2 Project Owner (Product Manager)

Nguyễn Huệ, District 1, Ho Chi Minh
See map
10 days ago

Top 3 Reasons To Join Us

  • Môi trường trẻ, năng động
  • Chính sách phúc lợi hấp dẫn
  • Cơ hôi học hỏi công nghệ mới

The Job

  • Working closely with Product Managers and BOD in all activities related to new product development align with company's strategies.
  • Contribute to product roadmaps.
  • Elicit business and functional requirements from stakeholders.
  • Consult idea and write instructional documents for development team.
  • Ensure solutions are consistent with business objectives and strategy and company technology standards.
  • Build backlog of product features, write user stories and acceptance criteria.
  • Continuously improve backlog ensuring all items are clearly described, estimated and prioritized.
  • Create prototype, wireframes, mockups/screens, data and process models.
  • Approve each feature and provide valuable feedback for the team.
  • Keep Up-to-date product trends, competitor’s products.

Your Skills and Experience

  • University degree or above in IT or Marketing field.
  • Have 2-5 year experience in related field.
  • Broad knowledge in technologies used in fin-tech business is advantage.
  • Good communication (speaking & writing) skill.
  • Broad knowledge in full life-cycle of product development process that includes idea generation, concept development, market research, product development, marketing and sales.
  • Experience with prototype/mockup tools UX, Balsamiq, Visio, Justinmind, Flinto, Axure… are strong advantages.

Why You'll Love Working Here

Đồng hành cùng Chúng tôi, bạn sẽ được:

  1. Bảo hiểm sức khỏe toàn diện, 24/24 và BHXH.
  2. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và được tư vấn điều trị.
  3. Du lịch, teambuilding: ít nhất 2 lần/năm đi trong nước/nước ngoài.
  4. Hoạt động thể thao sôi nổi, hào hứng: chạy bộ/ đá banh/bơi lội/ cầu lông/bóng chuyền, thường tổ chức giải nội bộ hoặc liên công ty.
  5. Hoạt động văn hóa/ đội nhóm/xã hội: teabreak/ karaoke/xem phim/ tiệc mừng các ngày lễ…
  6. Hoạt động chăm lo đời sống nhân viên ân cần, ấm áp: sinh nhật, ma chay, cưới hỏi…
  7. Lĩnh vực kinh doanh đón đầu xu thế phát triển của xã hội nên được học hỏi rất nhiều kinh nghiệm cho bản thân.
  8. Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, nhiều cơ hội thăng tiến.
  9. Thưởng: tháng 13, KPI, thưởng sáng tạo, đột xuất, hoàn thành xuất sắc các dự án được giao, ngày lễ, tết và thưởng khác tùy theo doanh thu hàng năm của công ty sẽ được công bố.
  10. Tổ chức và thực hiện các lớp đào tạo kỹ năng/chuyên môn/ngoại ngữ trong và ngoài công ty.
  11. Văn hóa công ty đoàn kết, chuyên nghiệp, trách nhiệm, cùng nhau phát triển.
  12. Đồng nghiệp trẻ, thân thiện, hòa đồng, năng động, nhiệt huyết.
  13. Các cấp quản lý chuyên môn cao, luôn hướng dẫn, luôn lắng nghe, chia sẻ và nhân văn.
  14. Công ty luôn tôn trọng, đánh giá cao những nhân viên có thái độ/tư duy tích cực, đạt kết quả công việc cao và luôn sáng tạo để đóng góp tích cực vào mục tiêu chung của công ty.
  15. Đảm bảo các chính sách áp dụng đúng đủ hoặc hơn các chế độ chính sách quy định hiện hành.