5 Junior/Senior Web Dev (PHP, NodeJS)

Phạm Hùng, Cau Giay, Ha Noi
See map
Expired

Top 3 Reasons To Join Us

  • Thu nhập cạnh tranh
  • Cơ hội trở thành Key member và nhận Stock Option
  • Môi trường làm việc quốc tế

The Job

- Sử dụng PHP hoặc Node.js để xây dựng các hệ thống web theo nghiệp vụ của khách hàng;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Leader và Giám đốc.

Your Skills and Experience

Junior
- Có khả năng lập trình web;
- Sử dụng được ít nhất một framework cho web;
- Sử dụng được ít nhất một hệ quản trị cơ sở dữ liệu (mysql, dynamoDB, MongoDB...);
- Đọc hiểu tài liệu tiếng anh chuyên ngành.

Senior
- Thành thạo lập trình web (ưu tiên ứng viên có 2-3 năm kinh nghiệm lập trình Web)
- Sử dụng thành thạo ít nhất một framework cho web;
- Sử dụng thành thạo ít nhất một hệ quản trị cơ sở dữ liệu (mysql, dynamoDB, MongoDB...);
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng: Java, Ruby, C#;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm backend và từng làm việc với PHP Laravel, NodeJs;

Why You'll Love Working Here

1. Cơ hội phát triển bản thân

  • Được tích lũy kinh nghiệm và có cơ hội học tập, đào tạo bởi những kỹ sư nhiều kinh nghiệm;
  • Được trải nghiệm với những công nghệ, dự án mới lạ cùng khách hàng Nhật, Mỹ;
  • Nếu bạn có kinh nghiệm và năng lực, bạn sẽ được giao phó một mảng việc độc lập với những quyền chủ động nhất định (ví dụ: nhân sự, nội dung công việc, tài chính…).

2. Chế độ lương thưởng:

  • Hưởng lương, thưởng theo năng lực, không phân biệt bằng cấp, tuổi tác;
  • Đánh giá nhân sự và tăng lương 2 lần/năm;
  • Chính sách thưởng 3 kỳ/năm;

3. Đào tạo và phát triển:

  • Chương trình đào tạo kĩ thuật hàng tháng;
  • Đào tạo và thưởng đào tạo với các chứng chỉ kĩ thuật,Tiếng Anh và Tiếng Nhật;
  • Tủ sách miễn phí và hàng tháng được đề xuất mua sách nghiên cứu và học tập;

4. Chế độ phúc lợi:

  • Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật;
  • Ngày nghỉ lên tới 22 ngày/năm (bao gồm ngày nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ sinh nhật,…)
  • Du lịch hè hàng năm, Dã ngoại mùa thu, Golden Day (ngày đặc biệt của công ty)…
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
  • Bảo hiểm sức khỏe dành cho nhân viên;
  • Trợ cấp thai sản đảm bảo hưởng nguyên lương;
  • Quà tặng cho cha mẹ và con nhân viên vào các dịp lễ tết truyền thống;