỳ

o   Phối hợp nghiệm thu dự án với khách hàng

-         Quản lý nhân sự trong dự án:

o   Quản lý & phân công công việc cho từng nhân sự tham gia dự án

o   Đánh giá chất lượng nhân sự và hiệu quả công việc của từng nhân viên trong đội dự án

-         Nghiên cứu:

o   Phối hợp cùng Trưởng phòng/ban giám đốc trong việc nghiên cứu và xây dựng phương pháp luận triển khai dự án, phương pháp đào tạo, cải thiện sản phẩm.

Your Skills and Experience

1/ Có kinh nghiệm quản lý dự án lớn trên 20 người từ 5 năm trở lên

2/ Có bằng PMP hoặc có kiến thức tương đương bằng cấp PMP

3/ Có kinh nghiệm quản lý nhân sự với số lượng trên 20 người

4/ Có thể làm dự toán số giờ làm việc cần thiết cho nhân viên trong các loại công việc có liên quan

5/ Có thể quản lý thời gian thực tế làm việc, thời gian dự toán làm việc và phân tích so sánh, cải thiện

6/ Có thể toán lý tiến độ công việc thuộc phòng ban một cách hiệu quả nhất

7/ Có khả năng phân tích vấn đề, đối sách cải thiện vấn đề, phòng ngừa rủi ro

8/ Có thể hiểu và làm được bản đánh giá năng lực nhân viên dựa vào con số cụ thể

9/ Có kinh nghiệm trong việc lên kế hoạch, đào tạo và hướng dẫn nhân viên thuộc phòng ban quản lý

Why You'll Love Working Here

# CÁC PHÚC LỢI DÀNH CHO BẠN

● Thời gian làm việc: Từ 8:00 ~ 17:00, Thứ Hai đến Thứ Sáu.
● Thưởng: Hai lần trong 1 năm (Ngoài ra còn có thưởng nóng dành cho nhân viên trong tháng và trong năm)
● Review tăng lương: Ít nhất 1 năm 1 lần.
●   Teamwork: Lampart là một môi trường làm việc tuyệt vời vì mọi người luôn coi nhau là gia đình của mình. Những người xung quanh luôn thân thiện, vui vẻ, giúp đỡ lẫn nhau,... 
● Hoạt động: 
     + Có cơ hội đi onsite ở Nhật
     + Phúc lợi chi phí teambuilding cho nhân viên hàng tháng về các hoạt động ăn uống vui chơi trong team 
    + Du lịch công ty 1 năm 1 lần & khám sức khỏe 1 năm/lần. 
    + Các buổi tiệc như tiệc Halloween, Giáng Sinh, Tiệc cuối năm, Tiệc sinh nhật hàng tháng, .... ( Bạn có thể xem thêm trên fanpage FB của Lampart:  https://www.facebook.com/Lampart-Co-Ltd-560705814008370/) 
     + Hoạt động thể dục, thể thao thường xuyên với các câu lạc bộ : Bóng đá, bơi lội v.v.... 
● Đào tạo: Chúng tôi có nhiều khóa đào tạo cho các bạn về kỹ năng mềm và kỹ thuật hàng tuần, hàng tháng trong công ty và ngoài công ty 

● Một số phúc lợi khác: 
+ Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart. 
+ Có hỗ trợ tiền ăn tối nếu tăng ca sau 19h00 
+ Hàng tháng có trà, sữa, coffee,... miễn phí
+ Tăng ca đêm sẽ được nghỉ bù có lương vào ngày hôm trước và ngày hôm sau. 
+ Có thưởng nóng dành cho nhân viên chuyên cần giữa năm và cuối năm.
+ Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng. 
+ Trợ cấp đối với nhân viên chờ chỉ thị làm việc tại nhà trong các dịp Lễ Tết
+ Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà tết, bánh trung thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND), hoa và tiền phúng điếu.
+ Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: thì từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép. Ngày nghỉ phép không sử dụng hết trong năm sẽ trả vào lương tháng cuối cùng của năm.