Blog Tư Vấn Tìm Việc

Read English version here.

Ba mẹ dạy tôi từ nhỏ rằng: “Hãy làm thật tốt công việc của mình và con sẽ được đền đáp xứng đáng.”

Nhưng phải đến gần đây tôi mới nhận ra rằng lời khuyên của họ chỉ đúng một nửa.

Đúng là bạn phải làm tốt công việc của mình, nhưng “kinh nghiệm xương máu” của tôi là nhiều người sếp hài lòng với biểu hiện của bạn nhưng họ lại đưa ra mức tăng lương rất ít.

Bí quyết là: nếu bạn muốn nhiều hơn, bạn phải hỏi. Không hỏi và bạn không nhận được gì cả.

Sau đây là 3 bước để bạn có thể nhận được mức lương cao hơn.

Bước 1: Làm tốt công việc của mình

Khả năng tăng lương liên hệ trực tiếp đến những giá trị mà bạn tạo ra cho công ty.

Đọc tiếp…

Cover letter của bạn có lẽ là cực kỳ tệ hại.

Bài viết này sẽ chỉ bạn cách viết một cover letter tốt và nhận được nhiều cuộc phỏng vấn hơn.

Đọc tiếp…

Read English version here.

Một công ty IT lớn tại Việt Nam thường nhận được hàng trăm, thậm chí hàng nghìn CV mỗi tháng.

Người lọc CV thường phải làm quá nhiều việc. Vì vậy mà mỗi CV chỉ có vài giây để gây chú ý với họ.

Vậy làm sao để bạn thu hút sự chú ý và cho nhà tuyển dụng thấy một cách nhanh chóng, hiệu quả rằng bạn là ứng cử viên phù hợp?

Câu trả lời là: Loại bỏ một lỗi thường gặp, thay phần “Mục tiêu” bằng “Tóm tắt bản thân.”

Đa số CV tôi từng thấy đều có phần “Mục tiêu” ở ngay đầu trang. Và mục tiêu đều giống như thế này:

Đọc tiếp…

Đọc ngay bài viết này để biết:

• Tại sao ghi mức lương mong muốn vào CV cũng giống như bạn bước vào phòng phỏng vấn mà không mặc quần áo.
• Khi nào bạn nên làm điều đó, và lợi ích là gì.

Read English version here.

Tham khảo việc làm Developer chất trên ITviec

Đọc tiếp…

Bạn có muốn 1 công việc thú vị, đến từ công ty hàng đầu và trả lương hấp dẫn?

Tin xấu cho bạn là: hàng nghìn người khác cũng vậy!

Vậy tại sao nhà tuyển dụng nên phỏng vấn bạn, chứ không phải 999 người còn lại? Nếu biết câu trả lời, bạn phải chỉ nó ra. Và bạn phải làm điều đó NHANH.

Đọc tiếp…