3 Senior Business Analyst (Agile)

Hung Thinh Corporation
Expired
191 Nam Ky Khoi Nghia Street, Vo Thi Sau Ward, District 3, Ho Chi Minh
At office

Top 3 reasons to join us

  • Chế độ đãi ngộ, lương, thưởng hấp dẫn.
  • Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua sản phẩm
  • Bảo hiểm sức khỏe toàn diện-Bảo hiểm tai nạn 24/24

Job description

  • Nghiên cứu các sản phẩm, dịch vụ mới liên quan nghiệp vụ kinh doanh của Công ty trên quan điểm kinh doanh và nghiệp vụ.
  • Lên kế hoạch khảo sát, thu thập, phân tích thông tin và nghiệp vụ phục vụ triển khai các dự án ứng dụng.
  • Thực hiện khảo sát, thu thập, phân tích thông tin và nghiệp vụ phục vụ triển khai các dự án ứng dụng.
  • Phân tích yêu cầu và đưa ra giải pháp xử lý.
  • Phối hợp bộ phận kiểm thử để lên kế hoạch và phân công nhân sự kiểm thử các chức năng nhận chuyển giao từ các dự án trong Phòng Phát triển sản phẩm.
  • Lên kế hoạch & tham gia các hoạt động hỗ trợ nghiệp vụ cho người sử dụng.
  • Giám sát, đánh giá hiệu quả của ứng dụng/hệ thống phụ trách để nghiên cứu phát triển nghiệp vụ/tính năng mới.
  • Phối hợp cùng các thành viên trong bộ phận xây dựng, hoàn thiện các tài liệu hướng dẫn, quy trình thực hiện công việc.
  • Là đầu mối phối hợp với các phòng/ban liên quan trong các công việc phát triển sản phẩm phụ trách Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của lãnh đạo Khối CNTT, lãnh đạo Phòng Phát triển Sản phẩm.

Your skills and experience

  •  Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Hệ thống thông tin hoặc các chuyên ngành có liên quan. Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực phân tích nghiệp vụ. Ưu tiên các ứng viên đã làm BA trong lĩnh vực kinh doanh cùng ngành với Công ty (Bất động sản), khách hàng B2B, phần mềm quản trị hoặc thương mại điện tử.
  • Tiếng Anh: Giao tiếp, đọc tài liệu tốt
  • Có kiến thức về Software Development Life Cycle (SDLC), Software Testing Life Cycle (STLC), Bug Life Cycle (BLC) 
  • Có kiến thức về quy trình phần mềm như Agile, Waterfall, V-Model
  • Có kiến thức về máy tính và kỹ thuật, nắm được kỹ thuật về các mô hình hóa phức tạp. 
  • Có chuyên môn tiếp nhận yêu cầu, phân tích hướng đối tượng và kỹ thuật kiểm tra để xác minh và xác thực thông tin. 
  • Có chuyên môn lập kế hoạch, thiết kế tài liệu đặc tả yêu cầu, và kỹ thuật quản lý yêu cầu 
  • Có kiến thức nghiệp vụ, chuyên môn để xác minh, xác thực kết quả nghiệm thu.
  • Có khả năng thuyết trình giải pháp, đào tạo sử dụng. 
  • Có kiến thức về công nghệ và công cụ liên quan công việc (Balsamiq, MS Visio; Jira…) 
  • Có kiến thức cơ bản về truy xuất dữ liệu như MS SQL
  • Có kiến thức tạo & quản lý tài liệu, thông tin dự án trên các hệ thống: JIRA, MS Project.

Why you'll love working here

Quan điểm nguồn nhân lực là một trong những yếu tố then chốt đảm bảo sự phát triển bền vững, Hưng Thịnh cam kết mang đến chính sách phúc lợi và đãi ngộ hấp dẫn cho tất cả CBNV.

  • Tăng lương định kỳ hàng năm.
  • Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm; đánh giá và khen thưởng mức độ hoàn thành công việc của CBNV vào cuối năm.
  • Khám sức khỏe định kỳ; chế độ bảo hiểm sức khỏe; bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
  • Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,...
  • Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, các chế độ công tác phí, phương tiện đưa đón đối với quản lý cấp cao, …
  • Phép năm theo luật định; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.
  • Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.
  • Hỗ trợ nuôi con nhỏ đối với trường hợp CBNV có hoàn cảnh khó khăn.
  • Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua căn hộ - thuộc các dòng sản phẩm của Công ty.
  • Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.

HỆ THỐNG LƯƠNG, THƯỞNG CẠNH TRANH

  • Tiền lương: tương xứng với vị trí công việc và năng lực. Bậc lương được xác định dựa trên mức độ phức tạp và tầm quan trọng của từng vị trí trong mối tương quan với các vị trí khác trong công ty.
     
  • Tăng lương: định kỳ hàng năm căn cứ vào nhu cầu, tính chất công việc, tình hình hoạt động, quản lý kinh doanh của Công ty và mức độ hoàn thành công việc của CBNV. Ngoài ra, CBNV có thành tích xuất sắc và những đóng góp tích cực có thể được Công ty nâng lương trước thời hạn.
     
  • Chi thưởng: tiến hành thưởng quý đối với CBNV kinh doanh và thưởng năm đối với tất cả CBNV công ty. Quy định khen thưởng, tiêu chuẩn xét thưởng và mức thưởng sẽ được quy định cụ thể theo từng năm trên cơ sở kết quả hoạt động quản lý, kinh doanh của Công ty, Phòng ban/Đơn vị và mức độ hoàn thành công việc của từng CBNV.

Hung Thinh Corporation

View company

TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH

Company type
IT Product
Company size
1000+ employees
Country
Vietnam
Working days
Monday - Saturday
Overtime policy
No OT