02 Senior PHP Web Developer - Upto $1200

Toà Nhà Viwaseen, Số 48, Đường Tố Hữu, Hà Nội, Nam Tu Liem, Ha Noi
See map
Expired

Top 3 Reasons To Join Us

  • Chế độ đãi ngộ tương xứng năng lực và đóng góp
  • Chăm sóc sức khỏe và đời sống văn hóa tinh thần
  • Cơ hội được học hỏi, đào tạo và phát triển nhanh

Job Description

o Đọc hiểu (hoặc xây dựng) các tài liệu giải pháp, tài liệu thiết kế

o Phát triển các ứng dụng web, xây dựng website, API theo giải pháp

o Thiết lập môi trường, chuyển giao sản phẩm cho nhóm Kiểm thử

o Phối hợp với nhóm Kiểm thử kiểm tra và sửa lỗi

o Phối hợp, hỗ trợ nhóm Triển khai để triển khai sản phẩm hoàn thành

o Hỗ trợ, sửa lỗi sau triển khai.

Your Skills and Experience

Yêu cầu bắt buộc:
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT hoặc tương đương
• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm thực tế với PHP web development
• Sử dụng được một trong các frameworks: CakePHP, Codeigniter, Laravel,...

• Hiểu rõ về mô hình MVC, giao thức SOAP, RESTful, bản tin JSON, XML

• Có kinh nghiệm làm về HTML, CSS, JavaScript, jQuery

• Nắm rõ kiến thức về CSDL (MySQL, Oracle,...), Apache
• Khả năng đọc hiểu tài liệu (tiếng việt, tiếng anh)
• Khả năng làm việc độc lập
• Có trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.

Yêu cầu ưu tiên:
• Có kinh nghiệm thực tế làm nhiều website, API

• Kinh nghiệm quản lý team

• Kiến thức về SEO và bảo mật website

• Kinh nghiệm làm việc trên hệ điều hành Linux

• Có thể sử dụng các công cụ SVN, GIT, Jira
• Khả năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp

• Nhanh nhẹn, cẩn thận, sáng tạo, tư duy tốt.

Why You'll Love Working Here

Chế độ đãi ngộ:
- Lương từ 600-1200 USD/tháng, theo chuyên môn và kinh nghiệm.

- Thưởng: thưởng các ngày lễ, Tết; thưởng kết quả công việc, dự án; thưởng đột xuất khác

- Phụ cấp: phụ cấp ăn trưa, điện thoại, đi lại; phụ cấp trách nhiệm
- Phúc lợi xã hội: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Sức khỏe & đời sống văn hóa tinh thần:
- Chế độ nghỉ phép, nghỉ ngày lễ theo quy định của Nhà nước

- Chế độ nghỉ mát hàng năm

- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm

- Thăm hỏi, động viên, giúp đỡ tinh thần và vật chất cho nhân viên: cưới hỏi, bệnh tật, tai nạn, việc hiếu

- Chế độ thai sản

- Tặng quà các cháu thiếu nhi dịp Quốc tế thiếu nhi, tết Trung thu

- Tổ chức, khuyến khích các hoạt động thể thao tăng cường sức khỏe và tình đoàn kết

- Chúc mừng sinh nhật nhân viên hàng tháng

- Liên hoan, picnic, team building định kỳ

Đào tạo phát triển nhân viên:
- Đào tạo nhân viên mới

- Đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ; giới thiệu công nghệ mới

- Đào tạo lực lượng quản lý, lãnh đạo kế cận.