Blog Technical Leader

Evolable Asia Vietnam CTO – anh Shinichi “Điền” Fujita, đã thất bại trong project IT đầu tiên tại trường đại học.

Điều đó đã góp phần làm nên một Shinichi thành công ngày hôm nay.

Sứ mệnh mà Shinichi đặt ra cho mình là “Làm cho khách hàng toàn thế giới hài lòng với công nghệ internet.” Anh đã thành lập 5 công ty và có 20 năm kinh nghiệm trong ngành IT. Dự án kinh doanh mới nhất của anh là Evolable Asia, một công ty outsourcing của Nhật tại Tp.HCM. Anh hiện là Co-Founder và Chief Technology Officer của Evolable Asia.

Tôi đã có một cuộc trò chuyện với Shinichi tại văn phòng mới của Evolable Asia ở quận 1.

Đọc tiếp…

CTO là “đỉnh cao” nghề nghiệp mà bất cứ Developer nào cũng muốn vươn tới.

Đọc phỏng vấn của ITviec với anh David Rossellat, CTO của MySquar Việt Nam để biết được:

• Nhiệm vụ của một CTO, đặc biệt trong Start-up.
• Những kỹ năng cần thiết cho một CTO.
• Các lời khuyên giúp bạn rèn luyện để trở thành CTO tương lai.

Xem việc làm Technical Manager trên ITviec

Đọc tiếp…

“Điều quan trọng là luôn phải có suy nghĩ ‘Kaizen’ trong đầu. Nghĩ rằng cái hiện tại của tôi vẫn chưa được tốt, nó vẫn còn có thể cải thiện hơn nữa. Nếu người CTO không có tố chất này, họ sẽ sử dụng một hệ thống hoặc một kỹ thuật nào đó suốt đời, dẫn đến tụt hậu so với thời đại, và mất khách hàng là điều hiển nhiên.”

Đọc bài phỏng vấn của ITviec với anh Trần Trường Đức Giang – CTO của ZIGExN VeNtura – để nghe anh chia sẻ về:

• Những con đường anh đã trải qua, cùng tư tưởng ‘Kaizen’ đã giúp anh trở thành một CTO thành công
• Lời khuyên anh dành cho những bạn muốn trở thành một CTO
• Lời khuyên anh dành cho những bạn muốn thành công tại một công ty Nhật

Đọc tiếp…

“Không phải Developer nào cũng nên trở thành Technical Lead. Anh từng thấy một số bạn, mặc dù rất giỏi nhưng họ không muốn làm Technical Lead bởi vì họ biết là mình không có khả năng dẫn dắt con người.”

Đọc bài phỏng vấn của ITviec với anh Nguyễn Vũ Kỳ, Technical Lead & Managing Director của White Labelled Vietnam, để nghe anh chia sẻ về:

• Con đường anh đã trải qua để trở thành Technical Lead
• Kiến thức và thái độ cần có của một Technical Lead
• Lời khuyên và tips dành cho các bạn muốn trở thành Technical Lead

Đọc tiếp…

“Làm việc ở công ty Product có lợi thế hơn rất nhiều để developer trở thành Technical Architect.”

– Hải Nguyễn, Chief Technical Architect của eSoftHead

Đọc bài phỏng vấn của ITviec với anh Hải để nghe anh chia sẻ về:

• Trách nhiệm của một Technical Architect là gì? Những kỹ năng nào là cần thiết?
• Career path của một Technical Architect gồm những bước đi nào?
• Lời khuyên và tips thực tế dành cho Technical Architect trẻ.

Đọc tiếp…

“Mobile developer giỏi không chỉ biết lập trình mà còn phải biết chương trình của mình sẽ giải quyết vấn đề của người sử dụng như thế nào.”

– Anthony Tan, Founder & CEO của Grab

Anthony Tan thành lập Grab tại Malaysia vào năm 2012. Một năm trước đó, Grab nằm trong top đầu của cuộc thi kế hoạch kinh doanh do trường Harvard Business tổ chức.

Hiện tại Grab đã có mặt tại Singapore, Malaysia, Philippines, Thái Lan và Việt Nam. Grab Việt Nam ra mắt vào tháng 6 năm 2014.

Tôi đã nói chuyện với Anthony qua Skype.

Đọc tiếp…

Trần Vũ Tất Bình là một trong những Android developer đầu tiên ở Việt Nam và vẫn gắn bó với Android cho đến ngày hôm nay. Với 5 năm kinh nghiệm làm và train nhiều lứa lập trình viên, Bình có rất nhiều chia sẻ về các điểm mạnh/yếu của các bạn developer trẻ, cũng như suy nghĩ của anh về cách 1 developer có thể làm để trở thành software architect trong tương lai.

Đọc tiếp…