Backend Dev - Lập trình server - Nodejs

Toà Nhà Viwaseen, Số 48, Đường Tố Hữu, Hà Nội, Nam Tu Liem, Ha Noi
See map
7 days ago

Top 3 Reasons To Join Us

  • Lương, thưởng hấp dẫn
  • Được làm việc với đối tác lớn
  • Môi trường trẻ - sáng tạo

The Job

- Phụ trách việc phát triển backend cho các sản phẩm của công ty và triển khai trên máy chủ.

- Quản lý máy chủ, cài đặt mới, duy trì và cải thiện hiệu năng của các máy chủ đang có.

- Đảm bảo việc giao tiếp client / server được thông suốt ngay cả khi khối lượng truy cập lớn. ( > 1.000.000.000).

- Bảo trì, xử lý lỗi, khắc phục sự cố nếu có.

Your Skills and Experience

- Có kinh nghiệm phát triển NodeJS.

- Kỹ năng lập trình tốt với Javascript, Jquery.

- Có kinh nghiệm làm việc với PHP là một lợi thế.

- Xử dụng tốt cơ sở dữ liệu

- Có kinh nghiệm làm việc với các cơ sở dữ liệu phân tán là 1 lợi thế.

- Có kinh nghiệm làm việc với ít nhất 2 Cloud Service (AWS, GC, Linode...)

- Chịu được áp lực công việc.

- Có kinh nghiệm trong phát triển các sản phẩm liên quan tới backend với nhiều người dùng là một lợi thế

- Có kinh nghiệm về các công nghệ liên quan tới web (như HTTP, REST, Message Queuing) là một lợi thế.

 

 

Why You'll Love Working Here

Chế độ đãi ngộ:
- Lương từ 500-1500 USD/tháng, theo chuyên môn và kinh nghiệm.
- Thưởng: thưởng các ngày lễ, Tết; thưởng kết quả công việc; thưởng đột xuất khác
- Phụ cấp: phụ cấp ăn trưa, điện thoại, đi lại; phụ cấp trách nhiệm
- Phúc lợi xã hội: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp

Sức khỏe & đời sống văn hóa tinh thần:
- Chế độ nghỉ phép, nghỉ ngày lễ theo quy định của Nhà nước
- Chế độ nghỉ mát hàng năm
- Chế độ thai sản
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Thăm hỏi, động viên, giúp đỡ tinh thần và vật chất cho nhân viên: cưới hỏi, bệnh tật, tai nạn, việc hiếu
- Tặng quà các cháu thiếu nhi dịp Quốc tế thiếu nhi, tết Trung thu
- Tổ chức, khuyến khích các hoạt động thể thao tăng cường sức khỏe và tình đoàn kết
- Chúc mừng sinh nhật nhân viên hàng tháng
- Liên hoan, picnic, team building định kỳ

Đào tạo phát triển nhân viên:
- Đào tạo nhân viên mới
- Đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ; giới thiệu xu hướng công nghệ mới
- Đào tạo lực lượng quản lý, lãnh đạo kế cận.