Blog Technical Leader

Bạn muốn trở thành Technical Leader? Khám phá ngay con đường sự nghiệp của Technical Leader và những kỹ năng cần thiết cho nghềqua các bài phỏng vấn hay bên dưới.

Xem thêm các việc làm Technical Leader tại đây.

Võ Thành Công: Con đường dù xa cỡ nào, chỉ cần bạn đi hoài, đi miết, cuối cùng cũng tới nơi mà thôi

Cuộc đời là những sự lựa chọn, và với mỗi sự lựa chọn luôn đi cùng chi phí cơ hội. Hãy cùng ITviec gặp Võ Thành Công, một chàng trai 27 tuổi nhiều lần chọn đi những con đường… lạ

Tốt nghiệp đại học Sư Phạm khoa Toán, không đi dạy học một ngày nào mà ngay lập tức nhảy sang nghề lập trình viên, trở thành CTO của một startup được Google Ventures đầu tư tại Singapore, sau 1 năm rưỡi ở Sing thì xin nghỉ việc, đi vòng quanh Đông Nam Á rồi trở về nước tự làm startup với mong ước giúp người Việt Nam phát triển bản thân.

Hãy cùng tìm hiểu câu chuyện đằng sau những sự lựa chọn của Võ Thành Công ở dưới đây.

Tham khảo hàng trăm việc làm Developer chất tại ITviec!

Đọc tiếp…

Evolable Asia CTO: Lời khuyên cho bạn từ sai lầm của tôi

shinichi-evolable-asia-vietnam-tuyen-dung

Evolable Asia Vietnam CTO Anh Shinichi “Điền” Fujita đã thất bại trong project IT đầu tiên tại trường đại học.

Điều đó đã góp phần làm nên một Shinichi thành công ngày hôm nay.

Sứ mệnh mà Shinichi đặt ra cho mình là “Làm cho khách hàng toàn thế giới hài lòng với công nghệ internet.” Anh đã thành lập 5 công ty và có 20 năm kinh nghiệm trong ngành IT. Dự án kinh doanh mới nhất của anh là Evolable Asia, một công ty outsourcing của Nhật tại Tp.HCM. Anh hiện là Co-Founder và Chief Technology Officer của Evolable Asia.

Tôi đã có một cuộc trò chuyện với Shinichi tại văn phòng mới của Evolable Asia ở quận 1.

Đọc tiếp…

Làm CTO có cần giỏi code không?

CTO là “đỉnh cao” nghề nghiệp mà bất cứ Developer nào cũng muốn vươn tới.

Đọc phỏng vấn của ITviec với anh David Rossellat, CTO của MySquar Việt Nam để biết được:

  • Nhiệm vụ của một CTO, đặc biệt trong Start-up.
  • Những kỹ năng cần thiết cho một CTO.
  • Các lời khuyên giúp bạn rèn luyện để trở thành CTO tương lai.

Xem việc làm Technical Manager trên ITviec

Đọc tiếp…

‘Kaizen’ là chìa khóa thành công của tôi

“Điều quan trọng là luôn phải có suy nghĩ ‘Kaizen’ trong đầu. Nghĩ rằng cái hiện tại của tôi vẫn chưa được tốt, nó vẫn còn có thể cải thiện hơn nữa. Nếu người CTO không có tố chất này, họ sẽ sử dụng một hệ thống hoặc một kỹ thuật nào đó suốt đời, dẫn đến tụt hậu so với thời đại, và mất khách hàng là điều hiển nhiên.”

Đọc bài phỏng vấn của ITviec với anh Trần Trường Đức Giang – CTO của ZIGExN VeNtura – để nghe anh chia sẻ về:

  • Những con đường anh đã trải qua, cùng tư tưởng ‘Kaizen’ đã giúp anh trở thành một CTO thành công
  • Lời khuyên anh dành cho những bạn muốn trở thành một CTO
  • Lời khuyên anh dành cho những bạn muốn thành công tại một công ty Nhật

Đọc tiếp…

Làm sao để trở thành 1 Technical Lead?

“Không phải Developer nào cũng nên trở thành Technical Lead. Anh từng thấy một số bạn, mặc dù rất giỏi nhưng họ không muốn làm Technical Lead bởi vì họ biết là mình không có khả năng dẫn dắt con người.”

Đọc bài phỏng vấn của ITviec với anh Nguyễn Vũ Kỳ, Technical Lead & Managing Director của White Labelled Vietnam, để nghe anh chia sẻ về:

  • Con đường anh đã trải qua để trở thành Technical Lead
  • Kiến thức và thái độ cần có của một Technical Lead
  • Lời khuyên và tips dành cho các bạn muốn trở thành Technical Lead

Đọc tiếp…

Làm sao để trở thành một Technical Architect?

“Làm việc ở công ty Product có lợi thế hơn rất nhiều để developer trở thành Technical Architect.”

– Hải Nguyễn, Chief Technical Architect của eSoftHead

Đọc bài phỏng vấn của ITviec với anh Hải để nghe anh chia sẻ về:

  • Trách nhiệm của một Technical Architect là gì? Những kỹ năng nào là cần thiết?
  • Career path của một Technical Architect gồm những bước đi nào?
  • Lời khuyên và tips thực tế dành cho Technical Architect trẻ.

Đọc tiếp…

3 lời khuyên dành cho Mobile Developer từ CEO của GrabTaxi

“Mobile developer giỏi không chỉ biết lập trình mà còn phải biết chương trình của mình sẽ giải quyết vấn đề của người sử dụng như thế nào.”

– Anthony Tan, Founder & CEO của GrabTaxi

Anthony Tan thành lập GrabTaxi tại Malaysia vào năm 2012. Một năm trước đó, GrabTaxi nằm trong top đầu của cuộc thi kế hoạch kinh doanh do trường Harvard Business tổ chức.

Hiện tại GrabTaxi đã có mặt tại Singapore, Malaysia, Philippines, Thái Lan và Việt Nam. GrabTaxi Việt Nam ra mắt vào tháng 6 năm 2014.

Tôi đã nói chuyện với Anthony qua Skype.

Read English version here.

Đọc tiếp…

Từ Android Developer đến Software Architect – Phỏng vấn Trần Vũ Tất Bình

Tran Vu Tat Binh

Trần Vũ Tất Bình là một trong những Android developer đầu tiên ở Việt Nam và vẫn gắn bó với Android cho đến ngày hôm nay. Với 5 năm kinh nghiệm làm và train nhiều lứa lập trình viên, Bình có rất nhiều chia sẻ về các điểm mạnh/yếu của các bạn developer trẻ, cũng như suy nghĩ của anh về cách 1 developer có thể làm để trở thành software architect trong tương lai.

Đọc tiếp…

“Think big” và “take action” để thành công hơn

Bạn đang tìm kiếm mục tiêu cho sự nghiệp của mình nhưng sợ không đủ khả năng? Bài phỏng vấn này sẽ giúp bạn “think big” và “take action.”

Hãy gặp anh Võ Duy Khang, giám đốc kỹ thuật của Zappasoft tại Úc và là tác giả quyển sách “Pro iOS Apps Performance Optimization and Tuning” được xuất bản ở Mỹ. Điều gì đã làm nên thành công của anh ấy?

Đọc tiếp…

Góc nhìn CTO – Software Developer cần làm gì để phát triển

Martin Papy là CTO của Pyramid Consulting Vietnam, 1 công ty IT hàng đầu chuyên về giải pháp công nghệ sáng tạo.

Tuy là người yêu công nghệ bằng cả trái tim, Martin có một lời khuyên cho các bạn cùng đam mê: đừng bao giờ quên khách hàng mới là người dùng sản phẩm của mình. Họ xứng đáng với giải pháp tốt nhất, và điều này không phải lúc nào cũng là giải pháp mà developer thích.

Với hơn 12 năm kinh nghiệm, Martin còn rất nhiều lời khuyên khác cho các bạn có cùng đam mê CNTT. Hãy đọc bài phỏng vấn dưới đây của ITviec với Martin để cùng tìm hiểu về những lời khuyên có giá trị này.

Đọc tiếp…